MTS çalışanları: işverenlerin yorum. MTS mobil operatör

çalışanların işveren hakkında yorum bırakmak MTS doğası nedir? Uzun Rusya'da olmuştur Bu mobil operatör istihdam için boş bir sürü sunan bir şirket olarak hareket eder. Ve tüm bu ne olursa olsun yaş ya da statü. Böylece mevcut işverenin dikkatine ödenmesi gerekmektedir. Ama, özgeçmişlerini iş aramak ve çalışmak için gerçekten gerekli mi? Belki de bunu yapmak için daha iyidir?

etkinlik

MTS İşler şirketin çalışanları oldukça iyi eleştiriler aldı. Ve ziyaretçilerden de. Sonuçta, firma - bir cep telefonu operatörünün başka bir şey. Hizmetler telefonları ve bilgisayarlar için kullanılabilir. Internet için ekipman satın ve World Wide Web'e bağlanmak nerede Örneğin, bu.

Gerçekte, MTS hizmetleri çeşitlidir. Ve sadece iyi değerlendirmeleri. Ama firma içinde çalışmaları hakkında ne diyebilirim? Belki işverenin iyi tarafı? Ya da bir kariyer inşa yardımcı olmak için gerçekten yapabiliyor?

hemen hemen tüm

Belki de öyle bir yoldur. iş için firmanın yaşı cinsinden yaklaşık MTS değerlendirme Çalışanlar çok hoş bıraktı. Sonuçta, mobil operatör herkese iş ve yarı zamanlı çalışmaları sunmaktadır. Hatta gençler ve okul için. Yani, bu kendi yapmaya başlamak için mükemmel bir yoldur.

soru biraz. Ve buna değer mi? Ne işi talebinin? Nasıl iş ödemek için? kariyer gelişimi için fırsat var mıdır? Ya da potansiyel çalışanların büyük vaatlerde etmesidir ve daha sonra hiç para ödemezsiniz hangi sadece bir cep telefonu operatörüdür? Tüm bu olup anlayalım.

İşler

Böylece, MTS çalışanların iş genellikle olumlu yorumlar alır. Ve hatta öğrenci bir iş bulmak mümkün olmasından için. Bu mevcut işlerin hakkındadır. Bu şirkette kesinlikle kendinizi onların zevkine göre bir şeyler bulacaksınız.

Öğrenciler ve öğrencilerin çoğunlukla satış yöneticileri olarak kazanıyor tezgahları şehrinizdeki. Ayrıca, varyant promotör işlem. Ama yaşlı temsilcileri kentinde ürünlerin satış yöneticisi ve danışman ve telefonda operatörü ve distribütör olarak çalışmaya izin verilir. Genelde, yeterli alternatiflerinden daha fazla. Bütün bunlar, elbette, memnun ediyor. Sen ağır yükleri taşımak veya fiziksel çalışmak zorunda değilsiniz. Bu yaklaşım çalışanların tüm pozisyonları% 100 yapmamızı sağlar. Corporation bu bakımdan Yani herhangi iddialar kullanılamaz.

görüşme

boş oldukça sadık bir listeye ek olarak, MTS istihdam için görüşme sunuyor. Ve bu sefer, çoğu durumda, önemli bir rol oynar. Birçok çalışan mülakat çok hızlı ve konforlu bir şekilde MTS gerçekleştiğini söylerler.

Yoksa ofisine davet veya mağaza (kabin) üst düzey yöneticiye konuşmak sunmaktadır. Sen, formu doldurun birkaç basit soruya cevap, belirli bir iş için bir iş bulmak istediklerini açıklayacak - ve tüm sorunlar çözülür. Sonra ödeme, çalışma koşulları hakkında konuşmak, ve sizinle operasyonun istenen noktaya tartışacağız. Yapmanız gereken tek şey sonra - işveren geri araması ve pozisyon ya da değil uygun olup olmadığını söyleyecektir kadar bekleyin. Çoğu durumda, hiç kimse engellendi. Ve MTS çalışanları bununla mutluyuz. Herkes için bir fırsat olacaktır kendisini göstermek en iyi.

tarife

takvim açısından, MTS ayrıca bazı rakipleri gibi kötü bir üne sahiptir. Sonuçta, o pozisyonları kazanıyor gerçeğini mobil operatör hesapları genellikle öğrencileriyiz. Buna ek olarak, özellikle açık pozisyonlar için de dikkate alınacaktır.

Ancak genellikle iş vardiya veya kombinasyonunu, veya açık bir rutin veya satışa sunulacak. Örneğin, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2 için. Bu bizzat işveren konuşmak zorunda kalacaktır. Birçok çalışanların saatleri de sevindiricidir. Genellikle 8 saat aşmıyor. en fazla 4 saat boyunca - öğrenciler için. Böylece, size şafak dusk çalışmak zorunda olacağını düşünmemeli. Her ne kadar bazen pratikte bu tür mevcuttur. MTS Hakkında onu personel yorumları bazı durumlarda bırakılır. Ama böyle bir fenomen nadirdir yoktur. Bu nedenle, tüm memnuniyetsizlik en aza indirilir.

kazanç

Dengesiz olduğunda - MTS şirketlerin çalışanları genellikle şirkette kazanç olduğu gerçeğini vurgulamaktadır. Bu nedenle, bu anlamda, karışık değerlendirmeleri çağrılabilir. Farklı bölgelerde MTS çeşitli kazanç oranı.

maaş genellikle iddiada. O çok küçük. Bazen mal veya hizmetin satış müdürü 5-10 bin ruble aldı. çok zordur Yetersiz kazanç modern dünyada hayatta kalmak için. Ama MTS adında bir şirket size iyi ödeme ikramiye ve ödüllerin her türlü vaat ediyor.

Bu anlamda, daha az iddiaları. Ama SIM kartları ve MTS hizmetlerinin çoğalması yapan edilmediği sürece. Birçok bu durumda vardiya 160-200 ruble maaş alacak iddia ve ödenek ve ikramiye olarak - satış yüzdesi. Bu arada, bu birçok çalışanın sevmiyorum bu çok yaygın bir olgudur. Bu özellik için, onların işveren hakkında MTS çalışanları geribildirim değil iyi bırakılır.

Neden? Eğer bir şey satamazsınız zamanlar vardır. Yani, sadece maaş güvenmek zorunda kalacaktır. O, gördüğümüz gibi, kalmak için yeterliydi o kadar yüksek değildir vardır.

sosyal garantiler

Sosyal paketi - Bu istihdama dikkat değer son nokta değildir. Ve bizim durumumuzda, alandaki MTS personeli incelemelerde çalışma ortalamasını alır. Çok iyi değil, ama korkunç değil.

Eğer röportajda vardır aslında tam bir teminat paketi söz verir. kısmen uygulamada sağlanır. Genellikle ücretli hastalık izni ve doğum izninde güvenmek gerekmez. Ama (tabii ki onur) dinlenme ve oturum size sorunsuz gidecek. çoğu durumda yapıldığı gibi Ve, kesme cezası yoktur. Kuşkusuz, bu yaklaşım memnun eder.

öğle biraz daha karmaşık bölünürler. Örneğin, bu gibi MTS değildir dikkate almak gereklidir. Eğer yiyebilir - Yani bir yedek dakikan varsa olduğunu. Hayır? Sonra üzerinde çalışmak. kesintiye bir an için yapabileceğiniz günler vardır. kimse sizi rahatsız edecektir - Ve bazen en az yirmi dört saat oturup öğle yemeği olabilir çıkıyor. Ama bir öğle yemeği molası eksikliği, modern işçi için böyle bir sorun değildir. Ve neden yüzünden işini terk etmemelidir.

karşılıklı ilişkiler

MTS çalışanları (Moskova, St. Petersburg ve diğer şehirler) genellikle işveren ile az ya da çok normal ilişkiler oluşturulduğuna dikkat edilir. Biz her zaman saygılı ve adil muamele edileceği diyemeyiz. Rusya'da, böyle bir fenomen son derece nadirdir. Özellikle sıradan çalışanı iseniz. Ama kaba ve sende aşağılanmış çalışma süreci olması olası değildir.

MTS (örneğin yeni yıl) önemli tatil günlerinde kurumsal etkinlikler düzenlemeye karar verdi. Ve hepsi durumların işçiler için gidiyoruz. Hatta el kitabı. Bu bağlamda, şirket hakkında MTS çalışanları çok olumlu geribildirim. Herkes olmayan bir ortamda konuşmak daha sonra birbirleri ile düzgün çalışması için bir fırsat olacaktır.

Gördüğünüz gibi, sirketin MTS - bu kötü işveren değil. Evet, milyonlar kazanmak değildir. Ama kariyerinin başlangıcı için iyi bir yerdir. Öğrenciler genellikle ekstra para kazanmak için, bu mobil operatöre açın.