Kanun, Yasal Uygunluk
Memorandumu emek disiplin ihlali hakkında (örnek): nasıl bir hak yapılır?
Bir not acil danışmanı veya üretim sürecinin olayların ana kuruluş bilgilendirmek için tasarlanmış bir hizmet belgedir. Bu tür olaylar, işyerinde performans atanan çalışma görevlerinin adımları, belirli işin tamamlanmasının sonuçlarını, hem de kazalara veya ihlallerini içermektedir.
bu belge yasal gücü vardır görüntülemek için bir not yasal gereksinimleri ihlal etmeden yazılmalıdır. ofis tüm kuralları tarafından derlenen işgücü disiplin ihlali hakkında not (örnek) nedir?
Bir mutabakat biçimde doldurmak için genel gereksinimler
Ne olursa olsun bir not, bir örneğini de geçerlidir ne sıklıkta iş akışı organizasyonunda "emek disiplin ihlali Üzerine" personel departmanı olmalıdır. Bu belgenin hazırlanmasında aşağıdaki kurallara göre yönlendirilmelidir:
- Notlar belgeler derhal amiri hitaben, yani iç üst kuruluş bilgilendirmek için tasarlanmış, dış farklılaşmış ve edilmektedir. kuruluş tarafından kapatılmış çizim tarihi, çıkış sayısını belirten, sadece kuruluşun antetli birinci bileşen. ofis kağıdı standart kağıda yazmak için yeterli İç notlar. Bu durumda tarih ve kayıt numarası, tanımlanmış iş akışı kuralları kuruluş tarafından benimsenen olmadığını belirtin.
- Belgenin metni duygusal ifadeleri olmadan sıkı bir iş şeklinde sunulmuştur, halk müstehcen konuşma veya belirsiz ifadelerin döner.
- hazırlanması yılında spesifik çalışma mevzuatı ile yönlendirilmelidir, çalışan iş talimatları ve diğer düzenleyici gereksinimlere hükümleri, kırık ya da olmasın imalat işlemi sırasında bir çalışanın gerçekleştirdi.
- not durumda açıklanan en doğru bir değerlendirme yapabilmek için suçlunun elde veya çalışanın emek disiplinini ihlal yaptığı nedenlerini açıklamak reddederse, bir belge yazmak için açıklamalar yazılmalıdır. Açıklama (act) not uygulanır. Buna ek olarak, suçun kurtarma için talimatlar daha önce ihlalleri ve disiplin eylemleri, işlenen suçun sonuçlarını dokümante olsun veya olmasın, suçlu çalışanın kişisel özelliklerini dikkate alınmalıdır.
Nasıl bir not başlatmak için?
Böyle bir not olarak "kap" Bir enstrüman içermelidir zorunlu ayrıntıları nelerdir? Aşağıdaki örnek "emek disiplin ihlali". Formun sağ üst köşesinde gösterilen:
- pozisyon, adı: adı beyaz kağıda yazılır yönetmen hakkında bilgiler
- örgütün detaylar.
- çalıştığı başlık, isim, organizasyon: Belgenin derleyicisi hakkında bilgi almak için.
Ayrıca, gerekirse formu sabit tarih ve kayıt referans numarası sol köşesinde. o isim yazılır Aşağıda "emek disiplin ihlalinin Muhtırası." örnek:
muhtıra emek disiplin ihlali | bölüm RTP Başkanı Sinelnikova Jadwiga Stepanovna Laboratuvar Teknisyeni RPT Rushnikova Igor Ivanovich |
Bir not bilgilerin sunumu yapısı
mutabakat ve aşağıdaki gibi sunum düzenin metnin yaklaşık yapısı:
- disiplin hatası ve hücum çevreleyen önemli durumlarda bir tarifini içerir İfade (gerçek) parçası.
- analitik kısım disiplin suç sonucunda meydana gelen sonuçları hakkında sonuçlar içeriyor. Bölümde emek disiplin ihlali hakkında bir not yayınlandı duruma bağlı olarak ödenecek unutulmamalıdır. Örnek belge genellikle bu kısmını içerir, fakat biz suç tavsiye değerinde kısmını belirten kendimizi sınırlayabilir.
- Tavsiye parçası. Burada, besteci muhtıranın konuda görüşlerini ifade edebilir ve bir disiplin cezası kusurlu çalışanı atanması dahil üretim prosesinin bir ihlali sonuçları konusunda da teklifte bulunmak. son bölümünde yer alan bilgiler, doğada sadece tavsiye olmalıdır.
- Konum, ad, belgenin yaratıcısı kişisel imzası. tarih yazma.
örnek
İşte emek disiplini ihlaliyle ilgili bir not (örnek) nasıl göründüğünü bir örnektir:
"Cap", doküman başlığı | bölüm RTP Başkanı Sinelnikova Jadwiga Stepanovna Laboratuvar Teknisyeni RPT Rushnikova Igor Ivanovich muhtıra emek disiplin ihlali |
kurulması (önemli) bir parçası | Ben yıl 2015/01/18 RPT laboratuvar asistanı Kotov Gennadiy Sergeevich 15.40 ile 18.00 saatleri ile işyeri uzakta olduğunu dikkatinize getirmek. Ertesi gün Kediler 9.00 am çalışma gününün başlangıcında çalışmaya geldi. işyerinde Kotov uzak kaldığı süre yaklaşık açıklamalar sağlanmayan herhangi destekleyici belgeler vermeyi reddetti. feragat açıklayıcı hareket eklenmiş. |
Analitik parça (gerektiği gibi hazırlandı) | Kotov Gennadiy Sergeevich fazla üç yıl boyunca RPK laboratuvarda çalıştı. görevleri bilinçli hep endişe ile, disiplin önceden olmadı. 18.00 Bir 15:40 ile işyerinde asistan eksikliği üretim sürecinde önemli zorluklar oluşturmadı. |
tavsiye kısım | emek disiplin ihlalleri ile bağlantılı olarak asistan laboratuvar RPT Kotovu Gennadiyu Sergeevichu azarladı sormak. |
derleyici, imza, tarih hakkında bilgi için | Laboratuvar RPT havlu Igor 2015/01/19 Bay |
Similar articles
Trending Now