Ortalama çalışan sayısını hesaplama örnekleri: örnekler. Sipariş, hesaplama ve önerilerin özellikleri

kuruluşlarda, medeni hukuk doğası, pluralists altında düzenlenen temel yapı çalışmaları, yüz çalışanı. teslimi sırasında istatistiksel raporlama muhasebeci çalışanlar (APS) ortalama sayısını hesaplamak ve ayrı ayrı istihdam edilenlerin tüm kategorileri görüntülemek için gereklidir. Bunun nasıl hakkında daha fazla ayrıntı, okumaya devam edin.

Neden bunu

belirlemek gerekir nerede çalışanların ortalama sayısının hesaplanması durumlarında gerçekleştirilir:

şirketin hakkını mı etmek "uproschenku"	basitleştirilmiş vergi sistemi üzerinde 100'den fazla kişi değildir firma MPS vardır.
Organizasyon genel vergilendirme rejimine gitmeli	Rapor döneminde, APS 100 kişi aştı, Eğer şirket "uproschenku" kullanma hakkı yoktur
Ödenecek Tek vergi	Vergi miktarı çarpılarak hesaplanır temel karlılığı katsayıları ve APS
Nasıl bir form doldurmak için P-4 №	formunun Bölüm 2 APS belirtilmedikçe
şirket küçük işletmeler için geçerli olup	göstergelerden biri - işçi sayısının

ortalama sayı ile bu rakamı karıştırmayın. Bu hesaplanır:

• zaman yıllık istatistik form doldurarak;
• ne zaman vergi beyan eden;
• durumlarda şirket UST nedeniyle cari dönemde bir tane yüz bin aşmayan tutarlar muaf olduğu;
• IT alanındaki faaliyetlerini yürütmek kuruluşların özel vergi oranlarının uygulanması;
• kar payını hesaplarken ayrı alt bölümleri ait bireysel ofisler;
• basitleştirilmiş vergi sistemi kullanma hakkı aydınlatılmasında;
• emlak vergisinden muafiyet durumunda;
• formu № 4 "Açıklama FSS" ile;
• poliçe bireysel kategorilerde gönüllü katkılarına raporu doldururken.

dış kısım

Nasıl part-time çalışmak çalışanların ortalama sayısını hesaplamak için? doğrudan ve basitleştirilmiş hesaplama: iki yöntem vardır. İlk olarak günün süre boyunca ayda saat sayısını bölünmesi, işlemin toplam gün sayısı ile belirlenir. İkinci rakam haftanın süresine bağlıdır. Önceki ay içindeki APS - çalışılan gün sayısı ve istihdam edilen kişi sayısı oranının katsayısı idi.

yarı zamanlı çalışan basitleştirilmiş hesaplama düzeni kullanılırken günün süresine bölünür. Bu değer daha sonra aydaki gün sayısı ile çarpılır. Nihai sonuç döneminde iş günü sayısına bölünür.

Genç Yaşta işçiler, özürlü I ve II c. yarı zamanlı, onların kanun yarı zamanlı çalışma sağlar için geçerli değildir. istihdam edilenlerin sayısı ilk takımda kaydedildi. aşağıda gösterilmiştir örnekleri çalışanları, ortalama sayısının hesaplanması başkalarının kusuru dahil olmak üzere, grevlere tatil zamanı, kesinti, hastalık, katılımı içermez.

18 gün 5 saat Sidorov - - 4.5 saat boyunca 21 gün Ivanov Petrov, 4 saat boyunca 20 gün organizasyonda çalıştı. Gelen rapor dönemi 20 iş günü idi. Geçici çalışanların ortalama sayısı:

• Düz skor: [(20 x 4 + 18 x 5 + 21 x 4.5) 8] 20 = 1,65 başına;.
• Basitleştirilmiş olan bu şema (4: 8) 20 + x (5: 8) 18 + x (4.5: 8) 1.65 x 21 pers =.

Örnek 1

Şirket 4 harici kısmını kullanır. Aşağıdaki tabloda sunulan verilerin kişiyi istihdam etmiştir. Çalışma saatleri - 8 saat. Ocak ayında, o 17 gün boyunca iş çıktı. basitleştirilmiş prosedürün organizasyonunda ne kadar yarı zamanlı iş hesaplayın.

işçi	gün kişi başına Yarı zamanlı. / H	dönemde günde atıkların sayısı
Ivanova NL	4	17
Petrova D. Yu.	8	8
Sidorova RO	3	17
Alehina N.D.	2.5	17

• Ivanov: 4: 8 = 0.5 kişi;.
• Petrova: 8: 8 = 1 kişi;.
• Sidorov: 3: 8 = 0.38 kişi;.
• Alekhina N. D:. 2.5: 8 = 0.31 cel.

insan-gün sayısını belirleyin:

• 0.5 x 17 + 1 x 0.38 + 8 x 0.31 x 17 + 17 = 28.23.

Nasıl yarı zamanlı çalışan ortalama sayısını hesaplamak için? Bu şöyle yapılır:

• 28.23: 17 = 1,66 insanlar.

medeni hukuk sözleşmeleri altında çalışan kişiler

Çalışan ortalama sayısını hesaplamak için prosedür, önceki örnekte olduğu gibi aynıdır. Bu çalışanlar tüm birim olarak sayılır. MPS tüm dönemler için benzer performans eklenmesi ve ay sayısına bölünmesi ile belirlenir. hesaplamaya dahil:

• Bir tüzel kişiliğin oluşumu olmadan SP;
• Organizasyon hiçbir sözleşmesi olan kiminle çalışanları;
• ile kişilerin mülkiyet haklarının transferi için sözleşmeler.

Önceki gün için kullanılan değerin kapalı günlerde.

Örnek 2

Bir önceki sorunun terimlerini Supplement. Ocak 2015 yılında şirket üç çalışanı ile sözleşme imzalamıştır:

• 09.01 26.01 On - Bir starne II
• NR Alekseevym - 28.02 tarafından C 10.01
• Ilyushechkinym R. O. ile - 31.03 göre Cı 12.01

tarih	APS, insanlar.
1 Ocak 8 Ocak - tatillerde	0
09.01	1
10.01	2
11.01	2
12.01	3
13,01-28,01	3
29,01-31,01	2
TOPLAM	62

Nasıl çalışanların ortalama sayısını hesaplamak için?

Ocak ayında 31 k. D. Toplamda, örgüt 62 sözleşmeli işçi istihdam. APS'dir: 62: 31 = 2 kişi.

Örnek 3

Organizasyon dönemler için üç çalışanı ile Ekim 2014 yılında sivil işlemleri yapılmaktadır:

• 02 Ekim ile 15 arasında;
• 09 Ekim 20 arasında;
• 17 Ekim'e 29'a.

31'e ayında D. Nasıl ay boyunca ortalama çalışan sayısını hesaplamak için?

• 01.1: 0 köle.
• 02.10-08.10: 7 x 1 = 7 köle. (Hafta sonu, önceki çalışma günü için değer uygulanan, yani 1).
• 09.10-15.10: 2 x 7 = 14 köle.
• 16.10: 1 köle.
• 17,10-21,10: 2 x 5 = 10 köle.
• 22,10-29,10: 8 işçi.

TOPLAM: 7 + 14 + 1 + 10 + 8 = 40 köle.

Nasıl çalışanların ortalama sayısını hesaplamak için? 40: 31 = 1,29 kişilik bir aydaki gün sayısına istihdam ortalama sayısını bölmek için gereklidir.

hesaplamaların doğruluğu

hesaplama işleminde bazı veriler kesirli değerlere sahip söz konusu olabilir. raporlama sonuçları yanlış olmasını önlemek için, onlar yuvarlak değil daha iyidir. Sonuçlar ayrıca hesaplamalarda yer almayacak zaman istisna değildir. Örneğin, vakalarda muhasebe sadece çalışan kişi ortalama sayısını bilmek gerekir nerede.

işçi sayısının hesaplanması

Ortalama personel sayısı toprakları ve ekonomi alanlarındaki istihdam edilenlerin sayısını görüntülemek için istatistiksel yetkilileri kullandı. Bu kişiler ve bunların birimleri aynı metodoloji olacak. Kullanılan ortalama çalışan sayısı yayınlandı ayrı bildirilerde, yarı zamanlı sayısı ve bu sözleşmelere altında çalışan.

aşağıdaki genel formülü aşağıdaki gibidir:

• İşçilerin ortalama sayısı çalışanlarının = ortalama sayısı yarı zamanlı + sivil eylemlerine istihdam edilenlerin ortalama sayısının + ortalama sayısı.

Örnek 4

Sorun sayısının 2. şartlarını Supplement istihdam edilenlerin ortalama sayısı 2015 yılının Ocak ayından 52.3 kişilere anlamına geldiğini varsayalım. Nasıl son bir ay içinde ortalama çalışan sayısını hesaplamak için? Yukarıdaki formülü kullanarak. Parça numarası Örnek 1'de hesaplanan ve bir sözleşme üzerinde çalışan kişi sayısı - Örnek 2'de.

• MPS = 52.3 + 1.66 + 2 = 55.96 pers.

Nasıl çeyreğinde çalışanların ortalama sayısını, altı ay, bir yıl hesaplamak için? Benzer şekilde. Raporlama dönemi her ay için verileri özetlemek ve sonra onlardan sayısına göre bölmek için gereklidir.

alternatif yöntemler

Nasıl yıl içinde ortalama çalışan sayısını hesaplamak için? bir takvim ayı içinde Toplam veri göstergesi, o zaman bu yöntem hassas şekil sağlar, ancak zaman alıcı bir işlem gerektirir 12 ile sonuç bölmek. sayma işlemi, tüm çizelgesi analiz eder.

yıl için örgütün ortalama çalışan sayısı 250 kişi olarak gerçekleşti. Buna ek olarak, şirket verilmiş olması:

• yedi tam ay çalışmış 0.5 oranında, İki harici parçası.
• Başka yarı zamanlı işçi yarım anda tüm yıl çalıştı.
• 3 kişi 0,5 oranlarına yarı süresi 5 ay çalışıyorlardı.
• sözleşmeler kapsamında eylül Şubat dönemi için 10 kişi istihdam edildi, 5 kişi - Nisan ile Aralık; 7 kişi - Haziran ve Kasım. Tüm tam ay çalıştı.

• MPS = + 250 (2 x 0,5 x 7 x 0.5 + 1 x 12 + 3 x 0,5 x 6): 12 + (10 x 8 + x 9 5 x 7 + 6) = 12 265 7 266 kişi.

Böylece, yılın açısından organizasyonda o 1.8 kişi çalıştı. yarı zamanlı ve 13.9 insanlar. - sözleşmeler.

Uygulamada, hesaplama farklı yöntemler kullanır. veri başı ve dönem sonunda varsa, APS aritmetik ortalaması olarak hesaplanır.

örnek

Çalışan sayısına bilinen veriler:

• yıl başında - 280 kişilik.;
• 01.04 ile - 296;
• 01.06 ile - 288;
• 01.10 ile - 308;
• 31,12-284 kişi.

yıl için MPS tanımlayın:

• [280: 2 + 296 + 288 308 284 2]: (5-1): 294 pers.

veriler sadece Ocak ve Aralık için mevcutsa, APS aritmetik ortalaması olarak hesaplanır:

• MPS = (+ 284 280) 2 = 282 pers.

Her iki sonuç yaklaşık rakamlar sağlar, ancak çoğu zaman pratikte kullanılmaktadır.

ortalama sayısı (SFR)

Bu rakam personel alma ücretlerin bir veya daha fazla gün o geçici ve kalıcı işi yapan kapsamaktadır. çalışmak ve eksik hesap kişilerin yavivsheesya alınır:

• gezi ile bağlantılı olarak;
• Rahatsızlığı nedeniyle;
• gosobyazannostey ile bağlantılı olarak;
• Eğitim kurumlarında eğitim geliştirmeyi amaçlayan;
• Öğrencilerin, maaş korur lisans öğrencileri;
• "Kendi pahasına" bir çocuğa bakmak için terk toprağa olduğu;
• Grev nedeniyle, çalışan katılmadı eğer şartıyla.

Birden fazla oranı işgal veya bütün birimler olarak kabul ortalama endeksi hesaplanırken, pluralists gibi dekore çalışanlar. veri kaybı zaman tabakasından alınır. ay için Endeksi takvim günü için veri ekleyerek belirlenir. bayram ve günlerde katsayısı kapalı önceki iş gününe ilişkin rakama eşit olarak alınmıştır.

Yıl = içinde çalışan personelin ortalama sayısı (Schr Schr Ocak + Şubat + ... Schr Aralık ...): 12.

ay için Endeksi benzer şekilde hesaplanır: gün sayısına bölünmesiyle her takvim günü için çalışan sayısı çalıştı. bir fraksiyon hesaplanmış değer, rapor Schr yuvarlak göstermiştir. Bir önceki mali yıl içinde veri akımın 20 Ocak önce teslim. Hesaplamanın daha uygun bir yöntem yoktur. Önce sonra birkaç saat çalışanlar tam zamanlı çalışan işçilerin sayısını belirlemek ve. Bu iki indislerinin toplamı, her ay, üç ay ve yıl için ayrı ayrı hesaplanır.

hesaplama dışlar Gönderen:

• dış kısmı;
• burs ödenmesinde mesleki eğitim için sözleşmeleri girmek kişiler;
• ödenmemiş olan kuruluşların sahipleri;
• avukatlar;
• doğum izninde kalan işçi;
• İkincil vardı çalışanlar, öğrenciler, ödeme olmadan terk;
• sözleşmeleri çerçevesinde çalışmaları kişiler;
• çalışanlar, başka bir ülkede çalışmak amaçlanmıştır;
• istifa mektubu yazdım ve kalan zamanı egzersiz kişi.

algoritma

Zaman çalıştı üzere, yarı zamanlı istihdam edilmektedir İşçi doğru orantılı olarak dikkate alınır, ancak raporda nasıl bütün birimini gösterir. Kurumunuz gün aynı sayıda iki üyesini kullanıyorsa, 4 saat, bunlar tam bir iş günü ile tam bir birim olarak sayıldı. Bu durum nadirdir. Genellikle büyük işletmelerde saat sayısı çalıştı ve günler aynı değildir. Bu gibi durumlarda, farklı bir formül kullanılmaktadır:

kişilerin ortalama sayısı çalışan kişilerin sayısı =. / saat. dönemde: Günün süresi: takvim günü sayısıdır.

Günün Uzunluğu çalışma haftası göre hesaplanır. zamanlama haftada 40 saat sağlanırsa, günün süresi vb 8 saat ve olduğunu. D.

Örnek 5

1 ila 15 Haziran'dan işletmedeki çalışan kişi sayısını eşitler 100 kişiye ulaşmıştır ve ayın ikinci yarısında - 150 kişi. raporlama döneminde, iki çalışanı annelik vardı. kurallara göre, onlar hesaplamaya dahil edilir. Diğer tüm çalışanlar için tam bir gün kabul edilmiştir.

• 15 gün. x 98 kişi. + 148 kişi. x 15 gündür. = 3690 kişi.
• SFR: 3690: 31 = 119,032 veya 119 kişi.

faaliyetler

Nasıl P-4'ü oluşturmak üzere işçilerin ortalama yıllık sayısını hesaplamak için? Bu rapor organizasyon ve faaliyetlerin kısımlarında verileri görüntüler. kendi başına gerçekleştirilir ekipmanın revizyon İlgili Personel, ayrı bir grup olarak öne ve aktivitesi ile sorumluydu etmez. personel yönetimi bölümleri, yönetim, muhasebe, güvenlik hizmeti,: Ayrıca, yardımcı faaliyetler göstermek için ayrı ayrı rapor yok arz bölümler ve iletişim. Bunlar temel yapısı çalışanları olarak kabul edilir.