Mikhail Slobodin: biyografi, aile fotoğrafları

Günümüzde kelimeler: CEO "VimpelCom" Mikhail Slobodin - başarı ve özgünlük, yani aynı anlama gelmektedir. Parlak yöneticisi son ilginç yolu, sadece son derece profesyonel değil ama aynı zamanda işlerinde son teknikleri uygulamak yöneticileri yeni neslini temsil ediyor.

Çocukluk ve aile

Severouralsk çocuğun küçük Ural kasabasında 17 Eylül 1972 çıktı. Tipik bütün Sovyet ve babasından farklı Michael biraz ait Slobodina ailesi büyük bir yerel şirket Sosyal Koruma Bölümü başkanı olarak çalıştı. Geleneksel olarak, birçok akraba çeşitli düzeylerde liderlik pozisyonlarında, babaannesi heyetininönünde başkanıydı aile özelliği yüksek olan sosyal aktivite, Michael geçirilir. Ros gelecekteki üst yönetici boks, çok iyi bir öğrenci yapan, kardeşler çevrili ama çocukluk özgünlük ve itaatsizlik farklıydı çünkü. 7 sınıftan bir işçi olarak çalışarak para kazanmak için yaz aylarında başladı, ancak o zaten ülke genelinde kısa yolculuğa çıkmak göze olabilir.

Kalan okul günlükleri Slobodina hep katı ilk beşte vardır ve sınıfta kötü davranış hakkında fazla yorum var. Michael kendisi hep öğretmenlerle tartışmaya ilginç olmuştur ve o zaten seçkin liderlik özelliklerine sahip ve bir sınıf teşvik ve ders bozabilir kabul ediyor. Ama bütün bu ona bilgisi edinmeye engel olmadı, o sosyal faaliyetlerinde bir çok, o Komsomol üyesi olduğunu okudum.

biçimlendirici yıllar

Liseden sonra Michael kolayca 1983 yılında buradan mezun oldu ekonomik fakültede prestijli Ural Devlet Üniversitesi geliyor. Sonra Slobodin tarafından o zaman için normal hareketli, enstitü ve doktora tezi girdi. O bilim alanında kariyer yapmaya karar, ama ülkede büyük ekonomik dönüşümlerin bir zamanı geldiğinde sadece ve Mikhail Slobodin işine gider edildi.

kariyer yolu

Onun çalışma kariyeri Slobodin büyük işleme tesisi "Sevuralboksitruda" bir mühendisin dış ilişkiler departmanı başlatır, ama çabuk finans departmanı başkan yardımcısı için büyür. emtia işin 4 yıl şirket Slobodina iletişim ve yönetim becerileri toplanmasına izin. Akıllı genç ve aktif çalışan hızla artar. Rusya'nın en büyük hammadde şirketi - 1996 yılında şirket "Renova" temsilcisi olur. Ayrıca şu anda, o Sual ve Nizhniy Tagil Metalurji birleştirin üst düzey pozisyonlarda çalıştı. kimin biyografi olaylarla doludur, "Renova", 1999 yılında bölgesel ofisinin müdürü olur ve 2001 yılında Mikhail Slobodin, - IRKUTSKENERGO Genel Müdür Yardımcısı. Böyle bir kariyer anda yapmak olabilir sadece yetenekli ve güçlü yöneticiler Slobodina yeni, parlak yöneticisinin resminin var. 2002 yılında IES-Holding başında duruyor ve neredeyse 10 yıldır onları yönetir. Bu büyük enerji şirketi Slobodina onların yönetsel yetenek geliştirmek ve bu alanda en iyi 10 en iyi yöneticileri almak için izin verdi. 2011 yılından itibaren 2013 çalıştığı yetkili yöneticisi TNK-BP. o en karlı teklifi dolu dökülen pozisyonunu bırakır, ama Michael bir karar vermek için acele etmiyor olduğunda, o enerji ve hammadde sanayileri ona çalışma zevk sağlamak durdurdu olarak, yeni ve gelecek vaat eden sektör elini denemek istedim, dedi.

müdür Başarılar

2013 yılında, o onun sıkı kriterlerin tümünü karşılayan bir teklif aldı: o telekomünikasyon şirketi "VimpelCom" Genel Müdürü yazı için davet edildi. Bu kendini kanıtlamak istedi olduğu bir alandır - Bu çalışma Michael için çok ilginçti, o dinamik ve rekabetçi ortamı ve devletin aktif etkisinin olmaması söylüyor. müşterilerle ortaklıklar kurmaktır - Slobodin müşteri ile işe değişikliklere dönüşüm başladı şirketi gelmeden, o şirketin en önemli olduğuna inanmaktadır. bir saat görev, sıradan bir servis istasyonunda geldi ve bir sim kart aldım - "Beeline" Michael işin başında bir deney yaptık. Doğru ile bu eksiklik ve onun zincir Slobodin dönüşümleri başladı. O aktif ekip oluşturma katılır, o çalışanlar için eğitimdir. İki yıldır, o yöneticilerin% 85'i bıraktı "Beeline", o 24/7 çalışır ve diğerinden daha az geri teper gerektirir. Onun amacı, liderlik "Beeline" getirmek en gözde cep telefonu operatörü yapmak. Bugün Mikhail Slobodin, bütün medyada parladı fotoğraflar, mutlulukla "VimpelCom" çalışan ve iş o sevdim söylüyor ve para kazanmak için gerek yoktur bile çalışmaya devam olurdu edilir.

Yeni formatta başkanı

kariyeri başarıları için değil, aynı zamanda onun parlak yönetsel tarzı için sadece ünlü Slobodin. "Büyük patron" geleneksel kavramı çalışma alanı organizasyonu ile başlar dan O farklıdır. ofisinde, duvarlar şeffaf ve kapıyı kapatmayın, o daha tecrübeli çalışanları dinleyerek, topluca tüm kararlar verir. Sık sık resmi müzakerelere pahalı bir iş takım elbise bırakarak, kot pantolon ve spor ayakkabı çalışmaya geliyor. o telefonda yapıyordu işin% 90, Slobodin son derece iyi dijital teknoloji alanında usta, kolayca kendini yükler ve video sunumları yapar. Neredeyse tamamen personel haberciler kullanır ile iletişim kurmak için, kağıt belge kaldırılmıştır.

hafta ne yapıldı hikaye ve kendi bir ekip, hem de vurguları şirketin acil hedefleri anlatır Michael haftalık bültenleri benzerlik zip gazetesi "Savaş yaprak" nin kadrosu ile iletişim kurmak için.

Michael işin her detaya araştırır. O, telefondan internet fatura değiştirmek için insan sosyal ağa uygulamaya, bir gizem müşteri kılığına ve hareket etmek için bir tanıtım kampanyası üzerinde arı şeklinde gelebilir, hatta bu ağ üzerinde bir video koyabilir.

Slobodin iş arayan ile görüşmeleri yürüten kendi metodoloji geliştirmiştir. O yardımcı olur onların büyük gaflar ve hatalar çalışma sesini geliştirmek neyi hayatları, ne onun hobileri ve niçin ve nihayet gurur daha adam sorar: o bir mizah duygusu vardı ve nasıl bunu kanıtlamak eğer. Ileri ve takım çalışması taşımak arzusu değil profesyonel beceriler, onlar satın alınabilir, ve işin sevgisi - Michael Önemli olan inanmaktadır.

bir yaşam biçimi olarak Çalışması

Mikhail Slobodin kendisi asla öğrenmeyi durur. O gerekli yönetim becerileri edinme, IEDC Bled School MBA programı için eğitildi. O düzenli olarak çeşitli eğitimler, konferans ve forumlara katılmaktadır. Kendisinin dünya ve toplumun tüm eğilimlerin farkında olmaya çalışır, ilgi sadece telekomünikasyon olduğunu. Slobodin üniversite ona ana şey öğretti söyledi - bilgi elde yeteneği, bu yüzden uzman literatürün çok okur.

İş blogger №1

Michael - en açık Rus üst yöneticilerinden biri. Buna ek olarak, görüşmeler bir sürü verir, kendi blog tutar, sosyal ağlarda insanlarla iletişim. Slobodin Mihail, sadece onun blog eleştiriler - öyle "Canlı dergisi" demokrasi inanan bir kişi varsa. Hatta gurur "iş blogger №1», gayri resmi bir ünvanı aldı. Twitter ve "VKontakte" konulu 8,5 milyon yanı sıra takipçileri - Yaklaşık 6000 Instagram LiveJournal aboneleri bulunmaktadır. Slobodin teknoloji, yönetim, toplumda durumun alanındaki keşifleri hakkında, yaptığı iş hakkında yazıyor. kendi şirket müdürü blogunda ek olarak ne gücü ne de zamanı, yedek değil teşvik etmek, o, örneğin, birkaç büyük yayınlarda bir sütun başladı "Gazetesi."

boş zamanlarında Hobiler

hep 8. kat, ofisinin ayak yükselir Slobodina içinde Dinlence yeterli değildir, ancak etkili bir spor ve boks sınıfları için zaman bulmak için zaman ve haftada 2-3 kez planlıyor.

Slobodin uzman literatüründe bir çok hep iş literatür yeniliklerle farkındadır okur, ancak zamanın sanat yeterli değildir. Her zaman yeni film ne olduğunu takip tutmaya çalışıyorum, ama nadiren sinemalar gitmek zorunda. birkaç gün boyunca birkaç kez, yılda hep bir aile ile seyahat verir. O banyoları büyük bir hayranı olduğunu ve hatta kendini evin yakınındaki bir Rus banyosu yaptırdı.

aile Mihaila Slobodina

onun kişisel hayatı hakkında izleyicilerden soru sayısının yöneticisi büyüktür. Mikhail Slobodin dikkatle gizler onlar hakkında genel bilgilerde son derece ilgilenen oğlu ve eşi. Michael bütün açıklık için asla, özel hayatında kadar uzanır fotoğraflar sevdiklerinize yayımlamaz. Bu eşi Mihaila Slobodina ona birkaç çocuk doğurdu olduğu bilinmektedir, en büyük oğul, 21 yaşında 17. Bir gün Michael en büyük kızı çocukken yaptığımız gibi kız, insan beyninin işleyişini incelemek istediğini söyledi. Slobodin ailesi ile vakit geçirmekten seven, düzenli bir araya Zamanı kaldığında seyahat.

Hayat Michael Slobodina Kuralları

"VimpelCom" nin Başarınız CEO'su basittir: çalışmak gerekir ve işlerini seviyorum. O hayatınızı verimli ve üretken olmasına yardımcı olur dört Kurallara riayet önerir:

1. Bir her zaman gerekli olandan daha fazlasını yapmak için gayret göstermelisiniz. Hep çok yüksek hedefler koymalıyız ve rahat biraz daha yüksek bar tutmak.
2. Kendine inanmak zorunda. gönül ve narsisizm içine düşmeyin, ama güçlü yönlerini bilmek ve soberly yeteneklerini değerlendirmek.
3. Her zaman öğrenirler. bu kadar geride - Eğer kalıyorum Hayat dinamiktir ve. Bu nedenle, her zaman yeni beceri, bilgi ve becerileri kazanmaları için bir fırsat bulmak gerekir.
4. Doğrulama amaçları. Sürekli sonuçlarla hedefler ve ikisi arasında uyumlu bir denge olmuştu maliyetlerini karşılaştırmak gerekir.