Ortalama çalışan sayısı: hesaplama formülü

Organizasyonlar ve girişimciler sosyal sigorta Fonu'na ifadelerini teslim etmek, Emeklilik Fonu katkıları belirlenmesi için, vergi hesaplamasında ortalama çalışan sayısına bilinmelidir. vergi inceleme bilgileri en geç 2013/01/21 yıldan sağlanmalıdır. Bunu yapmak için, Federal Vergi Servisi Sipariş özel №1T formu onaylı, ortalama çalışan sayısı olan (100 kişinin üzerinde bir ortalama iş gücüne sahip şirketlerde.) kağıt üzerinde ve elektronik ortamda hem sağlanabilir

Ayrı bölünmeler var şirketler tüm birimler için ayrı ayrı, hem de ana şirket gibi istatistiklerin toprak organlarına tamamlanmış formu göndermesi gerekmektedir. vergi dairesi doldurmak için, tüm şirket için tamamlanması gereken nedeniyle bir rapordur.

Ortalama çalışan sayısı: hesaplama formülü

İlk aşamada tam zamanlı çalışma çalışanların sayısına göre belirlenir. Bu veriler toplamına bölünmesi ile elde edilir bordro ait gün sayısına her takvim ayı için çalışanlar. Bu liste tüm çalışanlar, iş sözleşmelerinin Tasarımı içermelidir. Bu durumda, hesaplamalar aslında çalışma ve devamsızlık çalışanlar aynı anda göz önünde bulunduruyoruz. Bu kural iki istisnası vardır. ortalama sayısı incelemek için ücretsiz izin gitmiş izinli ve bakımı veya çocuk doğum kadınları ve işçi içermez.

Ayrıca hesaplarken değil sonucuna medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışmak hesap çalışanları içine alır. sivil ve kapalı iken çalışan Ancak, iş sözleşmesi, o hesaplamalara dahil ve edilecek tek kişi olarak sorumluydu. Tatillerde ortalama çalışan sayısı bir önceki iş gününe değerine eşdeğer olduğuna dikkat etmek gerekir.

İkinci aşamada iş sözleşmeleri kapsamında part-time çalışıyorum çalışan sayısını hesaplanır. Onlar çalıştığım süre ile orantılı olarak göz önünde bulunduruyoruz. Bu amaçla raporlama ayında karşılanmıştır toplam adam-saat, bölü çalışma günü, süresi süresine göre belirlenir çalışma haftanın, şirkette yüklü. 8 saat - Örneğin, 36 saat müddetle 40 dakika günden itibaren beş günlük hafta süresi en, 7.2 saat kadar olacaktır.

Sonuç daha sonra raporlama ayında toplam günlerde bölünür.
Üçüncü adım, çalışanların yıllık ortalama sayısı hesaplanır. bu miktar sonuçlar 12 ay bölünür, hesaplama, birinci ve ikinci aşamalarda elde edilmiştir. Bu oran toplam miktarı tüm yıl işe yaramadı hatta bu organizasyonlara ayrılmıştır akılda tutulmalıdır.

daha küçük bir göre - hesaplamalar geçirilir, tam sayı, genel kural olarak, birim, daha büyük bir bütün yuvarlanır yarısından daha büyük bir değere, aksi takdirde yuvarlak olması.

şirket sayısında bir rapor vermek veya yanlış bilgi gönderir vermezse, o 200 ruble para cezası ile karşı karşıya, kuruluş ya da baş muhasebeci başkanı olarak ceza olabilir 500 ruble. Ancak, başarısızlık verilerinin büyük bir risk nedeniyle minik boyutu, daha çok ince değildir. Bu çalışanların ortalama sayısı hakkında bilgi yokluğunda, vergi daireleri çeşitli faydalar iptal edip vergilerini yeniden hesaplamak olabilir çıkıyor. Sonuç olarak, ek ücret yaptı ve para ve hapis cezaları talep edilecektir.
Hatta ince girmesinden sonra unutulmamalıdır yetkililer hala örgüt numarasına ilişkin bir rapor sağlamak için gerekli olacaktır.