Ltd "pon", Nizhny Novgorod: Personelin yorum

Bugün, (Nizhny Novgorod) personel değerlendirmeleri Ltd "MON" alır öğrenmek için. Ayrıca örgüt ve ne yapar için genellikle olduğunu anlamak gerekir. Bütün bu yarışmacılar için son derece önemlidir. bugün iyi, iyi bir işveren bulmak çok zordur. Nedenle bir şirketin her artı ve eksi birçok nüanslar dikkat etmek gereklidir. Mevcut personelin daha iyi hiç kimse işyerinde ne yapacağını söyleyemem. Bu yüzden şirket "MON" hakkında ne söylenebilir ki?

tanım

şirketin ne anlama davet başlamak için. şey bazı müşteriler için bu özellik çok önemli bir rol oynamasıdır. Örgütün doğası değil kişisel tercihlerini veya uzmanlaşmış işçiyi sığacak olması muhtemeldir. O zaman buraya yerleşmek için hiçbir mantıklı.

Şirket "MON" (Nizhny Novgorod) bir gayrimenkul ajansı. Bu kara ve kamu mallarının diğer nesneleri satmaktadır. Hiçbir spesifik aktivite yok.

Ama iş aramaya burada? Ne özellikle başvuru dikkat? Ne çalışanlarına işveren yapar? Ne vaat sonra kandırdın vardır? Bütün bu iş önce bilmeniz son derece önemlidir!

adres

Nerede şirket tarafından incelenmiştir? Önemli bir nokta, birçok ilgi başvuranlar ve istemciler. OOO "OPA" evler City - Nizhny Novgorod. Noel Street, 13 Bina: Bir kuruluşu bulabilirsiniz Adresi.

"Pon" denilen hiçbir şirket yoktur gerçeğine Birçok nokta. Belirtilen koordinatlarda Selims firmasıdır. Hayrete bu gerekli değildir. Bu bir ve aynı firma - şey "Selims" ve "pon" olmasıdır. Bu, her yarışmacı tarafından hatırlanmalıdır.

sözler

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) çalışanların değişik cevaplar alırsınız. Ama başlangıçta şirket işbirliği oldukça cazip koşullar sunmaktadır aslında birçok nokta. Hangileri? Tam olarak ne istihdam arayanlar çekiyor?

"Pon" Diğer tüm işverenlerden çok farklı değil. şey standart sözler sağlamasıdır. yani:

• resmi istihdam;
• esnek çalışma;
• kariyer geliştirme;
• kişisel gelişim;
• terbiyeli, yüksek işçilik maliyetleri;
• yaratıcı çalışma;
• güleryüzlü personeli;
• Prestijli firmasında deneyim.

Ama göründüğü gibi gerçekten kadar iyidir? Bir işveren olarak bir şirketin avantajları ve dezavantajları nelerdir? Ne istihdam ve "MON" (Nizhny Novgorod) şirketi ile daha fazla işbirliği konusunda çalışanlar?

resmi istihdam

Yani işçi vurgulayan ilk yönü - Bu çalışanlar gerçekten resmen istihdam şeydir. Buna göre, birinci deneyimini elde etmek için, "pon" mükemmeldir.

Ancak, kayıt dışı çalışma da mümkündür. Daha özel olarak ise, bölüm veya bunların kombinasyonu. gayrı şekilde, kayıt olmaksızın, eğitim dönemi (staj), ama artık esnasında sadece çalışmak zorunda kalacaklar. Bundan sonra, işçiler emek mevzuata uygun olarak hazırlamaları gerekmektedir. Şirketin bütünlüğü düşünmek yanıltıcı olacaktır.

tarife

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) çalışanları karışık değerlendirmeleri kazanç. biz gerçekten esnek bazı işçiler güvence olarak, burada programlayın. Fakat zaman normalize değildir. Buna göre, işyerinde kalmak tam olarak ne kadar süre ve ne kadar ihtiyaç söylemek mümkün değildir.

işleri takım elbise bu devletin bazı. Ve sadece bu değil. çalışma takvimi sonra çalışanlar kendi zamanlarını ayırmasına olanak verir. şey bazı durumlarda, bütün gün işe sahip olduğunda, çalışma günü hiçbir iş var. Bu alanda hiçbir büyük şikayetler.

Program açıkça istihdam sözleşmede, ama bazen bozuldu. Biz off-saatlerinde ender durumlarda çalışmak zorunda. Bu, her yarışmacı tarafından hatırlanmalıdır. Belirli koşullar altında, biz ciddiye sert ve uzun, çok çalışmak zorunda. Örneğin, şehir etrafında seyahat ve özellik göstermek. O kadar kolay değil. Özellikle işçiler ödenen ücret katmamasını dikkate.

Kariyer büyüme

Şirket "MON" (Nizhny Novgorod) henüz piyasaya? Bir kariyer var mı? Birçok gibi değil vurgulamak. elde edilebilecek maksimum - Bu üst düzey satış yöneticisi veya Kıdemli Koordinatörü başlığıdır. Ama daha fazla.

Buna göre, meslekten "pon" inşa etmek için iyi bir uyum değildir. Ama kişisel gelişim için birçok görüşlerine göre, zaman ve çaba. Ancak, istihdam kariyer önemlidir genellikle. O daha fazla işbirliği için motivasyon biridir.

deneyim

Ne hala görüşler Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) alacak? Şirketin olumlu nitelikteki Yorumlar şirketi gayrimenkul çalışmak için astlarının teklif yok gerçeğini tutar. Ne olursa olsun konumlarını ve diğer koşulların, vatandaşlar paha biçilmez bir deneyim alırlar.

Bu Emlakçılar özellikle doğrudur. Onlar sürekli satış ve mülkiyet kiralama alanında uygulanan. Başarıyla bu durumda bir kariyer önemlidir oluşturmak için bir deneyimdir. söylendiği gibi Ve o, o Ltd "OPA" ileri sürülmektedir. önceden listelenen tüm nüansları uzağa itilir, bu nedenle, gayrimenkul satış alanında kendi becerilerini bilemek için buraya ulaşılabilir.

toplu

LLC "MON" (Nizhny Novgorod) mutlu kolektif. Birçok vurgulamak bu şirkette çalışmak olduğunu - bir zevk. Ve sadece çünkü her zaman yardım ve önermek için hazır güleryüzlü personeli, taşımaktadır. söz ve alma yeni arkadaşlar için mükemmel bir yer.

Ancak, bazen değil çoğu samimi arkadaşları vardır. "Pon" profilinde Çatışmalar gibi rekabet yok, çoğu zaman gerçekleşmez. Dolayı kariyer olanaklarının bulunmaması bu tümüdür olması muhtemeldir. Bu bir görüş bazı işçileri evince olduğunu.

Buna göre, tüm çalışma ekibi mutlu ediyor. Her zaman meslektaşları güvenebilirsiniz. Önemli olan - şirket ile işbirliği başında üstlerine göstermek için çalışmıyor. Bir takım alışık insanlar, daha sonra şirkette çalışmak değilse "MON" çok sorunlu olacaktır.

maaş

Ltd "MON" (Nizhniy Novgorod), çeşitli tepkiler aldı. Değil işçiler almak rezervleri kazanç iyi manzarası. şey maaş küçük olmasıdır. Söz daha azdır. Başlangıçta başvuranlar kariyer fırsatları ve daha yüksek kazanç sokulmuş halde hiçbir istikrar yoktur.

Buna rağmen, LLC "pon" iyi kazanç ihtimaldir. Ancak, gayrimenkul satan başka bir şirket gibi. çalışanların maaş maaş ve satış yüzdesi oluşmaktadır. İkincisi iyi para kazanabilirsiniz içinden öyle. Ama tecrübe başarı ve iyi kar Ltd "pon" elde mümkün değildir üzere olduğunu gösterir. Bu değil şirketin iyi değerlendirmeleri bırakmak için bazı işçileri zorlar.

Hiçbir işlemler varsa, hiç ücret olmadan gitmek mümkündür. Bu nedenle, bazı sadece yarı zamanlı olarak ekstra para kazanma için şirkete "MON" iş aramak önerilir. Ama asıl emek için.

liderlik

"OPA" LLC (Nizhny Novgorod) personelinden geri bildirim alır liderlik için iyi değil. Daha spesifik olarak, astları genellikle otoriteler olan hoşnutsuzluklarını. Şirketin liderleri keyfi meşgul olduğu belirtilmektedir, sürekli, haksız onları tedavi yükü çalışmak, astları ile değerlendirilmez.

Aynı zamanda, aslında bazı nokta şirketi "MON" lider normal sadece astlarına gelen disiplin gerektirdiğini. Ne inanmak? Daha ziyade, yetkililer, şirketin en iyi olmadığı gerçeği hazırlıklı olmak daha iyidir. Ondan LLC "pon" Nizhny Novgorod işverenlerin kara listeye düşer çünkü öyle. Bu işe şirkette iş aramak için gerekli, düşünmek için iyi bir nedendir.

sosyal paket

Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) personelin yorum çeşitli alır. sosyal faydaları sağlamak için astları ne? Genellikle sadece yönetici ve üstleri koymak altının çizilmesi gerekmektedir. Sıradan çalışanları da bir sosyal paket almak, ama oldukça sık bunu başarmak için gereklidir.

Tatil ödeme ve hasta küçük boyutlarda gecikmelere gelir. ast tatil teklif isteksizce, o "kazan" zorundadır.

Geri kalanı için, herhangi bir şikayet - ve oturum için izin almak ve kolayca kendi pahasına bir tatil / hastalık izni sağlayabilir. Orada öğle anda. Bütün bunlar her çalışanın dikkate almalıdır.

yük

Ne işyerinde stres olacak? Bu alanda, vakaların çoğunluğunda olarak tek görüş vardır. Asıl sorun, tüm müşteriler sayısına bağlıdır olmasıdır. Uzun süre Bazı günler o işe kasaba ve sürekli aceleyle etrafına sürmek için. Ve bir kez zaman ofiste sıkıcı kalmak geçmektedir. Birçok söylediği gibi, yük olarak tanımlanabilir "zamanında zaman gerekli değildir."

Ancak normal operasyonda, işçinin üzerindeki yükü ciddi getirir. Özellikle biz emlakçıları bahsediyoruz. Şehir etrafında sürekli seyahat, koordinasyon toplantıları, zaman yönetimi - tüm göründüğü kadar kolay değildir.

para cezaları

Personelin olumsuz karakterinin "OPA" LLC (Nizhny Novgorod) Yorumlar mevcut ceza sisteminin alır. Firmanın ince çalışanların çok düşkün olduğu belirtilmektedir. Bunu yapmak çoğu zaman, kesintiler maaş yapılmış olacaktır.

Cezalar - favori tedbir cezaları OOO "OPA" astları. Bu kolektivizmi çalışır. bir şeyin suçlu olmak zorunda değil. Sadece etkinliğin gerçekleştiği bir kayma, çalışırlar. Her şeyden gözetimi için yaşayacaktır.

Biz sonuç çıkarmak

İşveren Ltd "MON" (Nizhny Novgorod) ne kadar iyi? Uzman görüşü çalışanları bu istihdam için en iyi yer olmadığını belirtir. astları normal maaş almaya izin vermez dezavantajları vardır.

Bir işveren olarak çalışılan işleme alınabilmesi için değil tavsiye edilir. Ancak, yarı zamanlı iş deneyimi için ve burada Emlakçı alabilirsiniz. Gerekirse, şirket ek gelir sağlayacaktır.