Basın Ateşesi - kafasına sonraki ikinci kişi

Günümüzde, her saygın şirketi eyaletinde basın ataşesi olarak böyle bir pozisyon olması gerekir. Böyle uzmanlarının Kamu ağırlığı onlar şirketin temsilcisi olarak sadece algılanan böylece önemlidir. Bazen siyasi isimler sıralamasında bulunabilir ve bunlardan birinin basın görevlisi.

resmi ve kamuya açık olmayan bilgilere sınırsız erişim politik ve "Mahkeme" çevrelerde o önem vermektedir. Tabii ki, ticari veya böyle bir statüyü elde eden , siyasi alanda , zaman alıyor büyük bir istek ve şans.

Geleneksel olarak, çalışanın görevi şunlardır:

• bilgi hizmetleri ile bağlantı kurmak;
• basında (görüşmeler, tablolar, raporlar, basın açıklamaları) yayınlanmak üzere bilginin hazırlanması;
• konferans, organizasyonu görüşmeler;
• ortam ile etkileşim yönetim bilgi;
• medya çalışmalarının çalışmalarının organizasyonu.

şirketi PR yöneticisi tipik sıkıca şirketin başkanı ile etkileşime faaliyetlerin basın-sekreteri ve şirketin diğer yapıların başlarını kontrol eder. Basın Ataşesi -, aslında, baş sonraki ikinci kişi (her zaman değil, ancak birçok durumda).

Eserlerini Bu sekreter, şirketin temsilcisi olarak medya ile resmi etkileşim dayanmaktadır. O ürünleri, üretim teknolojileri ve çok daha fazlası listesi hakkında yaptığı çalışmalar hakkında hemen her şeyi, bilmek zorunda. Ayrıca, uzman hassas aksanları yerleştirerek ve anlam belirsizliği ortadan kaldırarak, şirketin başının ifadeleri alıntı gerekir. O, "Bir kelime için elini cebine girmezse" ve her zaman zor bir soru doğru olumlu bir ışık altında şirketi temsil cevap.

Mesleğin temsilcisi olarak önemli şirkete bağlılığını içermelidir. her durum ve soruna kabul edilebilir çözümler bulmak çeşitli yeteneği yaratıcı bir yaklaşım basın servisinden çalışmalarında çok önemli anlardır.

Kim iş için uygundur?

Öncelikle, future press ataşe bilgili olmalıdır. Bazı yaşam deneyimi ve birinin sırları ağır avantajları vardır korumak becerisi. Özel için de önemlidir amentü patron pozisyonuna tesadüf, koşulsuz güven nedeniyle - Ortak çalışma esasına.

genellikle tolerans uygulamaya ve emir komuta zincirini takip etmek gereklidir, çünkü İkinci olarak, histerik kişilikleri, böyle bir yayında ilgisi olduğunu.

Nerede bulunur?

En iyi seçenek - onun tanıdıkları arasından aday bulmak için. Tanıdık kişi korkmuyor sır güvenme. Bu seçeneğin olumlu yönü - ön farkındalık kişisel nitelikleri , başvuru, kendi güçlü ve zayıf yönlerin.

Aynı zamanda iyi bir seçenek yerel medyanın gazeteci çalışmalarının kabulü olarak kabul edilir. Bu iletişimi ortaya çıktı ve iş bilgisi gelecekte yararlı olacaktır.

Ayrıca istihdam ajansları aracılığıyla personel, uzmanlık bu alanda ile bağlı bulmaya deneyebilirsiniz. o ajansı yapacak çünkü İşverenler, layık adaylar ve iletken görüşmeler hakkında düşünmek zorunda değilsiniz. hedhanterov sürece mükemmel bir aday bulmak olarak yapılacaktır bir şirket sözcüsü arayın.