Antrenör - Bu nedir? Antrenör-koç. Nasıl bir teknik direktörü olmayı?

koçluk, hedeflere ulaşmak için müşteri yardımcı olur - Bugünün dünyasında, yaygın öğretim yenilikçi bir yöntem kullanılır. Gizli insan kaynakları ortaya çıkarmak için bu yeni, etkili yolu, hayata onun bakış değiştirir ve önemli adımlar atıyor insanlar, hedeflerine ulaşmak için yapar. Bu durumda, müşteri sorununun karar çaba, zaman ve para en az harcamaktadır.

bilimin en büyük başarıları

Koçluk bilinç değişikliği amaçlanıyor, bu değişimlere göre ayarlanır. Diğer bir deyişle, iş veya işçi örgütünün yönüyle insan hayatını iyileştirmek bilimi. Esaslı modern yöntemler olmuştur istikrarsız pozisyon yaşam, eşsiz, farklı bir şey değildir bağladılar.

Deniz hayatı yanardönerlik kazanmıştır ve insanlar yeni gerçekliğin ritmi değişen, onun kıyılarında yaşayan. Her şey geleneksel kanunları ve kuralları kaybolan değişkendir. Şimdi adam, ben periyodik yer şanslı sayılır çalışır. Bütün hanedan dahil Üretim, geçmişte bıraktı ve bu fenomen daha az sıklıkta görülür. Yenilikler önceki unutulmuş eski kuralları gitmek daha doğarlar.

Meslek danışmanlığı içermektedir psikolojik koçluk, değerlendirmek profesyonel yetenekleri, yeterlilik ve önümüzdeki yol içinde bulgu iş.

Bugüne kadar çok sık insanlar ihtisas değiştirmek zorunda. moda adlarla yeni transfer eski mesajların ile kuruluşlar içinde personel.

Modern bilim hakkında kısaca

Antrenör - başarı ve iyimserlik dayalı bir psikolojik etki. Yöntemin ana ilkesi - onlar istedikleri her şeyi yapma istediğini sahip olmak ve istedikleri kim olduğu kişilerin yeteneği. Aynı zamanda koçluk anda tavsiye veya konseyleri vermek ve sorunun doğru çözümü bulmak için yardımcı olacak ve kendi doğru sonuca olmaya teşvik etmez.

Farklı motivasyon, başarı hedefleri, kendi özel ve iş yaşamında yeni bir pozitif vizyon sonuçlarını koçluk bir terapist danışmanlık itibaren. Nasıl modern yöntem anlamak için?

ANLAR ilke yenilikçi bilim için yardım koç - danışman kimde koçluk bilgisi. Eğitici sağlayan ortadan kaldırmak psikolojik problem niteliği ve etkisi üzerinde başarı hedefleri herhangi küre insan yaşamı (iş, aile, finans, sağlık, kişisel ilişkiler).

çeşitleri yöntem

çeşitli alanlarda Modern bilimi uygulayın, bu nedenle işin, iş koçluğu, kişisel koçluk, yaşam koçluğu için koçluk ayırt etmek.

İkinci tür kişiye bireysel yaklaşım gerektirir ve yaşam geliştirmeyi amaçlamaktadır (artan özgüven ilişkileri geliştirmek).

İş koçu bu hedeflere ulaşmak için etkili bir yol bulmak için kurumsal yardımcı olur. Bu durumda, ayrı ayrı şirket yöneticileri ve ekibi ile istişareler.

Antrenör - İnternet üzerinden müşteri ile yüz yüze veya yazışma yoluyla gerçekleşebilir bir eğitim. danışmanlık her alanda yakından bağlantılı ve birleşik bir eğitim sisteminin bir parçası olduğu açıkça anlaşılmalıdır.

Danışmanlar ve diğer antrenörler ne farkı

Antrenör Antrenör danışmanları, psikologlar ve iş koçları zamanki gelen önemli bir fark vardır. Kim olduğunu, aslında, onu değerlendirmek değil için o müşteri algılar. Antrenör Antrenör onun hedeflerine ulaşmak yardımcı olacaktır onun gizli kaynaklarında adam, olanaklı olduğuna inanmaktadır.

Önemli olan nokta bu, öneriler herhangi bir tavsiye vermez müşterinin yerine sorunu çözmek olmadığını, ama sadece, yardımcı göreve doğru cevap tercih yapmasını teşvik eder.

Kişisel psikolojik koçluk, gerekli koşulları yaratır sorunları ortadan kaldırmak için kendi algoritması yapmak müşteri yardımcı olur. Çalışma ile teknik direktör, bir kişi haline gelir daha emin bir yer iç değişiklikleri (kişisel gelişim), orada is net bir hayat planı, hangi istemci gerçekleştirdiği, devam eden için onun hedefi.

koç belirtilen sonuçlara ulaşmak için metodolojiyi vardır. Düzgün kaynakları tahsis yardımcı olur ve stratejik çözme karmaşık sorunlarda uzmandır.

İstihdam danışman

Nasıl bir koç olmak ve insanlara yardım etmek? Belirtildiği gibi, danışman faaliyetleri doğrudan çalışmak üzere ilgilidir adamın kişisel nitelikleri koç olmalıdır kadar, onun iç dünyasında yüksek lisans psikolojisi.

Buna ek olarak, etkili bir bir koç aldı çalışmak için, işe tekniğini kavramış, oturumları yürütmek bilgi ve koçluk seansları yapısal özelliklerini öğretmek beceriler kazanmış tarafından özel kurslar lâzımdır. Ayrıca sınıf öğretim yöntemleri psikolojik etkisi üzerinde istemcisi.

Antrenör - Uzman yüksek zeka, sahip yeteneği iletişim olan insanlar ve bulma ortak zemin. Antrenör Sam farklı aktif yaşam tarzı, dinlemek ve müşteri duyabilir, o tabii ki duygusal kararlı, sorumlu denetim ve.

Bir iş danışmanı hak kazanmak için, o, iyimserlik ve kendine güven yaratıcı olmak ve ustalıkla iş köpekbalığı karşılaştığı zor sorunları gezinmek için gereklidir.

kişisel eğitim

birey, belirli görevleri ve insanın arzuları üzerinde doğrudan temas danışman ve müşteri çalışması - önemlisi bireysel koçluk olarak. Kişisel eğitim bir saat otuz dakika sürer. istişare online veya telefonla gerçekleşecek özellikle eğer, hatta yaşamın sıkı bir zamanlama ile bir erkek için, oldukça mümkündür.

Zorunlu gereklilik - oturumları sadece senin için gerçekten uygun bir zamanda yapılmalıdır. Bu önlemeye yardımcı olacaktır psikolojik baskı, ve eğitim odaklı olacak. Size kolaylık sağlamak için, müşteri oturumları, zaman ve formatta sıklığını seçebilirsiniz.

Modern insanlar defalarca çeşitli eğitimlere katılan ve bu tür bir danışmanlık seçeneği üzerlerinde baskı olacağını korkuyorlar edilmiştir. bilincimizin ve davranış bu yenilikçi strateji - Ama bir kez daha bu koçluk dikkati çekiyor. Tüm kendi ulaşacak ve sizin için fark edilmeden koç yardımı sağlayacaktır.

önde gelen soruları kullanarak, sonuç hedefleri Danışman itmek düzeltmek için gerekli işlemleri kolaylaştırmak için başarısız. birey üzerinde hiçbir baskıyı - koç Her kendine saygısı profesyonel koç kuralını gözlemler.

kazanımlar

Eğer bu dersten ne alabilirim? Birçok insan farkında tarafından bu soru sorulur. Öncelikle tüm, sen irade nasıl öğrendiklerini belirlemek onların gerçek amacı, değil önerdiği için etrafında dünyası ve tazyikli tarafından durumlar. Öncelikli kısa vadeli ve uzun vadeli hedefler uygulayarak sorunları çözebilir, düzgün düşüncelerini formüle edebilecektir.

Danışmanlar nasıl çözümlere farklı seçenekleri ve yollarını bulmak için öğretecek. Tanımlamak net bir anlayış içinde yöne hangi hamle üzerine. Gerekirse, tavsiye psikolog verir. koç kendi seçimlerini yapmak ve zor durumların içinden en uygun yollar bulmak hakkını gerçekleştirmek öğrenmek için yardımcı olacaktır.

kendini geliştirme

Antrenör hep müvekkili inandı ve böylece onu kendilerine inanmayı yardımcı olmuştur. Özgüven - önemli bir bileşeni olmadan hangi başarı is neredeyse imkansız. Danışman sıkıca, tekliği ve yetenek kaynağı inanır tüm çalışmalarında onu destekleyen, bu gizli potansiyellerini belirlemeye yardımcı olur. Onun kişiliğinin gelişmesine yolda yeni bir deneyim elde edecek, sen sevinç ve ilham, kendilerini ve iç dünyasını geliştirerek hissedeceksiniz.

Ne kadar?

bu tür faaliyetlerin maliyeti programıdır ve ne kadar süre eğitim çalıştırır ne kadar yoğun bağlıdır. Arzu edildiği takdirde, müşteri işlem psikolog dahil edilebilir. Antrenör görüntülü sohbet üzerinden online gerçek ve hem toplantı sunmaktadır.