Bireysel emeklilik faktörü - bu ... yeni emeklilik formülü sigorta kısmının hesaplamadır

2015 itibaren emeklilik yeni formülü altında hesapladı. Sağ birikmiş 30 veya daha fazla puan ile kişilerin ödeme almak için. Bu durum az deneyime sahip insanların haklarını dokunur. Yeni formül hakkında daha fazla ayrıntı, okumaya devam edin.

prensip

Daha önce, iki koşul faydaların hesaplanması için gerekli:

• öngörülen yaşı (60 - erkekler için, 55 - Kadınlar için);
• kullanılabilirlik iş deneyimi (5 ila 25 yıl arasında değişik yıllarda).

Emeklilik uzunluğu ve gelir düzeyine bağlıdır. 2001'den 2014 biz prim olarak bir değeri vardı. Genellikle aylık gelirin 14-16% oluşuyor. 2015 yılından bu yana, yeni bir unsur - bireysel emeklilik faktörü. Bu yıllar boyunca puan miktarıdır. faydaları almak için, ödenen prim miktarı yasal seviyesini aşacağı hangi maaş seviyesi ile yıllık belirli sayıda çalışmak gerekir.

Yeni yerleşim sisteminin özü noktalarına dönüştürülmesi istihdam emeklilik haklarının döneminde birikmiş olması. bunların toplamı olarak daha sonra hesaplanır fayda oranı. birikmiş IPC'yi belirlemek için, norm için değerlendirilen katkı payı miktarını bölmek için gereklidir - Maksimum tarife ve maksimum maaş ürünü vergilendirilmektedir.

Bir kişi yılını alırsa 568.000. Rub., maksimum 10 puan toplar. ücret ve katsayısının maksimum miktar her yıl değişir. Program tamamen açılacak zaman 2025 yılına kadar, bu iki tedbirler önemli ölçüde artacaktır. Bu noktada, emeklilik biriken kısmı 30 veya daha fazla puan toplamaya sadece insanları almak mümkün olacak. 6.6 puan varken 2015 yaşlılık ödeme atanır. Yıllık oranı 2.4 ile artacaktır.

yeni bir program çalışır gibi

Çoğu insan SSCB'de çalışmaya başladı. Onlar yakın gelecekte hak ettiği bir tatil ulaşmasını bekliyoruz. yararları boyutu da birikmiş bireysel emeklilik katsayısı (puan) bağlı olacaktır. 2001 döneminde sonra katsayıları çevrilecektir aylık tutarını belirlemek için.

örnek

Petrov mühendis olarak çalıştı. . 6095 ruble - 31.12.2014 tarihinde o bir tek bir ödeme oluşur 10.030 ruble emekli, (. 3935 ruble) Ve sigorta koydu. 2015 yılı için bireysel emeklilik katsayısının onun değeri nedir?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64.1 ruble. - 2015 yılında bir faktör değerleme

Ortalama faydalar için en az 100 puan biriktirmesi gerekir. Büyük önem bireysel emeklilik oranıdır. Nasıl insanlar çalışmak için faydaları miktarını hesaplamak için?

1. 2015 PKI sonra 2015 COE = + PKI.

İkinci gösterge her raporlama döneminde katsayıları toplamı olarak hesaplanmıştır:

1. Sigorta emeklilik = IEC × maliyet puan.
2. Fayda = sabit ödeme + Sigorta emeklilik.

faktörler

Bireysel emeklilik katsayısının büyüklüğü bağlıdır:

• katkıların ödemeleri için gelir sınırı;
• enflasyonu endeksli olduğu noktalarda maliyeti.

2015 yılında 'katkılarıyla ücretlerin azami miktar 711 bin olarak gerçekleşti. Ovuşturun. kesintiler daha büyük bir miktarı ile izin verilmez. 113.760 Alınan devlet bütçesinde% 16 oranında bulunmaktadır. Ovuşturun. Biz maksimum bireysel emeklilik faktörünü hesaplamak.

örnek

Petrov 25 bin maaş için çalışmaya devam ediyor. Ovuşturun. Bu miktar, her yıl 48 bin düşülür ile. ovuşturun. PF. 2015 Bireysel emeklilik oranının üzerinde nasıl hesaplanır?

(48 000: 11 3760) = 4.22 x 10.

Petrov bu katkıların yeniden hesaplama isteyebilir. Ama durumda sadece 1,8 birim olarak kabul edilir.

2015 yılında gerekli puan sayısı

Anlaşılır olması için, biz tablosunu kullanın.

Yıllık bireysel emeklilik oranı - 12 ay veya kayıt içerdiği dönemler için kazanılan puan sayısı. İPK yüksek, maaş büyüktür. Yasa koşulları giderek sıkılır edilecektir sırasında geçiş, 6 yıl sağlar.

Bireysel emeklilik faktörü - ama belirli tiplerinin durumunda, işin dönem için sadece verilir puan miktarıdır "kesinti".

miktarı birikmiş ve 2016 yılında göstergelerin sorumluydu ve PF bulunabilir. Hatta en birikmiş İPK ile 2016 ve 8.26 dikkate 7.83 puan almış - 2017 yılında.

örnek

100 bin yıllık maaş 2010 yılından bu yana çalışan Üst yöneticisi. Ovuşturun. tecrübesi 5 yıl içinde her yıl o 10 puan kazandırdı. 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48: Başka bir 20 o 2017 2015 biriken İPK miktarını aldı. Yasaya göre, en az 15 alan hizmet yıl. Önümüzdeki 7 yılda çalışanın daha 77.4 puan birikmiş. Toplam hesaba 107,44 puan dikkate alınır. Cari fiyatlarla, üst yöneticisinden bir emeklilik ile aynı olan bir çalışma emeklinin önceki örnekten.

IPC sayısı her yıl hesaplanır. Bu oran çok daha hızlı büyür ücret ve sınırlayıcı kesintiler, düzeyine bağlıdır. 2015 yılında da% 14 ve ortalama maaş artmıştır -% 9. Yani yaşlılık devlet faydaları güvenmeyin ve emekli biriken diğer yolları hakkında düşünme.

Yeni şartlar ve koşullar

Bireysel emeklilik faktörü - işaretleri istihdam haklarının değerlendirilmesi bir tür. Her yıl hükümet fiyatlarındaki artışa bunu indeksleme 1 noktasının fiyatını belirler. Emekli aylığı sabit bir ödeme ve PKI bağlıdır bir parçası oluşur. 01.01.2016 1 oranını Maliyet - 74,27 ruble. Sabit ödeme - 4.558,93 ruble. 2016 yılında hibe elde etmek için, bir kişinin gerekir:

1. belli bir yaşa ulaşmak.
2. 6 yıl sigorta süresi vardır.
3. 6.6 puan toplayın.

koşullardan en az biri yerine getirilmediği takdirde, kişi sadece bir sosyal emeklilik hakkına sahiptir.

Avantajları ve Dezavantajları

uzmanların ana hoşnutsuzluk gelecekteki ödemelerin büyüklüğü hemen önce olacağıdır emekli. Bu miktar ödeme amaçlı yılında maliyetlerinden birikmiş İPK ürünü olarak hesaplanacaktır. ikinci rakam tüm emekli birikmiş puan miktarı planlanan PF gelir bölünmesi ile hesaplanır.

Aslında, sigortalı kişinin bireysel emeklilik katsayısının değerleme (IPC) PF gelirleri bağlı olacaktır. Bu eksikliği riskini en aza indirecektir. Aynı zamanda, uzmanlar hesaplama yöntemi kanunla sabit değildir söylüyorlar.

İkinci sorun Ruslar hala bilinçli yeni reform algıladıkları kalmamasıdır. Gelişmiş ülkelerde nüfusun tüm nüansları açıklayan üzerinde fazla zaman harcamak.

Yavaş yavaş hizmetin asgari uzunluğu (yılda 12 ay) artar. 2024 ile 15 yıl olacak. PD bu deneyimle nüfusun% 95'ini olur.

ödenmesi için faydalı toplam miktarı aşağıdaki formül ile hesaplanmaktadır:

Emeklilik = (WF K x) + (PKI x RS) CT, x:

• PV - fayda tanımlanan;
• PKI - kartı noktaları;
• K - geç emeklilik için prim;
• ST - PKI birim maliyeti.

hesaplama farklılaşma

konusu emeklilik yaşının artırılması defalarca gündeme gelmiştir. Destekleyenler görünümü, açığı PF azaltmak için ihtiyaç açılarını savunuyorlar. Muhalifler daha sonra emeklilik için nüfus bir yaşam standardını olduğunu gerekli olduğunu savunuyorlar. nüfusu uyarmak için, devlet sabit ödeme yüksek İPK ve çarpanları ayarlar. Ayrıca, temsilcileri mevcut erken emeklilik, çalışma koşulları (zararlı sınıf yüksek COE ayarlanacak) ve sigorta prim tutarı (tehlikeli işçi sınıfı, yüksek hızı) olacaktır mesleklerin listesini gözden planlanmaktadır. sistemi dengelemek olacaktır Erken ödeme PF kaynakları sağlayacaktır.