Liderlik teorileri

Şimdiye kadar, liderlik nedir hiçbir net bir fikir yoktur. Uluslararası Sosyal Psikoloji gayri ilişkiler temelinde, istenilen yönde, diğer yandan duygu, düşünce ve davranışlarını etkilemek için bazı bireylerin yetenek da kendini gösterir grup etkileşiminin bir fenomen, olarak tanımlar. Amacıyla bu olguya, liderlik herhangi teoriyi açıklamak için. kavramının çalışmanın çeşitli yaklaşımlar vardır. Bu, tüm teoriler kendi dezavantajları var olmasından kaynaklanmaktadır.

Liderliğin temel teorisi:

etkileyici

Oysa şeytan teorisi denir. Bu 30s E.Bogdarus ABD'de ortaya koydu. Sonuçta olmasıdır liderlik nitelikleri karakterinin doğuştan bulunmaktadır. Kurşun sadece özelliklerin belli bir set ile kişi olabilir. Birçok yazar bunları tanımlamak için çalıştık. Yani, K.Bred 1940 yılında 79 liderlik özellikleri liste oldu. Bunlar şunlardır: zihin, güven, irade, dostu, coşku, mizah ve diğerleri. Ancak, onlar istikrarlı bir konum işgal etmedi diğer yazarların listeleri ve izolasyon nitelikleri ve liderlik özellikleri görevi çözülemez olduğu ortaya çıktı. Buna ek olarak, ek olarak tahsis kalite, böylece daha sık çelişkili geniş olduğunu. Bu uygulamada, gruptaki lideri aşan yeteneklerini ve istihbarat göre insanlar var ki bulundu, ancak onlar değil edilmiştir.

durumsal

O karizmatik liderlik teorisi yerini aldı. Bir kişiyi Lider çeşitli durumlar meydana nedeniyle olur. Belirli bir durumda, varsa, bazı kalite için diğerlerinden üstün olan insanlar onları öne çıkarın göstermek gerekir. Yani lider - Diğerleri kalitelerini fark daha iyidir biridir. Bu teori onun kusurları var. Bu bulunmuştur:

• Bazı insanlar derin mesleki bilgiye sahip, fakat liderlik faaliyetlerde mümkün değildir;
• zor durumlarda grubun farklı üyelerinde amaç farklı olabilir ve öncelik için bu tür hedeflerin bir mücadele var;
• yönetim pratikte, bana görev grubu değil, izin liderlerinin bir değişiklik aramıyorum.

durumsal liderlik teorisi tam olarak dikkate liderin bağımsızlığı, durumu etkilemek için yeteneğini almaz.

sistem

lider başkasının belirli bir görevi çözmek için daha bir grup daha iyi organize eden bir kişidir. Bu adam büyük ölçüde grubun herhangi başka bir üyesinden daha bu sorunu çözmek için gerekli kişisel niteliklere sahiptir. Grubun faaliyeti koordine edebilmek, onun güvenliğini sağlamak ve başarı güven verecektir: o temel şartlarına uygun olacağını, ondan bekleniyor.

Liderlik genellikle güç bir tür olarak görülüyor. Bu bağlamda, orada kavramı oldu , siyasi liderlik grup veya toplumda otoriter konumda tutarak kalıcı, meşru ve öncelikli etkisi kişiyi yani.

Karizmatik durumsal ve sistemik siyasi liderlik teorisi ayırın. Varolan teorilerin kalanı ana çeşitleri bulunmaktadır. Yani, karizmatik yaklaşımın bir tür Freud temsilcisidir psikolojik bir kavramdır.

bunun özü şudur: olgusunun kökeni libido bastırılır de. Sonuç olarak, yüceltme süreci, bu güç için bir arzu olarak kendini gösterir. bir çaba başkalarına iradelerini empoze karmaşık kişiliğinin kurtulmak ve bir lider olmak olsun.

siyasi liderler sınıflandırılması

bakana, sancaktar, tüccar ve yangını: M.Dzh.Hermann 4 yönlü liderleri tahsis etti. Bakan bayraktarı kitleleri cezbetmek yapabiliyor gerçeklik kendi vizyonu dayanmaktadır kendi görüşüne faaliyetlerini dayanarak, takipçilerinin menfaatlerini ifade eder. hızla sorunlara çözüm bulmak - tüccar düzgün seçmen ve ateşe onun programını sunabilmektedir.