Ticari Direktörü: Görev ve Gereksinimler

Ticari Yöneticisi - herhangi organizasyonda kilit pozisyonların biri. lojistik, tedarik ve lojistik, pazarlama ve satış: Standart işlevler aşağıdaki alanlar için sağlar. Farklı işletmelere Doğru, özelliklerine bağlı olarak ticari yönetmen bu sorumluluklar grupların sadece bir kısmını gerçekleştirebilir. Hatta bu adamın sadece satış çalışan bazı yanlış kanı vardır.

Ticari Direktörü - Hiçbir sitenin personel ajansı giriş yaparak oldukça popüler boşluk, her zaman ücretlerinin çok iyi koşullarla bazı açık pozisyonları bulabilirsiniz. Bunun nedenleri çoktur, fakat birkaç temel vardır. Biz neyi ticari yönetmeni analiz etmek ve bugünün ekonomisinin gerçekleriyle ilişkilendirmek Sonuçta, eğer hemen bu pozisyonun rolünü anlayabilir. Şimdi asıl şey ürününü üretmek veya herhangi hizmeti sunmak için kapasitesine sahip olması değil sadece. Şu anda, onun konumunu kazanmak ve satış noktasına teslim edilmesini sağlamak için, bir alıcı bulmak önemlidir. Ve sadece depoya çalışan bir planlı ekonomide mümkündü.

Bu bağlamda, bir kişinin bu pozisyonda, çok yüksek gereksinimleri için başvuran olduğu açıktır. Dahası, hatta uygun bir çalışanı bulma ticari direktörü şirkette yeterince uzun sürecek emin olamaz. Bunun nedeni birçok genç, henüz tam olarak kurulmuş şirketlerin düşük boyutudur. Ve bu da, çoğu zaman açıkça kendisine verilen fonksiyonların ticari direktörü anlamıyor ne sonuçlanır. onu ve lider arasındaki bulanık faaliyetleri güçler, diğer hizmetlerin titiz kuralların yoktur. bu duruma adapte zordur ve onun değerini biliyor uzmanları, uygun bir konuma bulur bulmaz başka işverene gidin.

Bu pozisyon için başvuran adaylar geçerli mevzuatı, tedarik, sözleşme çalışmalarının, pazarlama, lojistik prosedürü, organizasyon, faaliyet gösterdiği sektörlerin özelliklerini bilmesi gerekir. pozisyon için bir çalışan seçerken Üstelik ikinci şartı önemlidir. Örneğin, bir kişi bir deneyim ticaret şirketlerinde, çoğu tersi bir büyük inşaat holding şirketi yaklaşım ve olmayacaktır. Tabii ki, aday bir üniversite derecesine sahip olmalıdır. Sadece bu iş için uygun değillerdir üniversite mezunları mezun oldu. Başvuru sahibi, mal ve hizmetlerin tanıtımı alanında pratik becerilere sahip müzakere becerileri ve takım yönetimini sahip olmalıdır. gerekli bir gereklilik - Öncelikle, bu kafa, bu nedenle alt personelinden elde edilmesinde etkili teşvikler yaratmak için yeteneğidir.

Oldukça hassas faaliyetleri kişisel kazanç uğruna organizasyona zarar verebilir vicdansız çalışanlar tarafından istismar açısından, tüm adaylar kontrol edilmelidir - Nedeniyle tedarik ve satış gerçeğine. teknikler ancak niteliksel olarak bütün başvuru hakkında gerekli bilgileri en kısa sürede kolluk yapılarda bağlantıların varlığını bulmak, farklıdır.