Kıdeme hesaplanması. Hesap sayma kıdem

Hizmet süresi, bildiğiniz gibi - İyi bir emeklilik garantörü. Düzgün hastaneye dayalı emeklilik veya ödemeler için bunun miktarını hesaplamak için yeterli değil sadece iş kitabın kayıtlarını işlemek için. Yapısını anlamak ve somut örnekler verecektir burada süreler saymak için düşünün.

kıdem nedir

Ülkemizin hukuk istihdam ve / veya bireysel vatandaşın sosyal açıdan yararlı istihdam genel ders olarak istihdam uzunluğunu belirler. Bu konuda tüm ayrıntılar kişisel çalışma kaydında kaydedilir. Ülkemizde bu kıdem sağlanması için temel oluşturur:

• ücretler;
• bırakın;
• emeklilik;
• Geçici sakatlık yararlanır.

Rusya Federasyonu Toplam iş deneyimi emek (şimdi sigorta) ve özel ayrılmıştır. bize ayrıntılı olarak bu kavramları inceleyelim.

Sigorta kıdeme toplam istihdamın

Toplam iş tecrübesi - bu mevzuata göre bulunacağına emeğin bütün süresi, sosyal gerekli insan faaliyetleri yanı sıra diğer dönemler olduğunu. 1.01.2002 "emek emeklilik Üzerine" FZ-173'ün yürürlüğe girmesinden bu yana bu kavramı sigorta deneyimi ile değiştirilmiştir. katkıları Rus Emeklilik Fonu'na ödendi sırasında bir vatandaş, faaliyet toplam süresini, hem de mevzuatta belirtilen diğer dönemleri şöyledir: O tedavi edilir.

Bunun için uygun olmasını, beş yıl olmak üzere toplam prim ödemeniz gerekiyor - Bu sigorta veli emeklilik hesabında dikkate alınır olduğunu. Rus emeklilik sistemi bugün sigorta ilkesine dayanmaktadır - Gelecek emeklilik ödemelerinin boyutu kazanç büyüklüğü, kıdem değil uzunluğunu, ancak Emeklilik Fonu vatandaşı mahsup sadece prim etkilemez.

sigorta süresini hesaplamak için, kanun içinde içerdiğini her şeyden önce bilmemiz gerekir.

Ne istihdam (sigorta) tecrübesi dahildir

P. 1 çorba kaşığı. "Emek emeklilik Açık" Federal Kanunun 10 öncelikle sigorta dönemini içerir:

• İstihdam veya Rusya Federasyonu topraklarında diğer faaliyetleri, zorunlu emeklilik sigorta mevzuatına göre sigortalı edildi vatandaşlar tarafından üretti.
• İstihdam veya Rusya Federasyonu sınırları dışında vatandaşların diğer faaliyetleri, eğer Rus hukuk ya da uluslararası antlaşmalara göre, vatandaşın hizmetine toplam uzunluğu yapmak caizdir. Aksi takdirde, onun tecrübe işin bir dönemi içerecek şekilde, vatandaş kendi süresi boyunca Emeklilik Fonu'na sigorta primlerinin gerekli tutarı ödemek gerekir.

Bu da kıdeme dahildir

"Emek emeklilik Açık" Yasa'yı uzunluğunu hesaplamak için de aşağıdaki dönemleri kullanmanıza olanak sağlar:

• İçişleri organlarının iş için Askerlik, ceza yapı, yangın servisi.
• Zaman geçici sakatlık dönemlerinde yararlanır.
• ikincil veya yüksek meslek okulunda tam zamanlı Eğitim.
• Çalışma avukat, özel dedektif, bodyguard, noter.
• Üretim kooperatif üyeliğinin süresi, çiftlik veya başka çiftçi veya köylü hane-ve.
• Son 1.5 yıldır kadar bir çocuğa bakmakta iken. ihtar ile - yani miktarda en fazla 6 yıl, onun dört çocuk için sadece bakarken ...
• işsizlik yardımı için gereken süre.
• ücretli kamu çalışmalarında katılan iken.
• Kamu hizmeti yönünde başka bir alanda çalışmak amacıyla hareket süresi.
• Ücretli emek mahkum edin.
• Velayet, cezasını çektikten hatalı masraflar çıkması durumunda bir bağlantı bulma.
• Devlet Duması milletvekili güçlerin Yürütme Federasyon Yönetim Kurulu üyesi.
• engellilik, engelli çocuk veya yaşlı kişinin ilk kategorisinin güçlü kuvvetli vatandaşların çıkış zamanı 80 yaşın üzerinde.
• Onlar 18 yaşına gelene kadar çocuk bakımı, HIV, AİDS hastaları enfekte ve.
• Far North yerli halkların aşiret toplulukları girdiği zaman.
• SP, sözleşme istihdam "ev" personel - - dadılar, hizmetçi, kişisel bir sekreter önceden çalışma kitabında dikkate alınmamıştır alanlarda çalışırken.

Onların öncesinde veya Emekli Sandığına sigorta primlerinin ödenmesine tabi işlerini veya diğer aktiviteler ile uyulması gerekir zaman hesaplanırken bu süreler dikkate alınır unutulmamalıdır. İki veya daha fazla bu tür dönemler (örneğin, işsizlik ödeneği için ve eski bir kişi bakım için) birbirleriyle zamanında uyuşuyorlarsa, sigorta süresi vatandaşın tercihine göre sadece bir tanesi sayılır.

hesaplamalar için gerekli belgeler

Geleneksel olarak, süresi sayımı çalışma kitabında yürütülür. Bu belge, bu eksik veya yanlış bilgi içerir kaybolursa, yasa da kullanmak yerinde:

• zamanında mevzuatı az akım gereksinimleri için tasarlanmış istihdam sözleşmeleri;
• kişisel hesaplar;
• işverenin elini çizilmiş sertifikalar;
• s için tabloların verilmesi / n
• siparişlerden ayıklar.

belirtilen belgeler genel şartlara - Aşağıdaki bilginin içeriği:

• numarası ve veriliş tarihi;
• Ad, işçinin doğum tarihi;
• pozisyon, dönem, istihdam yeri;
• ağır baz sorunu.

Sigorta süresi doğru zamanda Emekli Sandığına transferini sizin veya işverenin sigorta primleri teyit beyanı teyit etmek için şimdi de mümkündür.

zamanın hesaplanması için kurallar

Kıdem basit şema üzerinde hesaplanır:

1. Federal Yasa sayısı 255, Sanat göre. 16, s. 1 sigorta süresi dahil edilir faaliyetlerinin, dönemini belirlemek için.
2. takvim günü içinde, her dönemin uzunluğu aktarın.
3. Sonuç olarak takvim günü sayısını alma, tüm dönemleri özetler.
4. Ortaya çıkan Rakamdan tam ay (= 30 gün) tahsis etmek.
5. aydan tam yıl süre (= 12 ay) tahsis etmek.
6. zaman nihai uzunluğunu alın yıllar, aylar ve günler.

sigorta hesaplama kurallarının başka sürümü de vardır. aktivitenin süresi günün sonunda onun başından itibaren sayılır, kapsayıcı (yani. E. Daha bir gün eklendi). Örneğin, işten gününe kadar işin başından beri. Öncelikle, yıllar sonra aylar sonra gün bırakmaya gerek. Sonra gerekirse, verilen yıl içine aylar ve aylar içine günleri çevirmek o 1 ay = 30 gün ve 1 yıl = 12 ay.

süresinin hesaplanması Örnek

Burada kıdem bir örnek hesaplanmasıdır. Vatandaş çalışma kitabındaki bir izi var:

• 1995/07/06 yıl - 1980/05/02: Bitki "Orion" de istihdam.
• 22.07.2012 yıllarda - 1995/10/07: Bitki "Altair" de istihdam.
• 2016/12/20 yıl - 2012/09/15: co-op "Güneşli" İstihdam.

Biz dönemler için yaptığı kıdem inanıyoruz:

• "Orion": 15 yıl 4 ay 3 gün (.. Yani görevden günü deneyiminin bir parçası olarak sayılacaktır).
• "Altair": 17 yıl 13 gün.
• "Güneşli": 4 yıl 3 ay 6 gün.

Sonuç: 36 yıl 7 ay 22 gün.

özel kıdeme Yönetmeliği

Belirli ekonominin sektörler veya kamu faaliyetinin alanlarda faaliyet toplam süresi gibi özel bir deneyim çalışmalarını tanımlanmış 1990 "Devlet Emeklilik Üzerine" Federal Yasası. Uzun hizmet ve hesaplama zamanı tercihli sipariş için emeklilik ödemelerini alma olarak üstlendi. Mevcut mevzuat ayrıca Ancak bırakarak, önemli avantajlara özel deneyimin değerini azaltır.

emekli verirken Özel kıdem şimdi dikkate alınır:

• hizmetin Yıllardır: askeri ve sivil hizmette tıp, sivil havacılık, eğitim, yaratıcı faaliyetlerde istihdam edilen, özel çalışma koşullarında çalışan.
• tehlikeli çalışma koşulları işlerde sıcak mağazalar, işçiler yeraltı çalışması yürüttüler.
• nedeniyle istihdam özel koşullara Yaşlılık - Engelli Ben, meslek hastalığı sonucu II grup haline geldi.

Bu katılması veya (ilgili değişiklikler ve eklemelerle) Aşağıdaki işlemler ile düzenlenmiş özel bir deneyim olduğunu istihdam:

• Federal Yasası №76.
• Federal Yasası №10.
• 18.06.1992 Kanununun №3061-ı
• CM ebatları RSFSC 384 №.
• Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı Çözünürlük 29 №.

Hastaneye zaman Sayma

veri hesaplamaları yapmak için, sigorta süresi konusunda bilgiye ihtiyaç - çalışanın geçici sakatlık durumunda sigortalı dönemi. mevzuata göre, bu deneyim olduğunu hatırlayın şunlardır:

• bir iş sözleşmesine dayanarak resmi istihdam;
• devlet veya belediye hizmeti;
• Bireysel girişimci aktivite, kolektif bir çiftlikte üyelik, ROC, Devlet Duma'da bir MP dönemlerinde faaliyetleri;
• benzeri askerlik, kolluk iş ve.

Böylece, takvim sırayla her şeyden dönemleri özetlemek gerekir - son dönem geçici sakatlık kaybı günüdür. Hastane için zaman hesaplarken tam yıl ve etkinlik tam ayları içerir gerçeğine dikkat etmek önemlidir. (Ay veya yıl sonuna kadar bitmemiş) "Kalıntıları" gün dönüştürülür ve daha sonra ay (= 30 gün) ve yıllar (= 12 ay) içine oluşturacak ve biz "tam" deneyiminize katkıda olmalıdır - hem genel hesaplamada olarak .

sigorta sayma geçici sakatlık için yararları miktarına karar olabilir sonra:

• 6 aydan az - 1 asgari ücret / ay.
• 5 yıla kadar - ortalama s / n% 60.
• 5-8 yıl - ortalama s / n% 80.
• Daha 8 yıl daha - Hastane ortalama ücret eşit olacaktır.

yani Kıdem, - Emeklilik Fonu'na süresi katkıları yapılmış bir emeklilik, geçici sakatlık ödemeleri garantisidir. Görüldüğü gibi, zaman süresi hesaplamak yanı sıra bileşime dahil edilmesinin gerekli olduğu zaman periyodu tanımlamak oldukça kolaydır.