Maaş Bankası projeleri

durum tamamen tersidir bugün itibariyle Daha anlamıyla bankacılık hizmetlerinin 10-15 yıl, Rusya Federasyonu'nun pek vatandaşları önce kullandı. Bankalar neredeyse her birimizin hayatında herhangi katılırlar. Maaş projeler banka, emeklilik, sosyal kartları, ödeme ve transferler ve hala çok finans kuruluşları ile modern bir kişiyi bağlar.

Bu makale böyle bordro hizmetleri gibi bankacılık hizmetleri, bu formu üzerinde durulacak.

Neden banka kartları maaş ödemek?

Çok az örgütler artık kendi parasını çalışanlara maaş ödenir. Çoğu gerçekleştirdiği bankaların hizmetlerini kullanarak bu işlemi.

soru ortaya çıkıyor: Bu kadar basit "bir faydası nedir". ücretlerin ödenmesi için bankacılık kurumları kullanarak, işveren Kasiyer ve işçilere ücretlerin hesaplamalar ile ilişkili diğer personel, çok sayıda içeriğe sizin gerekmez.

Hatta biz onun hizmetleri için bankaya faiz (ödemeler) bazı kesinti zorunda olmasına rağmen, bu hesaplama biçimi hala karlı. Anlaşma üst düzeyde hizmet vermektedir banka ile sonucuna Bu durumda, bu tatmin maaş projenin her katılımcı olmaya devam etmektedir.

Kim böyle projeler sonucuna?

Birlikte baş muhasebeci ile şirketin banka müdürü ile sözleşme girer ya bunu onların adına işlem yürütmek için avukat uygun güce sahip yetkili kişiler, olun.

Yeni bir örgüt, bu koşulları ve sözleşme öğrenmek, kendilerini bankaya dönüyor esas temsilcileri olduğunu. şirket zaten bazı banka tarafından sunulmaktadır Ama eğer diğer mali kurumlar sürekli bordro hizmetleri sunan dahil iş teklifleri, yayınlanır.

Ve çok daha kolay zaten başka banka ile anlaşma girmiştir olandan yeni açık örgütü çekmek için. mücadelesinde pazar payı mali hizmetler bankalar kez kazanmıştı müşterileri, kaybetmemek için de her şeyi yapmaya hazırız. Bu nedenle, bu neredeyse imkansızdır almak çok elverişli koşullar (örneğin, bedelsiz) yarattı.

zamanında anlaşma sonucunda banka genellikle tüzel bakımı konusunda uzmanlaşmış bölüm mevcut başkanı ve mali danışman.

Nasıl maaş projeler için sözleşmelerdir?

Her şeyden önce, şirket bankanın kuruluş belgelerini sağlamalıdır ve bazı ek kanıt ve bilgi isteyebilir.

Tüm oranları ve şartlara işletmenin yetkili çalışanların tam bir gözden geçirdikten sonra taraflar bir anlaşmaya vardık. Maaş projeler çalışanlar ve tanımlama için gerekli belgelerin banka fotokopileri listesinde bankaların transferi, hem de onların aktarılacaktır yeni kartları, verilmesi dahil ücretler.

Kartların serbest bırakılmasından sonra konunun iki yolu vardır. İlk - bankanın temsilcileri şirkete gelip bizzat kartı ve PIN gibi her çalışana verilen makbuz olduğunda budur. İkincisi - kendi başlarına şirketin çalışanları bankaya torna ve ofislerde zaten bir iğne koduyla bir harita almak zaman budur.

Organizasyon çalışanları varış anındaki hastalık veya herhangi başka nedeni ile kartların bir kitle verilmesi için bankanın personel de yoktu Çoğu zaman, ikinci seçenek oluşur.

Geçerli banka analiz finansal hizmetler pazarının bulunduğu, maaş projelerin beş düzeylerini ayırt etmek mümkündür.

düşük seviye

Bu seviye en yaygındır. herhangi ek hizmetler anlamına gelmez, çünkü şirket için çok ucuz. şirket sadece banka ile işbirliği yapmaya başladı, ilk önce bir bordro projeyi seçin. Sberbank, örneğin, ürünün bakımı için sadece 300 ruble alır. Ayda. Çoğu zaman, bu seçenek maaş projesi önerilmektedir bütçe örgütleri.

Standart düzey

maaş projesinin Servis standart seviyesi, şirket biraz daha yüksek miktarda öder, ancak bir ek hizmetler çok sayıda alır: tüm çalışanlar için hesaplamalar için azaltılmış ücreti, ücretsiz SMS bildirimleri.

altın seviyesi

Altın düzey personel verilmesi içerir maaş kartlarının yüksek kalitede. Bazı bankalar standart daha güvenlidir kartları chipovat bu seviyede sunuyoruz. Örneğin, bir maaş projesi Tasarruf Bankası 3000 ruble işletmelere sunuyor. Ayda.

platin düzey

Bu seviyede hizmet daha yüksek bir seviye gerektirir. Bu paketin maliyeti oldukça yüksek ve her şirket için uygun fiyatlı değildir. Bu seviye, tüm düşük seviyelerde avantaj, aynı zamanda bazı başka araçlar içerir. Örneğin, bankalar yurt dışında Rusya Federasyonu ve topraklarında hareket sahibinin mülkiyet sigortası kaybı durumunda serbest yedek kart, hem de tıbbi hayat sigortası sunuyoruz.

prim düzeyi

Prim düzeyindeki teklif, tüm bankacılık kurumları. Ve böyle bir hizmet sunmak isteyenler, bir talebin olduğu sadece bu, bir dal olduğu yerde tüm şehirlerde değil sağladı. dükkan, otel, özel bir kişisel operatör hattı kullanılabilirliği ve çok daha fazlası indirimler: Paketin Bakım oldukça pahalı, ama bir faydaları çok içerir.

VIP müşteriler olarak sınıflandırılan haritaların bir seviyede olan müşteriler.

Bütün bankalarda Koşullar farklıdır ve yukarıdaki Rusya Federasyonu topraklarında faaliyetlerini lider, büyük bankalarından önerilerini karşılaştırarak yapılır ortalamasının, bir listesidir.

Eğer seçim için maaş projesinin hangi seviyede üzerinde düşünmek, derhal platin veya prim üzerinde bir sözleşme imzalamaması gerektiğini söyledi. finans kurumu yükümlülüklerini yerine getirmek ve kalite şirketin yönetimi gibi hizmet ve sıradan çalışanların sağlamak için bile düşük seviyeler sürece, oldukça çekici olabilir unutmayın.