Çalışma koşulları ve işlevleri Devlet muayenesi

çalışma koşulları Devlet uzmanlığı çerçevesinde yürütülür emek koruması. Bu olay kamu politikası meselesi - tüm işçiler için iyi çalışma koşulları, ülkenin vatandaşlarını temin etmek sağlayan kilit faktörlerden biridir. çalışma koşullarının devlet uzmanlık organları - Bu Çalışma Bakanlığı ise, tam şubeleri olmak. Bu temsilcileri girişimci Tavsiye bir değerlendirme ve bir formülasyon olarak gerçekleştirilir olup.

Nasıl çalışır?

çalışma koşullarının özel bir değerlendirmenin Devlet uzmanlığı kalifiye personel yürütme tarafından gerçekleştirilir. sadece uygun yetkiye sahip olanların olabilir Bunu yapmak için. Bu gerçekleştirildiğinde sadece doğrudan kişinin çalıştığını yere özgü koşulları denetlemek, ancak ortaklık kurumsal ve personelini verilir belgelerin kontrol altına alınmıştır.

Neden?

çalışma koşullarının Amaçları devlet uzmanlık:

• Daha önce üretilen spetsotsenki doğruluğu tanımlanması.
• işletme etrafında aslında koşullar kişilerin değerlendirilmesi.
• Zor, tehlikeli durumlarda, zararlı etkenlere düzenli temas halinde çalışmak zorunda ise, bu personel düzgün alınan teminatlar, tazminat sağlamak için izleme.

Ne zaman?

Mahkeme, kesinlikle bölgede bir emri çıkarılan çalışma koşulları may devlet uzmanlığı, Uygulanması. Ayrıca gerçekleştirebilir başlatıcı olarak: Birkaç işverenleri kapsamaktadır yürütme, girişimci veya dernek.

, Işlerini onaylanmış sahibi olmak isteyen çalışanlar şahsen bu prosedür için sorabilirsiniz. Personelin fayda savunmak için tasarlanmış sendikalar, - Ne kadar kolay meslek kuruluşları aracılığıyla bunu yapmak için. Sosyal Güvenlik Fonu dahil olmak üzere şirketin, çalışmak sigorta şirketleri lehine çalışma koşullarının devlet uzmanlık üretmek. Bazen çek özel bir değerlendirme yapmak için temsilci organları ve şirketleri tetikledi.

FL: çalışma koşulları

Devlet Kontrolü İş Kanunu ihlal hakkında herhangi varsayımlar çerçevesinde ise toprak hizmetler çalışma koşullarının devlet uzmanlığını düzenlediği algı yapabilirsiniz.

Tipik olarak, onay Federal Kanunu'na uygun şirket Özellikle çalışma koşullarına değerlendirilmesi adamıştır numara 426. altında 2013 yılında yürürlüğe giren olmadığını ortaya koymaktadır, bu ödül, tazminat dayanır ki insanlar çalışabilir hangi koşullar beyan eder. işçiler, sendikalar, işverenler, paydaşların kurumsal uygulamaların toprak vücudunun alınmasından ile başlayabilir denetleniyor.

Özellikler

Bir kural olarak, çalışma koşullarının devlet uzmanlık ilgilenen kişinin uygulamayı başlatır. O şirketin bir analiz iş akışını gerçekleştirilen hangi dayanan yetkililer, belgeler, sunduğu. O hemen temin edilmemişse, o zaman Büro hangi olay kontrol edilecek ilişkin olarak, işlere belgeleri göndermek için yaptığı konuşmada soran kurumsal itiraz gönderir. Ek bilgiler hükümet hizmetleri ile uğraşan birimlerin görevlilerine elde edilir. Bazı veri hükümetin talimatlarına tabi yerel yönetim, organizasyondur. Tüm bu kişilerin malzemelerin incelenmesi için yararlı olan tek Ancak, bu olmuyor.

çalışmalarında, görevi yetkili - çalışma koşullarının devlet uzmanlık, belediye, federal düzeyde ve belirli bir konu yürürlükte olan yasal eylemlerini kullanması.

Takdir edileceği gibi?

çalışma koşulları devlet uzmanlık hedefleri nelerdir? Doğru işçiler tazminat ödemek olmadığı gerçeğinin Bu tanımlama, çalıştıkları koşullar ve nasıl işler ilgili yasalara uygun hale getirilir. Yetkililer Kanun kapsamında çalışanlar koymak personel tarafından sağlanan tüm olmadığını garantileri ortaya çıkaracaktır.

kamu otoriteleri uzmanlar değerlendirmeye tabi işyeri, katılma hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, onlar kanıt göstermek gerekir. Şu anda ülkemizde müfettişi önlemek hakkına sahip böyle bir işveren yoktur. Uzmanlar, malzeme belgeleri isteyebilir. o teyit edilmesi halinde işveren, böyle özgür ve son derece hızlı sağlamakla yükümlü olduğu bilgi ihtiyacı çalışma koşulları devlet uzmanlığı.

Ve ölçmek!

Buna ek olarak, kamu otoriteleri uzmanlar, şirketin çalışanlarını izleyebilir işletmenin özelliklerini tanımlamak için izin ölçüm yerleri, bilgisayar üretmek. ölçüm, araştırma - laboratuar olanakları başvurmak İzin. çalışma koşullarının devlet uzmanlık ana hedefleri - tüm tehlikeli, tehlikeleri tespit etmek ve böylece personelin üzerindeki etkisinin tüm önemli kaynaklarını tespit etmek için herhangi akredite yükleyici başvurmak gerekir onları elde etmektir. ekipmanın ne tür kullanılabilir Hakkında mevcut federal yasaların yanı sıra bazı düzenlemeleri anlatmak.

Uzmanlar: kararlılık var mı?

çalışma koşullarının devlet uzmanlık ana hedefi göz önüne alındığında, ayrıntıları işyerinde güvensiz olayların tanımlanmasını seçiniz. İnsanların çalışma ile ilişkili risklerin farkında olmak ve tazminat hesaplanmalıdır bilmek, onların haklarını anlamaya yardımcı olur.

devlet kurumlarından uzmanlar görevleri ile başa çıkmak için için, hukuk yükümlülüklerinin kapsamını ayarlayın. İlk araştırmanın sonuçlarına dair rapor oluşumudur. Raporda analitik çözeceğine uzmanlık şeklinde olmasının nedeni ülke tarafından benimsenen çalışma koşulları karşılamak (veya değil) düzenlemeler.

mahkemeler ve sendikalar, sigorta şirketlerinde ve ayrıca inceleme başlatmak için, belirli kişilere hitaben - Bu sonuç, gerektiğinde daha da şirketin yönetimine doğrudan beslenir.

Buna ek olarak, hukuk uzmanlarının görev izafi gibidir:

• nesnellik;
• bulgularını incelemek;
• malzemelerin korunması, belgeler kontrol parçası olarak alınan
• Alınan gizli bilgilerin kaydedilmesini.

Şirkette kontrolleri Organize: nereden başlayacağınızı

çalışma koşullarının devlet uzmanlık işveren tarafından başlatılan ise, o ilk köy yönetimine bir bildiri yazdı. Kağıt o kayıp ve iş akışının prosedür olmadığını kayıt yaptırmaları gerekecek.

Sonraki uygulamayı beraberindeki belgelerin bir paket araya koymak gerekir. Genellikle, yetkililer bir ad hoc değerlendirme faaliyetleri, daha önce yapılan, rapor etmek gerekir. üzerinde düzenlemeler varsa uzman değerlendirme, onlar paket belgelerine eklemek gerekir. Şirketinizin zaten tehlikeli, zararlı faktörler için biliniyorsa, o zaman deyim uygulanır inceleme raporu, daha önce bu soruyu okudu.

Genellikle (belki de her ne kadar) bir toplu sözleşmenin mevcudiyetinde çalışma koşullarının durumu uzmanlık yaptı. birini varsa, görevlilere teslim etmek gerekir. Ayrıca, işveren, üstlendiği yükümlülükleri açıklayan yerel düzenlemelere de geçerlidir. Zararlı tehlikelere telafi adamış ücret ve LNM üzerinde bir hüküm tanıtmak için gereklidir.

Nasıl bir başvuruda?

En kolay ve devlet otoritesine belgeleri gönderirken en güvenilir şekilde, birçok göre - özel bir ziyarette yetkilileri. zaman israf etmemek için, belgeleri oluşturabilir ve bildirim ile posta ile gönderin. Son olarak, interneti kullanabilirsiniz. Bu durumda, belgeleri portalı "Kamu hizmetlerinin" yoluyla gönderilir. Bu belgeler belgeleyen ve onu korumak için şifreleme için dijital imza gerektirir.

tedbirlerin sonuçlarına göre işveren sonuca yönünü alacaktır. Test yürütülen değildi, o zaman yetkililer olay organize değildi şirkete bir bildirim gönderir.

Değerlendirme - korunmasıdır

işçiler ve işverenler açısından çıkarlarını korumayı amaçlayan bir olayın - çalışma koşulları Devlet muayenesi. Buna ek olarak, işçiler için daha cazip hale şirketin olumlu bir imaj oluşturur: onlar işveren yasaya uymak ve personelinin korunması ve daha iyi çalışma koşulları, tazminat ve diğer tercihleri garanti etmeye hazır olduğunu görüyoruz.

Buna ek olarak, muayene sırasında inşaat, teknoloji projeleri, üretim teknolojisi ve kullanılan ekipman işçileri koruyan, ülkenin yasalara uygun olduğunu nasıl ortaya nitelikli. Uzmanlar gerçek çalışma koşulları ve standartları karşılaştırmak ve kaza bir üretim hattında geçmiş olsaydı, olay sırasında endüstriyel alanlarda doğasında işlerin özelliklerini belirlemek.

Çalışma Bakanlığı ne yapıyor?

Devlet muayene kurumsal bulunduğu bölgede Çalışma Bakanlığı temsilcilerinin doğrudan katılımıyla gerçekleştirilmektedir. Aslında bir kural, sadece sorumlu yetkilileri, gibi, muayene, aynı zamanda standartların topraklarında ürünlerin tanıtımı için, iyileştirmeler sağlığı ve güvenliği daha etkin ve verimli hale getirmek için tasarlanmış. Her geçen yıl daha yeni programlar işçilerin koşullarını iyileştirmeye yönelik ve onların yaşam düzenlemesi Çalışma Bakanlığı bölgesel bölümü devreye girer.

Buna ek olarak, kamu makamlarının temsilcileri hat personel arasında eğitim, hem de arasında şirket yöneticisini sağlarlar. Tema atölyeleri - emek koruma. Bu çalışma koşulları bazı durumlarda, işyerlerinin, sertifika zararlı, tehlikeli, zor ne farkında olmak bilginin doğru miktarda ulaşmasını sağlar ve ne de fayda faydalar sağlayacaktır, ancak firmanın devamı için bir ön koşul olduğunda.

Ne muayeneyi yapan nedir?

Ciddi ihlaller bulundu takdirde inceleme uzmanları tarafından yapılan bulguların sonuçlarını takiben tamamlandığında, şirket tasfiye edilebilir. Bazı durumlarda, mahkeme tüm firma değil, fakat sadece kritik hataları tespit belirli bir birim için kaldırılmasını önermektedir.

çalışma koşulları daha iyisini sağlayan akran değerlendirmesi formu tekliflerinin sonuçlarına göre mesleki risklerin yanı sıra işletmelerin belirli bir kategoriye ait sorunu azaltmak için. Devlet denetleme - bu da işçilerin haklarını korumak için bir yoldur. Yürürlükteki yasaya göre, ülkenin tüm vatandaşlarının iş güvenliği güvenebilirsiniz. Tehlike durumunda, onlar tazminat ödenir, bunun farkında olmalıdır.

Özel değerlendirme ve genel sınav

işveren konularında oldukça tartışmalı ve belirsiz ortamda biri - işlerin özel bir değerlendirme şirketi tarafından düzenlenen eğer devlet muayene yapmak ne kadar önemli olduğunu. En tamamen Bakanlığı Çalışma Sipariş No. 549n altında 2014 yılında kabul Bu konuda ortaya çıkardı.

Bu temel belgenin ilk bölümün ikinci paragraf özel değerlendirme standartlarına uygun, doğru gerçekleştirildi gerçeğini kontrol etmek için tasarlanmış devletin muayene, kalite, yani üretim faktörlerinin zararlılığın karmaşıklığı uyarınca çalışanlara tazminat hesaplanmasında baz haline geldiğini belirtiyor.

Bu bölümün üçüncü paragrafta (bunlar mahkeme kararıyla tedavisi, denetleyici otoritelerin faiz olarak listelenmiştir daha yüksek) muayene için her türlü nedene verilir. Yani mevcut mevzuata devlet muayene düzenlediği edilmemelidir zorunludur, ancak bunu yapmak için arzu edilir.

Ve ödeme?

Para konusuna gelince, iki durum vardır: Test ücretsiz olarak veya işveren tarafından gerçekleştirilebilir. yargı mercii yararına başlatılan veya İş müfettişlerinin fikir sahibi olduğunda bu tür ilk seçenek mümkündür.

Ama sürecin başlatıcısı eğer - Hizmet güzel bir kuruş mal olacak çünkü işveren, daha sonra şirket, çatal zorunda kalacaktır. o çalışan işçiler sendikanın girişimiyle düzenlenen Ayrıca, uzmanlık irade ödedi. Test sadece bir kişinin uygulama ile başladı, o zaman uzmanlar başkalarına dikkat ederek değil, sadece işini inceleyeceğiz.

Ne kadar devam edecek?

Çoğu durumda, çalışma koşullarının devlet uzmanlığı 30 iş günü tutulmasının gerektirir. Geri sayım başvuru prosedürünü başlatarak, tescil edildiği gün başlar. Ama durum oldukça karmaşık olabilir. Bu durumda, şirketin sorumlu uzman, prosedürün uzatma talep. Kural olarak, bir aydan fazla değildir.

bir sonuç, oluşturulan imzalı ve kaydedildikten sonra, müşteriye gönderilmesi gerekmektedir. Üç iş günü içinde gerçekleşir. işveren veya diğer ilgili kişi olayın sonucu ile kabul etmezse Ancak, prosedür, öngörülemeyen bir süre sürebilir. Bu durumda, bir dizi belgenin, anlaşmazlıkların dikkate YASAL sırasını çalıştırın.