Bir yanıt yazma konusunda birkaç ipucu

Özellikleri işe alım ofisine sunum, trafik veya diğer biçimsel yapısı için, bir iş için gerekli olan kabul belgesi. Kişisel anlatır bir kişinin nitelikleri her durumda önemli. Bu belge (ikametgah, komşuları ve böyle devam eder. D. ile) ya da hane (çalışma, iş, staj yerinden) bir görevlisidir.

Sonra özelliği nasıl yazılacağını, çoğunlukla personel departmanı veya yönetici çalışan bu görev ile zaman zaman karşı karşıya, personel bilmemiz gerekir. ileride kullanılmak bağlı olarak, bu belgenin iç ve dış ayrılmıştır. İkinci tip, organizasyon içinde gerekli olabilecek örneğin, tam tersine onun teşviki veya bir disiplin yaptırımı uygulanması, ve diğer durumlarda, diğer bir bölümünden bir çalışanın aktarırken.

Dış bir adam istek veya diğer kurumların isteği üzerine olan özellikleri (örneğin, askeri enlistment kredi alma de bankanın ofis, vb. D.). Yeni bir iş başvurusu sırasında Genellikle bu belge gereklidir. Bir yanıt, çoğu durumda, bir sonraki yazma yapısı.

başlık belgesi veren kuruluşun ayrıntıları veya adresini içerir. Ayrıca, sayfanın ortasında (bu durumda, karakteristik) belgenin başlığını gösterir. İlk paragraf çalışanı hakkında biyografik bilgiler için ayrılmıştır. Bunların hepsi onun soyadı, ad, doğum tarihi, eğitim belirtir. Aşağıdaki insan yaşamının çalışmalarını açıklar: o ajansı geldiğinde, burada önemli bir performans, ne yapmış, çalışmış olduğu kariyer gelişimini vb ...

Bir sonraki bölümde, doğrudan çalışanın kişisel niteliklerine. Bunlar ekibi ile olan ilişkisinin, genel kültür düzeyi olarak ifade edilebilir ve böyle devam eder. D. genellikle tarafından Orada belirtilir karakter özellikleri, dakiklik, samimiyeti gibi sosyallik, yetenek uzlaşma ve diğerleri.

Yanıt yazma konusunda konuşmak, orada iş becerileri belge gelecek işveren okunduğunda, özellikle çalışanın altında gösterilmesi gerektiğini hatırlamalıyız. Bu paragrafta, profesyonel yöne, böylece standart dışı (stresli, karmaşık) koşulları ve kendini yönlendirme yeteneği bilgi düzeylerini açıklar. D.

Servis sonuçları için sorumluluk almaya emek sürecini organize etmek çalışma zamanı rasyonel kullanımını yapma yeteneği, dahil olmak üzere birçok faktör tarafından değerlendirilir. Önemli olan, bir kişinin, yürütme fonksiyonlarını yürütmek işin uygulanmasını izleyebilir.

Öğrenciyi pratik yerine geçişi cevap yazmak gerekiyorsa, orada da ona kişisel nitelikleri doğasında açıklanan ve o vardı bu süre içinde gösterdi yani. Çalışmanın döneminde (iştirak veya çeşitli düzeylerde yarışmalarda kazanan, vb. D.) sırasında başarılarını gösteren okul hazırlanan belgede,. Bu kurumların esastır diğer tarafta kişiyi ayırt kalitesini yazmalıyız askeri commissariat veya trafik polisi bu başvuruyu sağlamak.

ki bu belge, çekilir, çünkü son olarak (bu nokta dış özellikleri için gerekli olan), hedef reçete. Örneğin, "talebin yerinde sunumu için verilen". Bir yanıt yazmadan önce içeriği hakkında dikkatlice düşünmek gerekir. Genel bilgi mevcut şablonları eklemek için yeterli değildir. Belgeyi kaleme kişinin, bireysellik vurgulamak olacaktır kendi şey yapmak için buraya önemlidir. Gerek ortaya çıkan metin çok uzun olması endişe. diye sordu, o zaman, mutlaka okuyun.