Nasıl doğum izninde ayrılış tarihini hesaplamak için?

Neredeyse gebeliğin ilk günlerinde tüm kadınlar doğum izninde ayrılış tarihini hesaplamak çalışıyoruz. Ve bu soru hayatında düşünce ve fikirlerin tüm üretim vücut bulma planlamak ve tüm bitirilmemiş işleri yerine getirmek için vakit geçirmeye yalnızca en müzmin kariyeristler verilebilir.

annelik izni ayrılış tarihini hesaplamak için, öncelikle belirlemek gerekir gestasyonel yaşı. Bu bir asistan jinekolog önemli hale gelebilir. Bu dönem son adet döneminin ilk gününden itibaren hesaplanır ve bu hafta içinde hesaplanır. Daha doğru teslimat gün ultrason aracılığıyla olabilir belirler. Hamileliğin seyrini gözlemleyerek planlı bir şekilde jinekoloğa atanır.

Eğer doğru zaman öğrendiğinizde, o zaman artık doğum izninde ayrılış tarihini nasıl hesaplanacağı endişelenebilirsin. Bu durumda hesaplama çok basittir. aşağıdaki gibi Hesaplama bitiş tarihidir: süresi analık izninin doğum öncesi 70 gün ve aynı - doğumdan sonra. 140 günlük toplam süresi. 2 hafta boyunca uzar doğum kurtarma süre içinde sezaryen veya komplikasyonları kullanırken 110'a kadar - bir kadın üretken bir gebelik varsa, o zaman izin doğum öncesi ve sonrası 84 güne uzatılır.

Kendi başlarına olabilir doğum izninde ayrılış tarihini hesaplayın. Bu süre 30 hafta veya hamileliğin 210 gün başlar. Zaten doğru zaman belirledik? Sonra çırpıda saymak. Eğer kliniği erişmediniz eğer hesaplamak için zor olacaktır. Biz doktor gibi düşünüyorum: Ayın ilk gün 210 gün ekleyin. Bir kadın adetin düzenli olarak bir sorunu var ya o sadece bitiş tarihini hatırlamıyorum Ama eğer, o zaman bir ultrason sonuçlarına dayalı olacaktır. Bu tanı yöntemi daha fetusun gelişimi standart göstergelere dayalı gebelik süresini belirlemek için kalite ve böylece annelik izni başlangıcı için izin verir.

Hamile kadınlar iş yerinde personel departmanı yardımcı olacaktır doğum izninde ayrılış tarihini hesaplamak için. annelik - Hala daha sonra önce onu kullanabilirsiniz, kullanılmamış yıllık izin var ve olabilir. Böylece, hamileliğin 30. haftasından önce dinlenmek için kurtulmak mümkün olacaktır.

Bir defaya mahsus ödenek annelik izni, sen kararnamede çıkıp olursa olsun tüm dönem için ödenir. Belirli koşullara bağlı olarak, en az 140 gün süreyle para ödemek zorunda. Ödemeler şirket Maaşlarını almak gününde yapılmalıdır. hesapları son 2 yılda ortalama maaş göre bu tutarı hesaplanır.

Hamilelik sırasında size zor size atanır işlevleri gerçekleştirmek için bulursanız, yönetim çalışmalarının daha hafif bir alana taşımak hakkına sahiptir. kendinizi iyi hissetmiyorsanız veya kendinizi iyi hissetmiyorsanız, en iyi çözüm hastalık izni almaktır. Gerek peretruzhdaetsya veya sağlık pahasına mali sorunlar temelinde işlenen etmek. Sonuçta, bir kadın için en önemli sağlıklı bir çocuk doğurmak için ve sorunsuz buna doğurur.