Kariyer, Kariyer yönetimi
Baharın taze nefes: nasıl "kış uykusu" sonra kariyerine başlamak?
İlkbaharda, her birimiz neşeli güncelleştirme hissediyor. Orada bu devletin birçok tanım vardır: kış uykusundan "Bahar Ateş," ruhun "uçuş", "" ve diğerleri. Hepsi heyecan, tutku bir devlet somutlaştırmak ve iyice düşlerimde massediyor.
Kariyerinizi tekrar düşünün
Bir süre kariyer geliştirmek değil, bu Yaptığınız her şeyi yeniden düşünmek zamanıdır. Zaten elde ettiklerimizi düşünün, son başarmak için ve gelecek için planların ne değil mi ne kadar önce oldu. Bahar - Bir nefes için mükemmel bir zaman, düşünce ve yansıma için. Eğer günlük huysuzluk ve yorgunluk hissediyorsanız, kişisel mutluluk çalışmalarını getiren paradan çok daha pahalı olduğunu unutmayın.
profesyonel amaçlar için sosyal medyayı kullanın
Hala sağlıklı bir çalışma ağı oluşturmak için sosyal medyayı kullanmak istemiyorsanız, çok kaybetti. uzun zamandır bu varlığın yararlanmıştır edenlere Eyes tutun. profesyonel görüntü geliştirin, iyi uygulamalardan bazılarına bakmak.
Özgeçmişinizi güncelleyin
Ne olursa olsun iş değiştirmek istiyorsun yoksa şimdiki yerinde memnun olsun, kendi özgeçmişini güncellemeyi düşünün. biraz zaman ayırın ve profil taze bir görünüm gözden geçirin. Belki zaman yeni verileri yapmak için geldi? Neredeyse kesinlikle bu süre içinde yeni bir beceri varsa veya terfi edilmiştir. Bütün bunlar Özgeçmişinizi yansıtılması gerekir. Beklenmedik bir fırsat sunulduğunda, şansın kaçırmayın.
Yeni bir kitapta ilham bulun
Yeni bir hayata başla eski düşüncelerle başlatılamaz. Yani zeki kitaplar esinlenerek gerekmektedir.
Olumlu bir alışkanlık geliştirin
Elbette yılda başarılı insanlar hedeflerine ulaşmak yolunda onlara yardımcı olacak alışkanlıkları geliştirmek hakkında çok şey okudum. Bu bir günlük egzersiz olabilir alkolden erken kalkarken veya perhiz olabilir. Sen şaşıracaksınız ama bu alışkanlıkları gerçekten hayatınızı iyileştirmek. sadece bir seçin ve pratik.
iş için eski tutkunun Restorasyonu
Bazen tüm yapmanız gereken kendisini değiştirmek ve çevre koşullarının iyileştirilmesi değildir. oyalama ya da olumsuz faktörler varsa Örneğin, işin eğlenceli olamaz. hoşlanmamasına nedenini bulun ve bunu düzeltmek için deneyin.
yönetsel beceriler organizasyonu
Eğer teşvik edilmiştir, astları ile sağlamlık ve yumuşaklık arasında bir denge bulmak zordur. Onların yeni fonksiyonları ile başa çıkmak için iyi olup olmadığını değerlendirin.
bir danışman bulmak
İyi bir danışman bulmak uzun bir süreç olabilir, ama buna değer olabilir. Hatta en başarılı patronlar başlayanlar olarak bir zamanlar. bilge tavsiye yararlanın.
zam sor
zam daima bakış duygusal açıdan zor affet. Eğer daha fazla takdir etmek istiyorsan, onların değerini beyan etmek zorundadırlar.
Similar articles
Trending Now