Bir iş kazası kavramı: araştırmak için prosedürler

insanlar acı zaman iyi bir lider ve astlarının işyerinde güvenlik takip etmedi olacağını nasıl kere hala vardır. ihmal, belki sadece ekipman bakıma muhtaç hale düştü nedeniyle dışarı giyer ve en sık hayatına son vermeye kullanıldığı için emin değil bu, olur. Hiçbir şey olmamış Eh, ve yaralanmalar insanlar ölüyor durumlarda yapılacak ışık ve ne aldı? bir iş kazası nedir?

Soruşturma nasıl gidiyor?

Kaza Soruşturma İşçi Kanununun 229 dayanılarak gerçekleştirilir. Bunu yapmak için, işveren hemen onlar tarafından yetkilendirilmiş şirket ve temsilcilerinin kafa başkanlığında bir komisyon kurdu edecektir. İlgili emriyle onaylanmış komisyon. Bu tür faaliyetler sorumlu olan birkaç kişi içermektedir:

• İş güvenliği uzmanı;
• işverenin çeşitli temsilcileri;
• Bir sendika temsilcisi veya onların adına çalışmalarını gerçekleştirmek üzere yetkilendirilmiş bir kişi.

Bu site veya tesis güvenlikten sorumlu sorumlu kişinin, komisyon dahil edilmemelidir olduğunu hatırlamakta yarar var.

Olay, başka işveren için çalışmak üzere gönderilen bir kişiyle olduysa, Komisyon kuruluştaki lideri kurulmalıdır ve bir sıkıntı oldu.

Komisyon kurmuştur sonra, hemen çalışmaya başlamalı ve dikkatle olayın bütün şartlarını dikkate almak. Bir iş kazası kavramı - bu çok önemli ve her lider iş güvenliği ile ilgili herhangi bir suç hızlı bir şekilde tepki gerekmektedir.

Konsept ve kaza çeşitleri

adam ile meydana gelmiş kazaların her türlü iki tipe ayrılır: Üretim olmuştur bile, üretim ile ilgisi ve yerli (serbest zaman ve hiçbir şey meydana (onlar işyerinde veya sözleşme ile tanımlanan bir dönemde meydana) işte).

kazalar böyle işverenin mülkiyet hırsızlığı olarak suç işleme işyerinde meydana gelen kazalar, ancak çalışanın dahil değildir için. Ama yaralanmalar ve diğer sıkıntılar olarak önce gerçekleşen ve değişiklikten sonra iş kazası olarak kabul edilebilir.

kazalar onlar mikrotravmaya dahil, herhangi bir sakatlık olmadan vardır. Ayrıca, engelli veya ölümcül elde etmek için bir gün veya daha uzun süre geçici engellilik durumlar vardır. Buna ek olarak, bireysel ve grup kaza vardır.

çalışma gün boyunca işçi tarımsal ekipman kullanılır ve bir kaza varsa, nedeni için hak edecek:

• aracın bir işlev görmesine bağlı olarak,
• kötü yol koşulları nedeniyle;
• çalışanın yetersiz nitelikleri (o tamamen yönetim teknikleri konusunda eğitim değildi), düşük işçilik disiplin.

kazalar hep araştırılmalıdır?

Biz iş, kavram ve türlerine kaza nelerin incelendiğinde, ama soru onlar soruşturma kapsamına girer olup olmadığıdır? Cevap sadece olumlu olabilir.

Biz çalışanların ve şirketin üretiminde yer alan diğer kişiler etkilenen tüm olayları soruşturmak gerekir. Bir iş kazası ayrıntılı bir kavram kendi tür vardır: bir kaza - bu olayı, bir kişinin aldığı çizimlerde:

• yaralanma, diğer çalışanlara uygulanırsa, dahil;
• sıcak stresine;
• değişen derece yanıklar;
• donma;
• boğulma;
• lezyon radyasyon, elektrik veya yıldırım;
• böcek ya da hayvan neden sokması ve yaralanmalar;
• patlamalar, kazalar, binalar, doğal afetler, şartlara ve yok edilmesi;
• diğer dış etkenler, insan sağlığını olumsuz etkileyebilir.

saat kaçta olay iş kazası olarak kabul edilmesi için ne gerekir?

olaylar meydana gelmiştir eğer "iş kazası" kavramının formülasyonu kullanılabilir:

• işverenin topraklarında ya da o hemen üstün görevlendirilen oldu yerde bir vardiya sırasında. Bu aynı zamanda iç düzenlemelere öngördüğü çeşitli gerçekleştirmek kesintileri için de geçerlidir, öncesinde veya mesai sırasında vardiyadan sonra eylemler, fakat sadece belirtilen süre aşan çalışmak için bir düzen varsa;
• işyeri yönlendirmek ya da sipariş işveren tarafından veya sözleşmenin tarafların anlaşmasıyla üretimi için kullanılması halinde ters yönde, işveren ya da başka herhangi taşımak için aşağıdaki ederken;
• o işçi işveren temsilcisi ya da onu şahsen belirli bir düzen gerçekleştirmek üzere gönderilen işyerine bağlılık, hem de çalışmak için görevlendirilen oldu yere onların yolculuk sırasında;
• işin türü nöbeti için sağlıyorsa, o zaman saatler arasında dinlenme anında, çalışan geminin her tür açıksa;
• İş sözleşmesinin tarafından sağlanan başka işlemler gerçekleştirerek.

iş ve meslek hastalıklarına kaza kavramı

Genellikle fabrikasında kaza altında nedeniyle geçici ya da kalıcı sakatlık yol açan tehlikeli işlerde uzun süreli varlığı, hiç aklına meslek hastalığına içerir.

Hastalığın akut formu, kural olarak - bu işletim tehlikeli bir kerelik etkisi var , üretim faktörü sakatlık yol açar. Geçici veya kalıcı olabilir.

Meslek hastalığı kronik formu - bir patoloji, geçici mesleki görevlerini yerine getirememekten veya sürekli olarak olması sonucuyla, çevresinin sağlığa zararlı işçinin uzun süreli varlığı nedeniyle oldu.

iş ve meslek zehirlenmesi de bir kaza kavramı sigortalı kişiyi ilgilendiren nedeni budur.

Kaza soruşturma

iş yerinde sigorta kazası kavramı ayrıntılı bir araştırma gerektirir. bulup da ifade etmek mümkün ise, yönetim ve kurbandan gerekli bilgileri, güvenlik gereksinimlerinin bir ihlalinizin kişileri tespit elde etmek, olayın tüm tanıkları mülakat için bir komite kurdu. Görüşme sırasında, Karar 73 tarafından şekil 6'da uygun protokolü sağlamalıdır.

Acil olanları yerine etrafa sonra komisyon dakika sürer, ancak bir şey istiyorsanız, işveren sorabilir Form 7. çizer:

• üstlendiği görevler tüm kazaların soruşturma içerecek komisyonu kurmaya sipariş;
• eskizler, diyagramlar, kazanın meydana yer teftiş planları;
• işyeri, insan faktörleri için zararlı ve tehlikeli varlığını açıklar belgeler;
• dergi tescilleri geçit çalışma güvenliği gelen ekstreler;
• Protokoller anketler tanıkların oldu;
• uzmanların uzman görüşleri;
• işçi, gerekli tüm koruyucu giysiler aldığını doğrulayan belgeler;
• Komisyonun takdirine diğer belgeler.

Bu belgelere dayanarak komisyon kararı trajedi meydana sorumlu.

soruşturma ne kadar zaman geçer?

kazaların araştırılması tarihinde, o komisyon üç gün boyunca verilir, karmaşık değildir ve grup "ağır" olay iki haftaya kadar sürebilir.

Kaza zamanında şirketin yönetimini bildirilen veya kurban an önce çalışmaya yeteneğini kaybetmemiş ise, soruşturma başvurunun alındığı tarihten itibaren 30 gün sürer.

Gerekirse, hepsi değilse de belge veya mağdur durumuna doğru veri, soruşturma iki hafta daha uzatılabilir.

Bazen komisyon bir görüş oluşamaz belirli bir süre içerisinde, bu çeşitli faktörleri önleyebilir. Örneğin, kurbanları mülakat veya daha fazla veri almaya dikkatlice ilave olarak, sonuca kontrol etmeniz gerekir. Bu durumda, karar ilgili makamların süresinin uzatılmasını kabul etmek.

Bir kaza tüm nüansları dikkate Koşulları müdürü emri imzalayan andan itibaren takvim günü içinde hesaplanacaktır. Ama soruşturma kesinlikle yasaktır İş Kanunu dönemi az olduğunu hatırlamak önemlidir.

"Iş kazası" tanımı: soruşturma belgelerinin doğru yürütme

Kurban yeni bir iş aramak zorunda olduğu bir kaza, kabul edildiği üretim vesilesiyle, o geçici çalışma yeteneği kaybolur veya bir ölüm yoktur, Komisyon Tüzüğü 73 formunda belirtilen bir çeki düzen çizer.

Akt kopya halinde verilir; Kurban kişiyi sigortalı ise - Üç aynı yasal gücü olan. Birkaç hit Ve eğer belge bunların her birine teslim edilir.

Her kurban bir endüstriyel kaza kavramının formülasyonu Komisyonu tarafından dışarı alınmıştır ne okuma eylemi, olduğu, nedenleri ve koşullar kazaya yol açmış, ne güvenlik yönetmeliklerini ihlal suçlu olanların yanı sıra mağdurun kusuru derecesini belirler.

Kanun komisyonu tüm üyeleri tarafından imzalanır, daha sonra belge başkanı tarafından onaylanmış ve damgalanır.

bulgular

Biz kavramıdır ayrıntılı olarak anlatabilir çalıştık iş kazası, soruşturma için prosedür ve davanın bütün nüansları anlamak için yardımcı tüm faaliyetlerin zamanlaması. işe gider her kişi, soruşturmanın bütün nüansları yakından tanımak için emin olmalıdır, bu nedenle şeyler gitmeli tam olarak nasıl biliyorum. Ayrıca, her gelecekteki lideri aniden şirket, bir iş yaralanması alınca, acil bir soruşturma başlatmak ve hemen tüm ilgili hizmetler bildirmek için tam olarak ne yapmak bilmeli.