Emekliliğin amacı: emir, hesaplama özellikleri ve kurallar

Bir emekli aylığının atanması, Rusya'daki yaşlılar için muazzam bir rol oynamaktadır. Bugün, halkın devlet desteğinin büyüklüğünün yasaya, hangi kitaba verildiğine ve bunun için neyin gerekli olduğunu hesaplamalıyız. Yapılan emeklilik reformunda bazı değişiklikler yapıldı. Herkes onları tanımıyor. Öyleyse, gelecekte ve gelecekte emeklilere dikkat etmeniz gereken özellikler nelerdir?

Pansiyon

Örneğin, ilke olarak emekli aylığı nedir? Herkesin devlet desteğinin tartışılması ne belli değildir.

Bir emekli maaşı, belli bir miktarın, nüfusun devlet güvenliği olarak hesaplandığı aylık bir ödemedir. Ödemeler çeşitli şekillerde olabilir. Bunlar belirli özelliklerle oluşturulmuştur. Daha sonra üzerinde tartışacaklar.

Bir emekli maaşı atanması, yalnızca belirli koşullar sağlandığında gerçekleşir. Onlardan epeyce insan var. Ve doğrudan devlet destek türlerine bağlı.

Emeklilik türleri

Emeklilik maaşları nedir? Bugün Rusya'da aşağıdaki emeklilik ayırımları yapılmaktadır:

• Yaşlılık yüzünden;
• Engellilik konusunda;
• emek;
• Destekleyenin kaybedilmesi durumunda;
• Uzun hizmet için;
• saklama;
• tabanı.

Çoğu zaman emeklilik maaşları emek ödemeleridir. Belli bir hizmet süresine sahip olan tüm vatandaşlara atanırlar. Bununla birlikte, devlet desteklerinin diğer tüm önlemleri de unutulmamalıdır.

Yaş ve hizmet süresi

Böyle bir maddi yardımı almaya hak kazandığında ne olur? Tescili için ana koşullar vatandaşın yaşı ve çalışma tecrübesi. Bir emekli aylığı atamak için, bir kişi belli bir yaşa erişmeli ve belirli bir yıl süreyle çalışmalıdır. Bununla birlikte, herhangi bir iş tecrübesinin olmaması durumunda emekli, geçim aracı olmadan bırakılamaz. Halen bir emekli aylığı ödemeye başlar. Ama çok yüksek değil. Bu daha sonra tartışılacaktır.

Rusya'da erkekler ve kadınlar artık farklı yaşlarda emekliyorlar. Topluluğun güçlü bir yarısı 60 yılda haklı bir tatil yapma hakkına sahiptir. Kadınlar hâlâ 55 yaşında emekliye ayrılıyor. Aynı zamanda çalışmaya devam etmesine izin verilir.

Rusya Federasyonu'ndaki iş tecrübesi, o zamandan beri istikrarlı bir şekilde artan bir miktardır. 2016'da en az 5 yıl çalışmak gerekiyordu. Bu durumda emeklilik maaşı talebinde bulunabilirsiniz. Ve 2017'de asgari iş deneyimi 7 yıla yükseltildi.

2025 yılına kadar, Rusya'da emeklilik aylığı için artan şartlar vardır. Plan, asgari hizmet süresinin 15 yıla çıkartılmasını öngörüyor. Ancak, ülkede iş dışı sayılabilecek iş dışı dönemler olduğunu belirtmek gerekir.

İşsizlik dönemlerinde

Tam olarak ne hakkında konuşuyoruz? Belirlenen kurallara göre, insanlar her zaman iş tecrübesi yaşamak ya da almak zorunda değiller. Belli şartlar altında, resmi istihdam eksikliği, yaşlılıkta devlet desteğinin atanması için gerekli asgari seviyeyi engellemez.

Bir iş olarak kabul edilecek olan kazanılmamış dönemler için şunlar dahildir:

• Yenidoğan için bakım;
• 80 yaşın üzerinde geçersiz bir şekilde bakmak;
• Orduda hizmet;
• Nüfusun istihdamında sorun yaşayan bölgelerde hizmet veren bir eş ile kalın;
• Geçici özrü veya işsizlik ödeneği alma zamanı;
• Engelli birinci grup için bakım;
• Hapishanede yasadışı kalma;
• Dış ülkedeki diplomatların ve konsolosların eşleri / kocaları ikamet saati.

Buna göre, iş deneyimini elde etmek için yukarıdaki tüm dönemleri aktif olarak kullanmak mümkündür. Ancak her maddenin kendi özellikleri vardır. Örneğin, bir vatandaş geçersiz sayılırsa bu süre sonunda resmen bir iş bulması gerekir. Konsolosların ve diplomatların eşleri için Rusya Federasyonu dışında yaşamak için tahakkuk ettirilen hizmetin süresi 5 yılı aşamaz. Ve 1.5 yaşın altındaki çocukların bakımı için 6 yıl (sadece 4 çocuk için) alınabilir.

Hükümet, nüfusu belirli bir miktarda bir emeklilik maaşının alınıp satılmadığından emin olmak için tüm emek-dışı dönemleri aktif olarak kullanmaya çağırıyor.

Erken Çıkış

Bazı durumlarda, önceden emekli olabilirsin. Bu uygulama gerçekleşir ve nüfus tarafından aktif olarak kullanılır. Emekli maaşlarının erken atanma hakkı, 28 Aralık 2013 tarih ve 400 sayılı Federal Kanunla düzenlenir. Ne diyor?

Bazı koşullara tabi olan bazı insanlar, vatandaşların geri kalanından önce haklı bir dinlenme hakkına sahiptir. Aşağıdaki durumlar bunun temelini oluşturabilir:

• Tehlikeli veya zorlu çalışmaları;
• Kamusal alanda çalışma (tıp, eğitim, kamu hizmeti);
• Pilot olarak çalışın veya uçuş ekibindeki katılımcı sayısını koruyun;
• Bir vatandaşın Uzak Kuzey'de ve ona eşlik eden diğer alanlarda iş tecrübesi varsa.

Bu tam bir liste değil. Ancak en sık gerçekleşen uygulamadır. Vatandaşın emeklilik puanı en az 30 olması durumunda, emekliliğin atanmasının gerçekleştiğini unutmamak önemlidir. Bazı durumlarda, ek olarak sürekli bir iş tecrübeniz olması veya belirli bir yaşa ulaşması gerekir.

Emekli maaşının bileşenleri

Bugüne kadar, emeklilik ödemeleri 3 ana bileşenden oluşmaktadır. Bunların arasında şunlar bulunur:

• Ana parça;
• finanse;
• sigortası.

Bu ödemelerden birinde, nüfus için devlet desteği miktarı oluşturulacaktır. Her biri ne anlama geliyor?

Temel kısım, devletin koyduğu sabit bir fon ödenmesine atıfta bulunmaktadır. Nüfusun ömrünü korumak gerekli.

Kümülatif bir bölüm, işverenin vatandaş için yaptığı katkıları söylemek mümkündür. Emekli Sandığı İndirimi. Bir kişi kendisine müteselsilen katkıda bulunma hakkına sahiptir. Emekli maaşının birikimli kısmı, yapılan tüm katkı paylarının miktarına göre belirlenir.

Bir emeklilik sigortası, Rusya'da iş yapmanın bir bedeli. Buna emek denir. Çalışma süresine, belirli bir pozisyonda maaşa ve emeklilik yaşına bağlı olarak değişir.

Sayma kuralları hakkında

Daha önce de belirtildiği gibi, emek türünün ödenmesiyle büyük bir rol oynanır. Bir sigorta emekliliği atanması çok önemli bir nüans. Rusya Federasyonu'nda, ödenmesi gereken miktarı hesaplamak için basit bir sistem tanıtıldı.

Rusya Emekli Sandığı'nın verdiği en son bilgilere göre, vatandaşlar halk için devlet desteği miktarını şu şekilde tespit edebilir: emekli emeklilik maaşlarının sayısını bir puan maliyetiyle çarpın. Ardından, alınan emisyon miktarına temel emekli aylığı ekleyin. Sonunda devlet tarafından atanan emeklilik maaşı miktarı elde edilecek.

Asıl sorun mevcut emeklilik puanlarını hesaplamak ve bu tür bir noktanın maliyeti hakkında bilgi almaktır. Bu bileşenler yılda bir kez değişir. 2017'de bir nokta 78 kopek 28 kopek. Temel ödeme, 11 kopek 4,805 ruble. Bu bilgiler 1 Şubat 2017 ile ilgilidir.

indeksleme

Rusya'da emeklilik tasarrufu yıllık olarak endekslenmektedir. Bu, engelli nüfusun uygulanabilir bir durumda kalması için bir takım tedbirlerdir. Kural olarak, dizin oluşturma yılda 2 kez gerçekleştirilir. Bir emeklilik aylığı etkilenmez, tüm yeniden hesaplamalar otomatik olarak yürürlüğe girer.

2017'de hiç endeksleme yoktu. Bunun yerine, emeklilere birikmiş toplam 5.000 ruble tutarında garanti verilmektedir. Böyle bir önlem zorlanır. Ülkedeki kriz koşullarında kabul edildi.

Bununla birlikte, endeksleme tamamen iptal edilmedi. Tekrar güvenebilirsiniz. Emekli maaşlarının yeniden hesaplanması devlet tarafından yapılır. Bunun nasıl yapılacağını düşünmemelisin.

Sosyal emeklilik

Emekli maaşlarının şartları çeşitli şekildedir. Tüm vatandaşlar emeklilik yaşına kadar gerekli hizmet süresini kazanamazlar. Bu durumda, sosyal emeklilik sistemine güvenebilirler.

Fakat bunu yaparken, birkaç basit durumu gözlemlemek hala gereklidir. yani:

1. Bir vatandaşın en az 15 yıl boyunca Rusya vatandaşlığına sahip olması gerekir. Veya daha önce belirtilen süre içerisinde ülkenin topraklarında kalıcı olarak ikamet etmek.
2. Belli bir yaşa ulaşın. Toplumsal emeklilik tüm vatandaşlara verilir, ancak daha sonra emek ödenir. Kadınlar 60 yılda, 65 yaş erkekleri.

Başka şartlar da yok. Sosyal emeklilik maaşının büyüklüğü emekli maaş ödemesindeki kadar yüksek olmayacaktır.

Randevu hakkında

Yaşlılık konusunda devlet desteği almak için ne gerekiyor? Emekli aylığı verme prosedürü nedir? Ben emekli olmak için nereye gitmeliyim?

Yukarıda belirtilen şartlara tabi olan her vatandaş, Rusya'nın Emekli Sandığı Emekli Sandığı'nda görünmeli ve emekli aylığı için bir başvuru yapmalıdır. Onunla birlikte, bazı belgeler getiriyor. Onların listesi vatandaşın kategorisine göre değişir.

Çoğunlukla gerekli:

• Tespit edilen numunenin uygulanması (FIU'da alınarak aynı yere doldurulur);
• Kimlik kartı (pasaport);
• SNILS;
• Paranın aktarılacağı hesabın ayrıntıları (tercihen, fakat zorunlu değildir);
• Ailenin kompozisyonu hakkında bilgi (zorunlu değildir);
• Tüm çocuklar için doğum belgeleri;
• Askeri bilet (erkekler için);
• Çalışma dışı sayılacak iş dışı dönemleri gösteren referanslar;
• İş kayıt kitabı;
• İşin yürütülmesini onaylayan belgeler (varsa).

Daha fazla soru sorulmaz. Emekli maaşlarının atanması ve ödenmesi mümkün olan en kısa sürede yapılır. Gerekli menkul kıymetlerin listesi duruma göre değişir. Genellikle engellilik belgesi eklemek zorunludur.

Sonuçlar ve sonuçlar

Bundan sonra emeklilik aylığı veya herhangi birinin nasıl atandığı açıktır. Emeklilik ödemelerini hesaplama sistemleri hakkında da bilinmektedir. Son zamanlarda, emeklilik fonlarının bir kısmının oluşumu Rusya Federasyonu'nda büyük önem taşıyor. Genellikle, vatandaşlar oluşturulan fondan belirli fonlar almak için devlet dışı emeklilik fonlarına gönüllü katkıda bulunurlar.

Rusya Federasyonu emeklilik sistemi, nüfus için son derece karmaşık bir yaşam alanıdır. Sürekli değişiyor. Bu nedenle, her vatandaş değişiklikleri takip etmelidir. Yaşlılık aylığı, diğerleri gibi atanması, nüfusa sorun getirmez.