Çalışma süresinin Analizi: nokta, ihtiyaç ve pratik yönleri.

Tarihi boyunca insanlık Eğer çalışma süresi dahil olmak kaynakların gerekli minimum miktarda, daha verimli nasıl çalışabileceğini için çaba göstermektedir. Yüzyıllar boyunca, mümkün olduğunca iş eskisi kadar verimli hale nasıl bütün teorisini geliştirdi. Bütün bu teoriler artık özellikle personel ile çalışmalarına ilişkin kısmen, yönetim olarak, bu bilim yansıtılır. yönetimin en önemli yöntemlerden biri de çalışma süresinin kullanımını analiz etmektir.

Sözde bilimsel okul - Bu yöntem yönetiminin ilk okulun temsilcileri tarafından önerilmişti. Onun temsilcileri operasyonları çalışan, aslında, aynı tip, bir şekilde bunların uygulanması daha etkili hale anlamına gelir ki bu bilerek, makinenin çalışması bakımından aynı şekilde çalışan bir adam geldi. Bu durumda, zaman kullanım analizi zasekaniyu her bir ayrı üretim aşama için gereken zaman düşürüldü. Bu yöntemin kullanılması bilimsel olarak sonradan konveyör üretimi yardımıyla Bay Henry Ford ile daha da başarılı olduğunu kanıtladı işbölümünün yararlarını, kanıtlanmış oldu sayesinde.

Bugün, kullanım analizi çalışma süresinin fonu biraz daha farklı bir işlemdir. Öncelikle, yani personel özellikle ofis çalışma başlattık alanlardır üretim tesislerinde ve non-üretimde hem zaman kullanımını analiz etmek neyin mümkün olduğunu belirlemek gerekir. Biraz farklı olacaktır bu yöntemin kurumsal mantığın farklı türleri için varsaymak mantıklıdır, ama genel olarak aynı kalacak - Eğer operasyonlar çoğu zaman çalışanların aldığı anlamak ve çalışma biçimlerini optimize nasıl hayal etmeye çalışın gerekir. O verimli ve hızlı bir şekilde yapar daha yavaş yavaş otomatizmi önergesini getirerek çalışan tarafından gerçekleştirilen daha basit eylemler - Büyük sanayi işletmelerinin çalışanları tarafından çalışma saatlerinin kullanımının analizi işletmenin performansını artırmak için en kolay yolu imalat operasyonları ayrılmasını maksimize etmek olduğunu göstermektedir.

Oldukça farklı ofis personeli ile durumdur. Başka bir probleme büyük ofis binaları noktaları çalışanları tarafından mesai fonun kullanım Analizi - işin teslimi için son tarih - ofis çalışanları artık zihinsel, dahası, onlar genellikle "son tarih" diye bir kavram bağlı edilir faaliyette olan, monoton fiziksel iş yapmazlar. genellikle son anda yapılır sonra süresiz ertelendi ve böylece normal insan psikolojisi, son tarihten önce onlara unreasonableness tamamlanmasını söyler.

Zaman ofis personeli çalışma analizine sayesinde, aydınlatma gibi işçinin hareket eden dış etkenleri göz önüne alan gerekir, takımdaki atmosfer, böylece toplantı ve randevuları ve için işi kesmek için gerek. artırmanın etkili yöntem verimlilik ikili ekonomik teşvikler olacak - örneğin, işin öncesi dönem teslimat için prim ödeme ve daha sonra teslim tarihine ilişkin bir ceza eşzamanlı giriş. Bu yöntem ofis personeli ile en verimli çalışmayı gösterir.

çalışanların daha verimli çalıştıkları için şirket ve verimliliği artırmak için tedbirlerin uygulanması çalışma zamanlı çalışanlar analizi, onlar getirmek fazla kâr herhangi bir şirket yönetimi için en önemli prosedürlerden bazılarıdır. Biz okuyucularımıza verimli çalışması ve yüksek karlar diliyorum!