Rusça şirketin Jubilee

yıl dönümü için farklı tedavi edilebilir. Bunları göz ardı edebilirsiniz ve bir vakur ve görkemli kutlama olabilir. o bir kişinin yıldönümü geldiğinde bu olmakla birlikte, söz konusu yıldönümü holding olduğu hallerde, soru ele alınmamıştır. onlar şirkette neşeli bir akşam geçirmek istiyorum çünkü kabul etti ve edilmez için değil. Herhangi bir şirket yıldönümü - yıl, on ya da yirmi yıl - gayretli tüm takım çalışmalarına ve tüm personelin sonucu başarılarını yararlanma hakkına sahip ve bayram havasında birbirleriyle kutluyorum.

Tabii ki, akşam tartışma, plan ve beklentim olmadan, kuru sayıların sürü raporlar dinlemeden, özetliyor olmadan yapamaz. Ama bu şirket yıldönümü sınırlı değildir. bu nedir ve nasıl başka bir tatil farkı nedir - Sadece açıklayalım? şirket yıldönümü, hatta en mütevazı - çok dikkatli ve şefkatle alınmalıdır toplantıya böylece ölçek olay, belli bir hat oluşturmaktadır.

Bu onların özverili çalışmaları, sorumluluk ve ciddi tutum bunu kazandık ekibinin tüm üyelerine mutlu bir tatil yapmak için ciddi ve tamamen haklı nedeni budur. yıldönümünde, onlara karşı olan iyi eğilim göstererek, müşterilerinize davet edebilirsiniz. Aynı rakiplerine onun büyüyen gücünü gösterecektir.

Firmanızın istikrar bir ölçüsü - Eh şirket yıldönümü tarafından yürütüldü. Her şey için bir vakur ve unutulmaz hale getirmek için gereklidir. Her şeyden önce bir sorusu vardır: "Nereye bu kutlama çizerim" şehrinizdeki en iyi restoranı ile, banliyö restoranlar veya gecenin hizmetlerini kullanabilirsiniz sinek.

Şehriniz gezilebilir nehir varsa, gemide şirket yıldönümü gemi geçirin. Böyle bir tatil hatırlamak inanıyoruz. güzel buketleri ve onların çalışanları, ortakları için çiçek sepetleri dikkatli olun. şirket yıldönümü Düzenleme, tüm ayrıntıları dikkate alınması gerekmektedir. önemli bir olayı göstermek profesyonel fotoğrafçılar, varlığı konusunda endişelenmenize gerek.

Pek çok şirkette, firmanın yıldönümüne hep birlikte veya ayrı ayrı çalışanları bir hediye hazırlanan iyi ve çok iyi bir gelenek vardır.

bir kişi için değil, bütün takımın değil sadece çünkü eğer şirketin yıldönümü için Günümüze, özel olmalıdır. yaratıcılık için bir yer yoktur. böylece seçeneklerin kütlesinin kamu tartışma sonucunda, topluca en iyi yaklaşımı seçme sorusu üzerine en uygun seçilecektir.

sık kullanılan, ancak orijinal hediyeler kaybetmemiş setinde itibaren, ilginç bir fikri seçebilirsiniz. Oldukça özgün ve anın ciddiyet karşılamaktadır. onun yöneticilerinin şirket yıldönümü yıldönümü için onların istekleri ile tüm çalışanların toplu portre mevcut. Bu portre ayrı fotoğrafın temelinde oluşturulabilir ve sanatçı için poz herkesi bir araya toplamak zorunda kalmazsınız.

Uzun kullanılmıştır, ancak, yine de bir kazan-kazan - komik teslim hatıra madalya yıldönümü için özel olarak emretti.