Örneğin "insan-adam" olarak Meslekler. "İnsan-insan" mesleklerin listesi

Meslekler örneğin "insan-adam" olarak oldukça karmaşık uzmanlık -. Ama halk arasında çok popülerdir. Tüm fonksiyonlar gruba ayrılır, ayrıca bir sınıflandırma var. Ve bu tür "insan-adam" olarak meslek ima anlamak için daha iyi bir başlangıç yapmak, daha ayrıntılı olarak bu konuları dikkate alınması gerekmektedir.

tipoloji

Yani, bu tip mesleklerin iki sınıflandırmalar vardır. İlk Holland tipolojisi olarak adlandırılır. Bu kişiyle formu seçilen aktivitenin doğrudan bağlanır. İkincisi - Klimov yazın. Bu konuda meslek sınıflandırır istihdam.

sanatsal bir imge, sembol, teknoloji, doğa ve insanı: Yani Klimov tipoloji beş ana tesisleri belirler. Burada ana, merkezi konu - Bu, tabii ki, son madde sıraladı. "Insan insan" Klimov'un kategorisi iletişim, eğitim, mesleki eğitim ve bakım ile anlaşma tüm özelliklerini içinde değerlendirmektedir.

Hollanda tipolojisi biraz daha sert. Bu kişi belirli kişilik tipi çalışma ortamının çok özel türüne karşılık gelir inanıyordu. Hollanda, gerçekçi entelektüel, sanatsal, girişimci ve sosyal kongre olarak bu kişilik tipleri ayırır. Prensip olarak, sınıflandırma Klimov'un belirli farklar burada değil - adlarında farkı. Sadece Hollanda dikkate kişi, onun yeteneklerin ve yatkınlık psikolojisini alarak bir kaç bakış gelen meslek sorununun seçim düşünmektedir.

güncellik

Böyle nedeniyle piyasa ilişkilerinin gelişmesi "insan-adam" olarak Meslekler giderek daha popüler hale gelmiştir. Bir yönetici olarak, örneğin, bir uzmanlık atın. hepsi zaten bilmiyorum az önce, o oldu. Ama bugün en popüler biridir. Sonuçta, yöneticinin görevleri faaliyetlerinin yönetimi ve şirket ve ekibinin organizasyonu, hem de düzenlemeyi içermektedir. sosyal ilişkiler, sanayi, ulaşım, hizmetleri veya başka bir şey - Ve bu insanlar katliama karışan olursa olsun her şirket, olmalıdır.

biz oldukça etkileyici liste hangi mesleği "insan-adam", konuşursak, müdür ilk on sıralamasında olacaktır. işçi sürecini izler, ancak sadece şöyle de hız ve riskler gerektirir kendiliğinden meydana gelen durumları tanır.

servis personeli

Mağaza yardımcıları, Evi, yöneticiler, garsonlar - Bu da meslek "insanın insana" türüdür. Birçok kişi yanlışlıkla bu insanların işi çok zor değil inanıyoruz. İddiaya göre, parçalara ayırmayın hesaplamaları gerçekleştirmek için formüller hesaplamak gerek yoktu. diğer insanlarla etkileşimi içerir çünkü Ama aslında o, çok zor bir iştir. Onlar her hafif bir tuhaflık koymak için kendi karakterini, tercihleri var. Herkes kibarca her gün bunu yaparken diğer insanlarla temas edebilmektedir.

Haberleşme - Ana çalışma aracı

düzgün ve mühendis - - hekim dikkatli ve sorumlu sürücüsü olmalıdır gibi sürekli "insan-insan" mesleğe (ki yukarıda açıklanan örnekler) ait insanları düşünerek, belirli gereksinimleri karşılaması gerekmektedir.

Sahip oldukları gereken ilk şey - kendi dilidir. Onlar ustaca sözlü geliştirilen ve dili yazılmalıdır. Sonuçta, türü "insanın insana" mesleğine mensup kişilerin başlıca aracı (liste öğretmenler, eğitimciler, tur rehberi gibi meslekler içerir) - iletişimdir. Onlar sürekli diğer insanlarla iletişim var. Öğretmen garson restoranın yemekleri hakkında ziyaretçiler, personel, müşteri ne istiyoruz ilgilenen bilgilendirir, rehber manzaraları anlatır, onlara malzemeyi açıklayan öğrencilere bilgiyi iletir. Yukarıdaki tüm yalnızca diyalog yoluyla elde edilebilir.

bireysel kalite

meslek "insan-insan" tipi tam tarifi kendileri için bu kategoriyle ilgili bir uzmanlık seçmek için farklı kimlik olmalıdır tüm özelliklere numaralandırma olmadan mümkün değildir. Profesyonel bir iş bağlantıları kurmak ve sürdürmek başardı önemlidir. O da diğer insanların durumu kendi ruh hissetmek anlaması gerekmektedir. Buna ek olarak, uzman başkalarını etkilemek mümkün ve nazik bir şekilde olmalıdır. Herkes verilmez, ancak yatkınlık varlığında bu beceri geliştirebilir. Çoğu zaman bu deneyimi ile birlikte gelir. Birkaç başlayan öğretmenler tüm sınıfın kontrolünü ele ilk dersinden mümkün olacak, ancak pedagojik faaliyetin beş yıl sonra artık bir sorun olacak - en azından öğretmenler de alın.

örneğin "insanın insana" işler olarak Özellikleri uzmanları iyilik, sakinlik ve kısıtlama olması gerektiğini ima eder. Aksi halde toplumda çalışmaz (özellikle işe) hayatta.

mesleklerin listesi

konuya ilişkin tam anlaşılması için meslek "insan-man" listelenmelidir. Liste yeterli hacim alabilirsiniz, ama en popüler ve talep dikkat almak gerekir. Yani, bu gazeteci, kütüphaneci, bir müfettiş, bir hemşire, satıcı, iletken (tren işçisi), rehber, sigorta acentası, sosyal hizmet uzmanı, sekreter, satış temsilcileri (veya danışman), müdür, eğitimci, araştırmacı, psikolog, öğretmen, garson, barmen, paramedik, doktor, noter ve avukat.

Gördüğünüz gibi, liste gerçekten harika ve bu özel her oldukça karmaşıktır. Sonuçta, meslekler "insanlar yüz yüze" ait o insanlar sadece nazik, dikkatli ve iletişimsel olmalıdır. Tüm bunların yanında, onlar çalışmaları tamamlamak için gerekli olan becerilere sahip olmak gerekir. ideal olarak sahip yükümlü kimyager benzer menü ve her yemeğin kompozisyonu, hiç barmen, ezberlemek - dakikada 100 kelime, garson yazarak -, sekreter yasasını alıntı - Gazeteci yüksek kalitede bilgi üretme ve geri kalan, bir avukatın doğru formu sunmak gerekir kokteyl yapma sanatı.

Bilinmesi gerekenler

Hepimiz senin insanlarla düzenli iletişim yorgun ne kadar hızlı biliyorum. Özellikle, tekdüze den. Ama özel "insan-adam" olarak sınıflandırılan kişinin profesyonel faaliyet olarak, bu önerir durumda, zaman mola önemlidir. Bazen bu güçleri ve enerji doldurmak için, yalnız kendisi ile olduğunu, dinlenmek başkalarından geri adım gerekir. barda arkadaşlarıyla yürürken, bilgisayarlar, geri kalanı ile çalışan insanlar, kendi çalışma günü sonunda öğretmen / gazeteciler / garsonlar sessizlik hayal edin.

"Insan-insan" Bu mesleği uymaz?

tüm insanların meslek uyum listede değil. Eğer varsa konuşma kusurları, anlamli, düzgün çalışabilmesi ve güzelce onların düşüncelerini ifade etmez - bu mesleğin seçimine "kontraendikasyonun" bir türüdür. Kapalı insanlar da aşağıdaki uzmanlık herhangi yönünde bir seçim yapmak mümkün değil. onların dünyasında daldırma, iletişim arzu eksikliği, yetersizlik hoşsohbet, uyuşukluk, çok belirgin fiziksel engelli, yavaş başkaları ve mutlak göz ardı olmak - bu nitelikleri mesleği bu tür gelişmesine engel haline gelmiştir.