Doğumdan sonra yapılan ödemeler: Bir kerelik ödenek ve ana sermaye

Coveted çocuğun ailede doğması mutluluk, ancak anne ve baba çok fazla harcıyor. Bu nedenle, devlet bir takım avantajlar geliştirdi, böylece genç bir ailenin çocuk yetiştirmesi daha kolay olacaktı . Bu konuda doğumdan sonra ne gibi ödemeler yapılır, nasıl hesaplanırlar ve birkaç çocuğa sahip aileler için ek yararlar olup olmadığı anlatılacaktır.

Annelik izninin zamanı geldiğinde

Doğumdan sonra ödenen ödemeler, koşullarını belirleyen sigorta tecrübesine sahipken resmi çalışma yerinden hamilelik izni aldıktan sonra kadın almaya hak kazanırlar: zorunlu sosyal sigorta.

Bir kadının işi yoksa, doğumdan sonra yardımların ödenmesi sosyal güvence olarak eklenir, ancak yalnızca kararname yayımı tarihinde kurulan resmi asgari ücret esas alınarak hesaplanan asgari ücretle yapılır. Devlet tarafından kurulmuştur.

Annelik izninde olunca, hamilelik annesi doğumdan sonra işverenden doğacak ödemeleri alacaktır. Tam zamanlı eğitimi ya da gayri resmi olarak çalışmış olması durumunda, sosyal korumadan, kayıt yerine ya da kocasının işyerinden para alma hakkı vardır (tüm kazanımlara uygulanmaz).

Yaklaşık rakamlar

Fayda boyutu , hastalık izninde belirtilen gün sayısına göre hesaplanır. Yaklaşık olarak miktar olacaktır:

• 140 gün, en az 28 555 ruble;
• Hastane 156 gün boyunca tasarlandığında - 31.818 ruble;
• Hastane 194 gün - 39 569 ruble için.

Ek ödeme yapılabilir

Bir kadın hamileliğin tıbbi muhasebeciliği için zamanında bir kadının konsültasyonuna girdiğinde ve gebelik süresi 12 haftadan fazla olmadıysa, ek bir ödül alırken ödenek miktarı 581 ruble'dir (tutarı 1 Şubat tarihinden itibaren sabittir). Bu miktar kadınlara işveren tarafından verilir. Yanlış anlaşılmayı önlemek için, kararname üzerinde gitmeden önce, bu tutarı ödemek için temel olarak gerekli olacak kadın danışma belgesinden bir sertifika almaya ihtiyaç duyulacaktır.

Kimler para verir?

Gebelik ödeneği, daha sonra olduğu gibi, doğumdan sonraki ödemeler de kendi iş yerinde alınabilir - ilk ücretin yüzü ücretlerin yüzde yüzü olacaktır. İşveren bu parayı ödemekle yükümlüdür. Başlıca işyerinde değil, aynı zamanda gebe kadının daha önce çalıştığı ancak diğer işletmelerde alınan ücretleri hesaba katmadan da elde edilebilmesi açısından diğerlerinden farklıdır.

Bir işe sahip olmayanlar, kendi iradeleriyle reddetmediklerini, ancak personelin azaltılması veya şirketin tasfiyesi sebebiyle bu gibi menfaatleri alabilirler. Bu bağlamda, istihdam merkezine kayıt yaptırmak zorundaydılar . Sonra bu tür bir fayda kendilerine sosyal koruma yetkilileri tarafından ödenecektir.

Doğumdan sonra kıdem tazminatı ödemesi

Bir çocuğun doğuşu sadece annelik sevinci değil aynı zamanda bir defalık fayda sağlayacaktır. Bugüne kadar, sabit tutar 15.512 ruble. Tutar 1 Şubat 2016'da belirlendi.

Bu ödemenin tutarı, belirlenen maaştan veya hizmet süresinin uzunluğundan etkilenmeyecektir. Bunu ebeveynlerden birinden alabilirsiniz. Ailenin birden fazla çocuğu doğduğunda, ödenek her bir çocuğa ayrı ayrı hesaplanır. Bu yıl üçüncü bir çocuğa toplu para ödeneği 15.000 ruble oldu. Ebeveynlerden birisi işsiz kalırsa, diğeri mutlaka işverenden alacaktır. Her ikisi de çalışmıyorsa, FSS yetkililerine başvurun ve orada ödenek almanız gerekir.

Analık gün sayısı da önemlidir

Her kadın için annelik izni yapılır. Şartların birkaç çeşidi olduğunu yasal olarak öngören ancak herkesin meblağı zorunlu olarak ödenmesine karar verildi. Bu tür doğum izninde geçen gün sayısı devam eden gebeliğin sonucundan hesaplanmaktadır. Annelik izni şu şekilde olabilir:

• 140 gün. Çocuk yalnız doğduğunda, doğum patolojileri olmadan gerçekleşti. Bu durumda, kadın çocuğun doğumundan önce 70 gün ve doğumdan sonra aynı sayıda atılır.
• 156 gün. Doğum zorken, komplikasyonlarla birlikte, sağlık iyileşmesi çok daha zaman alacaktır. Bu durumda, tatil 86 güne kadar uzatılır, genellikle aşağıdaki gibi bölünür: doğumdan 84 gün önce ve sonra 72 gün - sonunda 156 gün -.
• 194 gün. Bir aile 2, 3 veya daha fazla çocuk olduğunda, annelik izni daha uzun bir süre verilir. Bebeğin doğumundan önceki 84 güne bölünmüş ve postpartum süre 110 gün olacak.

Bütün günler mutlaka annelik izninde ödeme tahakkuku şeklinde ödenecek: Annemin kararname için ayrılmadan önceki son iki yılda yüzde yüz kazanç. Genellikle bu miktar, ortalama kazancın gün sayısıyla çarpılmasıyla hesaplanır. Fakat yardım miktarı asgari ücretin altında olamaz ve bu yıl bu rakam 6.204 ruble.

Genç bir anne doğumdan sonra ne gibi ödemeler bekleyebilir?

Bebeğin 1,5 yaşın altındayken, kadın doğurduğu aylık ödenek verilir. Bu miktar, annenin doğum iznine gelene kadar annenin maaşının bir yüzdesi olarak hesaplanır. Ancak bazı kısıtlamalar vardır: miktar, ilk çocuk doğduğunda 2 909 ruble, ikinci çocuğun doğumunda ödenek büyüklüğü - 5,817 ruble, üçüncü - yaklaşık 7000 ruble (değişiklikler 2016 yazında yürürlüğe girdi) altında olamaz.

Çocuğa bir buçuk yıl icraya başlamadan önce yararı, ebeveyn kazançlarına bağlı olabilir, bu toplam maaşın yüzde 40'ı olarak belirlenmiştir. Düzenleyici dokümanlara göre, maksimum ve minimum olmak üzere iki tür sayım yapılmıştır. Ödenekler ayrıca, çocuk sayısı dikkate alındığında özetlenebilir, bu da onlara iyi fayda sağlama hakkı verir, ancak bu miktarlar toplam maaşın üzerine çıkamaz.

Bebeğiniz on sekiz ay yaşındayken bir kadın hangi ödemeleri sayabilir?

Çocuk 1.5 yaşına döndüğünde artık ödeme yapılmaz, işveren tarafından tahsis edilen 50 ruble tutarında küçük bir tazminat kalır. Ancak, üçüncü bir çocuk varsa, bölgesel otoriteler üç yaşına gelmeden önce harcırabilirler, ancak hepsi verilen alandaki geçim düzeyine bağlıdır. İşyerinde kayıtlı olmaya devam eden, iş yerinde ödeme yapacak ve çalışmayan ve üniversite öğrencileri FSS'ye bir başvuru yapmak zorunda kalacaklar.

Sermaye iyidir. Özellikle o bir anne ise

Cumhurbaşkanı tarafından imzalanan özel bir ödeme öngören bir kanun vardır. Bu, doğum öncesi sermayenin özel bir programı. Bu, ikinci bir çocuğun doğumunda ödenek ek olarak tahakkuk eden devletten bir defalık yardım (belirli bir harcama için sertifika şeklinde) 'dir.

Bu devlet programı 2018 sonuna kadar yürürlükte olmalı, ancak daha önce planlandığı gibi bu yıl endekslenmeyecektir. Ve sonunda, aynı seviyede kalacak, miktar 453 bin ruble olacak. Ancak hükümet, federal bütçenin şu anda doldurulmasını gerektirdiği için, böyle bir zorunlu tedbirin bir kerelik bir doğası olduğuna dair güvence aldı. Yakında gerekli araçlarla doldurulacak, daha sonra doğum sermayesinin ortalama yüzde altı daha yüksek olması ve önümüzdeki yıl yaklaşık 480 bin ruble kazanması bekleniyor. Ve bir yıl sonra 505 bin ruble'ye kadar çıkın.

Genellikle böyle bir ayrıcalık, ikinci çocuğun doğumundan sonra verilir. Bu miktar alınmadığı takdirde, aile üçüncü çocuğun doğumundan sonra onu almaya hak kazanır. Bu para, çocuk sayısına bakılmaksızın yalnızca bir kez elde edilebilir, bu yüzden doğumda, örneğin üçüzler, miktar artmaz. Bu parayı almak için Emekli Sandığı'na gerekli tüm belgeleri başvurmanız gerekmektedir.

Annelik sermayesi basitçe harcanamaz; aile, konut koşullarını iyileştirmek, ipotek ödemeleri yapmak ya da çocuğun eğitim ücretini ödemek için verilir.

2016 yılı ülke için zor bir yıldı ve bu nedenle Rusya Federasyonu Hükümeti, devlet bütçesinden alınan harcamaları azaltmak zorunda kaldı. Bu nedenle aile sermayesi endekslenmemiştir ve bu yıl bu yana, sadece çocukların yararlarıyla değil, aynı zamanda diğer sosyal ödemelerle ilgili olan, biraz farklı endeksleme sırası oluşturulmuştur. Şimdi farklıdırlar: Geçen yılı, yani ileride değil, aynı seviyedeki enflasyona yetişmek gibi asıl enflasyona dayalı olarak büyütüleceklerdir.

Annenin doğumunda çocuğun doğumunda yardımlar ödenirse, maksimum iki ödeme miktarını etkileyecek ancak yalnızca iş sahibi kadınlar için önceki iki yılın gelirleri dikkate alınacaktır.

Ailenin birçok çocuğu varsa

Üçüncü çocuk doğduğunda, devlet, kategoriye giren geniş aileye mümkün olduğunca yardım etmeye çalışır. Aylık, temel ödenek haricinde, çocuğun üç yaşına gelene kadar aileye giderek ek bir tane var.

Çocuğun doğumunun tazmini en yaygın ayrıcalıktır. Büyüklüğü farklı yerlerde farklılık gösterir ancak aynı zamanda, nüfusun sosyal korunma organları tarafından üretilen, atılabilir ödemeler de vardır. Orada ödemelerin onlardan kaynaklandığını tam olarak bilmek için çocuğun ebeveyni ile irtibata geçmeniz gerekiyor.

Ailenin üçüncü çocuğu, 6 yaşına kadar sahip olma hakkını sağlar:

• Ücretsiz tıbbi preparatlar;
• Belediye ulaşımında ücretsiz bisiklet.

Ailenin hakkı var:

• Kamu faturalarını yüzde 30'luk bir indirimle ödeyin;
• Konut için arsa parseli alın;
• Taşımada daha düşük bir fiyatla vergi öder.

Her bölgede büyük bir aile için bireysel yararlar olabilir.

Sonuç

Doğumdan sonra yapılan ödemelerde doğum yapan her kadın sayılabilir. Makbuzlarının büyüklüğü ve yeri, doğum izninin verildiği tarihteki hizmet süresine ve resmi çalışma yerine bağlıdır. Ancak, hesaplanan tutara ek olarak, genç bir anne tarafından alınan sabit bir ödeme var, hem işvereni hem de kocasının işvereni tarafından temin edilebilir.