Örgütün genel özellikleri. Temel kavram ve özellikleri

Çeşitli kuruluşlar herhangi bir toplumun hayatında katılmaktadırlar. Onlar farklı amaçlar için oluşturulur. Ama hepsi hizmet veren kişinin maddi veya manevi iyi sağlamak üzere tasarlanmıştır.

bu sosyal birimlerinde Faaliyetleri onlar numaralandırmak için zor olacak şekilde çeşitlidir. Bu ürünlerin her türlü kamu sektörü (okullar, hastaneler vb. D.) kurulmasını üreten bir şirket olabilir. Aynı zamanda, insanların özgürce görüşlerini ortaya koymaktır toplamak bir kulüp ya da partiyi olmak gibi düşünen insanlarla iletişim olabilir. örgütün Özellikleri bizi ortak tüm yapısal birimlerinde var olan aktivitenin ne tür, anlamanızı sağlar. Adam - sosyal bir varlıktır. Bu nedenle, iletişimin bu tip bir organizasyon olarak, biz sadece gerekli.

genel kavram

örgütün temel özelliklerini anlamak için, ilk olarak kamu birimin tanımını bilmelidir. kelimesi Latince dilinden türemiştir düzenleyin. o "düzenlemek", "bilgilendirmek" anlamına tercüme etti. Bu insanların belirli bir grup belirli bir amaca araya geldiği sosyal sistemin, bu türüdür. Onların düşünce, görüş, eylemler belli kural ve yasalara uygun olarak gerçekleştirilir.

insanların iletişim Bu form, toplumun birincil birimidir. Organizasyon bir nesne ve toplumun konu olarak görür. Onun sınırları faaliyet alanı tarafından belirlendiği hedeflerinin başarı. Bu, birkaç yapısal elemanlardan oluşur, hem de daha genel bir grubun parçası olabilir insan topluluğudur.

Özellikler

örgütün Özellikleri bir dizi özellik içerir. Bunun açık bir sistem olduğunu belirtti edilmelidir. Bu, herhangi bir kurum, toplumun geri kalanı ile etkileşime gerçeği kaynaklanmaktadır. Bu amaçla, üç adımda gerçekleştirilir. Başlangıçta, bu müstakil ünite ortamından gerekli kaynakları birikir tüketir. Bu çeken kaynaklar kuruluş içinde işlenir Sonra hammadde, bilgi, vb. D. olabilir. Üretilen ürünler, hizmet veren, bu nedenle belirli görüşlerini biçimlenmiştir ve. D.

kuruluşun Bu karakteristik mantıksal sonuca sahiptir. Bu kaynaklar döndürür. ortamda bu sosyal kategori faaliyetlerinin sonucunu yönlendirir. Ayrıca, şirket ekonomik faydalar elde etmek için yapar. hizmetlerin kapsamı da genellikle kar istiyor ama aslen kendi iyiliği için hizmet vermek için yaratılmıştır kuruluşlar da vardır. Bu onların hedefi faaliyettir. Bazı dernekler manevi değerlerin alınması nihai sonuç bekliyor. Her toplumun görüş ve inançlarına bağlıdır.

tanımına ilişkin iki görüş

örgütün genel özellikleri insanları bir araya getiren bu formun tanımına dayanarak verilmelidir. Bu iki anlamda anlaşılabilir. Birinci yaklaşım, dikkate bir sistem olarak organizasyon bir bütünün birbiriyle parça. İç sipariş tüm grup ortak hedef ve hukuk davranışı tarafından sağlanmaktadır. İkinci yaklaşım, belirli bağlarının oluşumu amaçlı işlemlerden bir süreç olarak organizasyon tanımlar. Bu görüşün özü bir süredir iletişimin miktar ve kalitesini arttırmaktır. Bu süreç belli bir alanda gerçekleşir. böyle bir sistemin veya sürecin işleyişi, insanlar hem yaratıcı ilham motive ve açıkça kural ve yönetmelikleri tanımlanır.

temel özellikleri

sıradan insanların belirlediği olduğu çeşitli dayanakları yoktur. Bu organizasyon bir özelliğidir. Şirketler, kurumlar, kulüp ve benzeri bazı ortak ayırt edici özelliklere sahiptir. Bu kaynakların kullanılabilirliğini, açıklık, dış ortama, görev yatay ayrımı bulunmakta. Ayrıca, ana çıkıntı yapının özellikleri (varlığı birimi, çok sayıda üyesi) bir. Aynı zamanda emek ve kontrol etmek ihtiyacı dikey bölünme içerir.

Kaynaklar organizasyonun özelliklerine sahip ilk kriter vardır. Bir örnek endüstriyel süreçlerde yol edilebilir. Organizasyon kaynağı gerektirir olarak, çevre ile etkileşim vardır ..: şirket hemen gelir aşağıdaki gibidir bu kriter itibaren vb malzemeler, ekipman, teknoloji gerektirir, ürün üretebilir.

fonksiyonlarını yürüten, şirket işini yapar, her biri tüm bölümler, çalışmalarını organize eder.

işleyen

örgütün genel özellikleri tüm iç ve dış süreçlerin elbette ilkelerini açar. hedeflerine ulaşmak için çalışmak edebilmek için, insanların grup kasten tüm eylemleri gerçekleştirmek zorundadır. Bu amaçla koordine ve varlıkları yürütme atandı. Yöneticiler faaliyetlerin doğrultuda kararlar alabilmelerine.

Sanatçılar kendi tayin sorumlulukları doğrultusunda bu planı uygulamak gerekiyor. Ve sahip oldukları iş yüksek kaliteli ve tam olarak yapmak. Yani herhangi bir organizasyon işletim. Bu hedeflere ulaşmak için daha olasıdır verir.

Şirketin hedefleri

Her kuruluş, söylendiği gibi, hedeflerine uygulamaya gidiyor. Bu insanların belirli bir grup için gönderilen ana referans noktasıdır. Örneğin, örgütün ekonomik özellikleri daima net kar gibi göstergeler bazında verilmiştir. Bu özel kriter can, tüm sistem nasıl çalıştığını söyle.

Ama örgütleri ve diğer amaçlar vardır. Örneğin, okul eğitiminin en üst düzeyde vermek için onur en fazla sayıda hazırlamak için çaba göstermektedir. Hedefler giderek yaygın bir küresel problem çözme için bir grup insan lider, ara olabilir. arzu olmadan, hareket insanların şirket ne var olamaz.

görevler

hedefine ulaşmak için, sıradan insanlar birkaç sorunları çözmek zorundadır. Ana sonuç yolunda Bu adım. kuruluşun özellikleri aktivitesinin spesifik bir motif dahilinde bir bütün süreç anlamına gelir. Başarılı operasyon için başlangıçta oluşturmak misyonu dikkate alınması gerekmektedir. Bu soyut olmamalı. bir eylem planı oluşturulur ulaşmak. hedefleri görevleri ayrılır, solüsyonu arzu edilen sonucun elde edilmesi mümkündür.

Ayrıca, yöneticiler ve sanatçılar sorumlulukları hakkında bilgi sunmak için. onların işlevini yerine getirebilir, böylece yapısal bölümler arasındaki tüm bağlantıları düşünülmüş, teknolojiler, normları ve davranış standartlarını geliştirir. Ardından, örgüt gerekli kaynakları emer. Bütün sistem nihai hedefe ilerleyen, kendisine verilen görevleri yerine getirir. Sadece karmaşık eylem, koordinasyon ve kontrol hedefe ulaşmak yardımcı olmaktır. örgütün Özellikleri Bu kriter tamamen bağlıdır.