Nasıl bir yıl içinde hastanede olabilir?

sağlık tüm işletim noktalarının gayretli performans için önemli bir yönüdür olarak bile en sorumlu kişi, hastaneye gitmek üzere bazen gereklidir. Ama hepsi hasta izinli olabilir ne kadar biliyoruz değil. Her zaman genellikle hasta bir çocuk için, bir bebeğin bir yıl hasta birkaç kez alabilirsiniz bakım zorunda çalışana tıbbi bir sertifika gerektirir. hastalık izni alarak nedenleri çok sayıda olabilir ve bunlar daha ayrıntılı olarak incelenmesi gerekmektedir.

kanunla nasıl hastalık izni verilen?

Yasa aktivitesinin farklı alanlar için hastalık izni sağlayan, böylece her kuruluş kendi sayfaları ödenmesi için prosedür yanı sıra bir hastane çalışanı için ne kadar ödeme dikkate sahiptir. işçi örgütlerinin hastalık izni alın may, özel durumlarda:

1. Bir çalışan hasta ise, hastalık sakatlık kadar değişen şiddette olabilir.
2. Hasta çalışanların yakınları ve onun için sürekli dikkat gerektirir.
3. İşçi vasi veya evlat edinen ebeveyn ise dahil bir çalışanın ailesinde Hasta küçük çocuk.
4. Böyle cerrahisi sonrası iyileşme dönemi olarak sanatoryumlarından, bir tedavi gerektirir.
5. Çalışan protezi taşınan, diş klinikleri 10 günlük bir süre için hastalık izni reçete var.

Ücretli hastalık izni sadece bir çalışan yetkilisinin organizasyonunda ya da o sözleşme kapsamında çalışıp çalışmadığını düzenlenmiştir durumunda olabilir. yasaya göre kuruluşun tüzüğü yazılmalıdır da, ne kadar hastalık izni olabilir. Bir deneme süresini istihdam olsa bile bir çalışan olabilir ödenmiş hastalık izni alın.

Çalışan hasta kuruluş ise kaç gün, bir yıl içinde hastalık izni verilir?

Birçok kişi işverenlerin sık sık bu konuda spekülasyon çünkü hastane, bir yıl sürebilir merak ediyorum. Hastane çalışana gerekiyorsa, o zaman ciddi olmayan hastalık, 15 günlük bir süre için bir uzman tarafından verilir. Hastalık gecikirse, o zaman doktor bir ay daha uzatabilirsiniz ve hatta yıl. Hasta bir akrabası için ona bakmak istiyorsanız bir sağlık raporu, çalışana ihraç edilebilir, doktor her haftanın bir listesini yazar ve sadece otuz gün ücretli yıl için.

çocuk bakımı için hastalık izni

Bir çalışanın çocukların bakımı gerekiyorsa, o zaman hukuk ailede doğan, durumun özelliğine bağlı olacaktır. Bize Çocuklar hastalandığında eğer hastalık izni alabilir kaç kez yılda sorusunu ele alalım.

1. Bir çalışanın az yedi yıldır hasta çocuk ise, tıbbi bir sertifika bebek tamamen iyileşmiş değil dek, süresiz olarak çıkarılacak, ancak sadece 60 iş günü ödenecek.
2. çocuk fazla yedi yıl döndü varsa yıl için 45 gün olmak üzere toplam ödeme ise, hastane, 15 gün süreyle verilir.
3. Bir çalışanın bir engelli çocuğu varsa, hastane 120 gün yılda ödenecektir.
4. çocuk özel bir listeden bir hastalığı varsa, organizasyon sürece gerektiği kadar hastanede çocukla olma fırsatını vermelidir, ancak çalışanların yılda sadece 90 gün ödeme.

diğer durumlarda hastanede hizmetin Uzunluk,

Yasa ayrıca açıkça standart dışı durumlarda yılda hastaneye gitmek ne kadar belirtir. Onlar tek olarak kabul edilir:

1. Bir çalışanın HIV ile hasta olan bir çocuğa ise organizasyon zamanlamasını belirlemek veya ödemeyi durdurma hakkı yoktur.
2. Çalışan kendisi tüberkülozlu hasta düştü, o tedavi tüm dönem boyunca hastalık izni verilmiş ve sürece çalışanın bir sakatlık sorunu olmadığı için için hastalık izni ödenmiştir.

Asgari kez ev hastanede tedavi de sorunu

Eğer en azından hastanede olabilir Nasıl, belirli asgari süre bulunmadığı için hiçbir avukat söylemek mümkün. Doktor hasta iyi hissetmek mümkün olacak ne kadar hızlı göre hastalık izni koşullarını belirleyecek, ancak kural olarak, doktorlar arasında, bu terim üç gün ile sınırlıdır. Hasta ayakta tedavi gören zaman, hastane 15 gün boyunca başlangıçta verilir, o zaman özel bir komisyon tarafından uzatılır.

hastanede yatan hastalar için Tarihler hastanede tedavi

Hasta hastanede tedavi ediliyor eğer hastalık izni alabilir kaç kez yılda sorusu, yayımı maksimum süredir. Doktor önceden sonuçlar çıkaramıyor olması ne kadar tamamen iyileşmesi hastayı alır. kurtarma hasta zaman uzun sürebilir, bu yüzden sık sık bu tür durumlarda, ameliyat gerektirir. Hastaneden taburcu edildikten sonra, çalışan başka hastaneye alabilir, ama daha on günden olamaz.

Hastanede en uzun süre ne kadardır

Eğer hastalık izninde nasıl olabilir merak, olgular farklı olduğunu hatırlamak da önemlidir. Doktorlar topluca hasta uzun süreli tedavi gerektirdiğini karar verirse, hastane daha ciddi vakalarda, 10 ay için verilebilir - hatta 12'ye uzun süre hasta olan bir elemanın en, ayda iki kez o hasta izinli hakkına sahiptir sınavları geçmek için olmalıdır . Doktorlar olacak, bunu yenilemek karar ya da değil. En kısa sürede hasta iyileşene kadar, o açıkça iş yerinde değildi neyi ve hangi gün terimleri dile bir levha, verildi.

Kaç gün bir yıl hastalık izni alabilir?

sorusu, birçok kez bir sene hastalık izni alabilir, nasıl her zaman ilgili değildir. Böylece, mevzuat belirli zaman çerçevesi sağlamaz. Ödeme o bir sakatlık almaz sürece çalışanın ödemek zorunda kalacak, çünkü o iyileşmeyi gerekecektir olarak çalışan gibi hasta alabilir ama işverenler her zaman can sevmiyorum.

Bu yüzden açıkça soruya cevap veremez yılın kaç gün nasıl 12 ay süre ile verilebilir, çünkü hastalık izni alabilir. Önemli yanlarından biri kişi iş yapamaz hale nasıl unsurlardan biridir. nedeniyle hastalık ödeneği de uyuşturucu veya alkol kullanımı olasılığı ise Örneğin, inkar edilecek. Bir doktor raporu resmen açılmalıdır. Bu durumda, işveren önceden engellenir. İşveren penaltı uygulama hakkına sahiptir, çünkü 4 saat boyunca bunu yapmak tavsiye edilir. o iş yerinde değildi neden Çalışan işveren nedenini açıklamalıdır. İşveren kendi çalışanın gayri çalışmak, bir şeyi, ve alt o vardır kurtarmak hakkına sahiptir.

Gördüğünüz gibi, hastane bir yıl sürebilir ne kadar sorusu basit cevap hayır. Ama burada hastalık izni ücretli ve hastalık ücreti dikkate diğer birçok nüansları alarak yapılır çünkü ne ölçüde, soru her zaman açık kalır etmek olup olmadığıdır. Onun acı ya da bu tür bir çalışan görevden neden olmadan çalışanların üzerinde baskı hakkı yoktur, özellikle de biçimsel hastalık izni açarak, İşverenin haksızlığa karşı korumalı hale gelecektir unutmamalıyız.