Hasta-çocuk bakımı: Sık Sorulan Sorulara için

Oldukça sık, çalışan ebeveynler nedeniyle çocuğun hastalık izin almak zorunda. Bir çalışanın kendisi hasta olduğunda, normal bir hastaneye kısmen farklı kurallar tarafından ödenen Böyle geçici sakatlık.

hasta çocukların bakımı için ödeme koşulları Federal Yasası kayıtlıdır "sakatlık faydalar sağlayan günü, analık zorunlu sosyal sigortaya tabi vatandaşlarını bırakın."

Kim çocuk bakımı için hastalık izni alabilir?

Günde bir hasta çocuğun bakımı için Get sadece can veli veya yakın akrabaları onlar emek sözleşmesine göre işe durumlarda çocuğun. Yani taşeron çalışanlar olmayan bakım hakları için ödeme almak için vardır. çocuk bakımı aile üyelerine ait olmayan bir kişi tarafından gerçekleştirilmesi halinde ödenek da para almıyor.

çocuk bakımı paramedik için hastalık izni aslında hasta çocuk için kimin umurunda bir akraba (veya vasisi) verilir. ayaktan ve yatarak tedavi gerektiren hastalığı halinde doktor ve hasta en hastalık izni alabilir miyim. Bu doktora hastanın direkt tedavi gündüzleri listeden kalmadır.

Hangi yaşta kadar bir çocuğun hastalık sırasında faydalar elde edebilirsiniz?

Hasta-çocuk bakımı onbeş yaşına kadar doğumdan itibaren çocukların hastalık halinde ödenebilir. Anne dahilinde olması halinde bakım için izinli bir çocuk veya için annelik izni, hastane ödenmeyecektir.

Nasıl bakımı için ödeme boyutunda ebeveynlerin geçiriyor?

ödemelerin tutarı çocuk için umurunda ebeveynin uzunluğuna bağlıdır.

ayakta veya hastaneye: Buna ek olarak, hasta çocuk bakım ödeme rejimi ve çocuğun tedavisi ile belirlenir.

Ayakta tedavi seçeneği ilk on gün yarım ortalama ücretin oranında İlerleyen günlerde sigorta kıdeme göre ödenen ve edilmektedir. hastane temelli tazminat tedavisinde sürenin uzunluğuna bir ebeveyn (veya çocuğun diğer akraba) bağlıdır.

Kıdem etkiler ödemeler boyutunu aşağıdaki gibi:

5 yıla kadar% 80, - - 60% çocuk bakımı için hastalık izni fazla 8 yıllık bir uzunluğa sahip, 5-8 yıllık tecrübesi ortalama ücretin% 100'ü tutarında vardır.

faydaların hesaplanması hesabı alınır için sigorta süreleri, olduğu, (ziyade iş yerinde çalışan toplam uzunluğu sürekli hizmet içi). kitap girişleri ile özetlenebilir deneyimi: Bu durum çeşitli nedenlerle çalışma deneyimi herhangi teneffüslerde, zamanın süresi etkisi yoktur anlamına gelir.

Hastanede açısından herhangi bir kısıtlama var mı?

Evet, bu tür kısıtlamalar vardır.

kadar yedi yıl boyunca hasta çocuk bakım ayakta formda veya yatarak tesislerinde tedavi altına çocukla kalma durumunda tedavi süresi boyunca tam olarak ödenen ancak olabilir tüm takvim yılı için en fazla 60 takvim günü olmalıdır. Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Bakanlığı tarafından belirlenir bu durumlarda, ödemeler yılda en fazla 90 takvim günü süreyle gerçekleştirilebilir.

Hasta-çocuk 7-15 yaş tedavisi veya ayakta durumlarda, sabit bir sağlık kurumunda bir ebeveyn ile çocuğun co-host, ancak yıl içinde en fazla 45 takvim günü her vaka için 15 takvim günü ödeme önemsiyorum.

HIV ve hasta çocukların olanlar, aşılama sonrası komplikasyonlara neden olur hastalık: Çocukların iki kategoride orada hastane süresine sınırlamalar.

Ayrıca hastane anaokulunda karantina durumunda tam olarak ödenir.

Nasıl kendinizi çocukları sık sık hasta olan anne korumak için?

Bu çalışma sözleşmesi veya çocuk başına "overrated" ücretli hastalık günlerin toplu ödeme dahil edilerek yapılabilir. Sonra hastalık ücreti ücret fonu pahasına yapılacaktır. Yoksa ücretli oranı aşmayacak şekilde tüm aile üyeleri arasında tatil dağıtabilirsiniz.