6 stratejileri bir iş ortağını seçmenize yardımcı olacak

Bir ortaklık anlaşması resmiyet üzeresiniz? Acele etmeyin, ilk önce bu alanda deneyimli kişilerin bilge tavsiye okuyunuz.

iş ortaklıkları

Büyük işletmeler farklı ortaklıklara dayalı çıkması kaçınılmazdır. Ancak, hatta en iyisi onları denenmemiş ortaklık yok edilebilir.

Deneyimli ortaklar için Stratejiler

Bu girişimciler ve kulaktan dolma, işinde ortaklık hakkında bilmek onların zor kazanılan bilgelik paylaşmayan insanlar. Onlar bir iş ortağı ile güçbirliği önce dikkat gerektiğini söyle.

İçgüdülerinize güvenin ve kağıt üzerinde her şeyi yazın

onların en iyi kitap diğer yazarlar ile birlikte yazdığı ve onun şirketi o ortaklarıyla birlikte kontrol eder - Ünlü yazar, motivasyonel konuşmacı ve girişimci Dzhek Kenfild büyük başarı ona başarılı bir ortaklık sayesinde geldiğini söylüyor. İki ana kriter ortaklık Canfield sürümleri: İlk - Hoşunuza insanlara ve ona güvenebilirsin Buna ihtiyacım ikinci - kişinin size kendinizi elde etmek mümkün olmaz şey getirmek gerekir. Taziye ve güven - bunlar sübjektif kavramlar vardır, ama içgüdülerine güvenmeyi öğrenmelisiniz. bir şey içgüdüsel yanlış hissederse - bu yönde hareket etmez. ortaklıklar oluşumunu önleyebilir en büyük hatalardan biri - sınırlamaları gerçekleştirilen rolleri net olmaması ve ortaklık dışına tazminat seçenekleri yanı sıra kağıt üzerinde bunun olmaması. Birbirine güvenmek önemlidir, ancak daha da önemlisi şirket ve diğer şeyler geleceği konusunda güven ortağı görüşte olduklarını emin olmaktır. onlar kağıt üzerinde dile değilse insanlar, genellikle aynı şeyleri farklı görüş ve anlayış vardır.

En az bir yıl boyunca gelecekteki ortağı ile iletişim

Herhangi ortaklık anlaşmaya girmeden önce ana şartlar ve koşullar gibi birçok multimilyonerimiz Tai Lopez'e Yatırımcı ve Danışman bir yıl boyunca en az onun gelecekteki ortağı ile tanıdık çağırır. Bazı psikolojik ve bilimsel çalışmalar insanlar sadece uzanan bir yıl sonra, gerçekte kim olduklarını göstermek olduğunu göstermektedir. Bu bir ilişki gibi - Eğer düğüm önce karşılamak için biraz zamana ihtiyacım var. İş ortaklığı - bir evlilik gibi. Böylece, daha birbirlerini tanımak için bazı kısa vadeli projeleri gerekir. İnsanları "okuma" öğrenmeleri gerekiyor. bir şey işe yaramazsa - Üzerine taşımak zorunda. Bu üç ziyaret sonra adam ile görüşmeyi reddetti aynı olduğunu, - henüz uzun vadeli bağlılığını kravat yönetilen değil, bu nedenle güvenli ve acısız bırakabilir. Bir ortaklık içinde tolere edilebilir en büyük hata - bu ortaklık çok hızlı oluşum. Eğer ortakların her birinin sorumluluk derecesini tayin emin olun. Aksi takdirde, tüm işi yapacak bulabilirsiniz. Birliğin eylem ortaklığı dışında ortağı görevlerini, kendi hak ve seçenekleri reçete gerekir. Örneğin: "Görevi 30 saat, A, B ve C, ve görev D yapacak ortağı - beş saat" Daha doğru ve ayrıntılı Eğer anlaşma çalışmaz az olasıdır, yazmak.

matematik kullanın, ancak zevk unutma

Ünlü Hollywood yapımcısı ve senarist Roberto Orci ortaklıklar harika olabilir, ancak en kötü kabus haline gelebilir inanmaktadır. ortakların her birinin haklarını belirlemek için matematik kullanın. Evet, matematik. bir artı bir eşittir iki, bu sizin için iyi bir ortaklık değildir. Bir artı bir üç eşit olmalıdır. ortaklık parçalarının sadece toplamından daha fazla bir şey olmalıdır. Aksi takdirde, işinizin diğer bölgelerine dış kaynaklı personel alımında daha kolay olacaktır. Ayrıca belirli şeylerde senden iyi kişilerle ortaklıklar oluşturmalıdır. Çoğu zaman insan egosu ona çok karlı bir ortaklık içine girmesine izin vermez görebilirsiniz. İnsanlar daha deneyimli ve yetenekli ortağı tarafından tehdit altında hisseden ve farklı bir perspektiften duruma bakmak için bu aşağılık kıskanç dürtü üstesinden gelemezler. "Reklam babası" David Ogilvy sen sizden daha akıllı insanları işe gerektiğini söyledi. Eh, sonunda, bu ortaklıktan keyif emin olmak gerekir. Ancak, her katılımcı bir uzun vadeli bir ilişki "iş evlilik" girecektir. Bu ilişki hayatınızın önemli bir parçası olacaktır. Sen yolda birçok inişler ve çıkışlar olacaktır. Ne anlamda, bundan zevk yoksa? büyük bir özgeçmiş veya ortağın prestij hakkında gitmek için günaha karşı - Birlikte çalışmaktan keyif yoksa, sizin ortaklık uzun sürmez.

Beynin tara

Girişimci James Svonvik ilk şey o potansiyel ortağı ile yaptığı bildiriyor - bu beyin için tarayıcı bir çeşit birkaç kişilik testleri, yürümeye onu verir. Gelecekte çalışıyor olacak ne tür bir insan bilmek çok önemli bir iş ortaklığı nedeniyle - bu zaten, evlilik bir tür belirtildiği gibi, olduğunu. İkincisi, kendi tamamlayabilir diğer becerilere sahip insanlarla çalışmak tercih ediyor, ama bu insanlar şu ya da bu sorununa ilişkin görüşlerini paylaşmak zorunda. Eğer bir dışa dönük iseniz - İçe kapanık arayın. Eğer şirketin bir kişi iseniz - Sen perde arkasından çalışabilir birine ihtiyacım olabilir. Eğer kişinin tür varsa, o zaman en iyi ışık şirket sunmak muktedir bir dışa dönük aramak gerekir.

Önceden tüm koşulları monte

Girişimci ve Danışman Chris Pulluk, her iki taraf için iyi olacağını uzun vadeli ve ilişkiye dayanan olacak sadece bu ortaklıklar oluşturur. Ortaklık sözleşmesi ortakların durumun anlaşılmasını, hem de liderin değişmesi durumunda bir sigorta poliçesi belgelemek için bir yol dönüşür. temel değerler ve iş bagaj - Ve mükemmel bir sonuç elde etmek için, birlikte oturup iki ana şeyleri tartışmak gerekir. Bu iki ürün İş hayatında herhangi bir sorun dayanabilir sağlıklı karlı bir ortaklık oluşturmak için izin verir.

terk etmek korkmayın

Girişimci Phil Suslou da kişilik testleri dikkat çekti. Onların yardımı ile gelecekteki işgücü ortaklarının tercihlerini anlamak ve daha iyi fonksiyonlarını anlamak mümkün olacaktır. Ama burada bir ikilem var - ideal bir denge elde etmek istiyorum, ama birbirlerinin zihni çok farklıdır gerçeğini azaltmak istemiyoruz. Her fırsatta dikkatli - Eğer astroloji inanıyorsan, hatta Burç üzerinde ortağı ile uyumluluğunu kontrol edebilirsiniz. Ama ortaklık çıkmak korkmayın - Phil o hiç ortaklık faaliyetlerine yatırılan en büyük hata, çatışma onun korkusuyla artış kaydetti. O karmaşık tartışmalar verilen zor olduğunu itiraf ediyor. Bir kere bu işten, o işe olmayacağını bildiğim halde, çok uzun süre ortaklık anlaşması kırma ertelendi. Bu iç çelişkiler bir sürü yarattı. Phil mahkum ortaklık göre daha uygun olanı yapımı için kullanılabilecek çok fazla fazla enerjiyi geçirdi.