Genel Müdürü ana görevleri

madde bir limited şirketin genel müdürü resmi görevleri bulunabilir. o vardır ve ona dayatılan gereksinimleri, onun sorumluluğu ve randevu ana noktalar nelerdir hangi hakları saklıdır.

temelleri

Ticari bir kuruluşun en üst sıralamada bir yönetici konuma sahip Official, CEO (Başkan) olarak adlandırılan. Kurul Rusya Federasyonu topraklarında yürürlükte olan yasalara uygun olarak gerçekleşir.

Şirketin kurucuları tarafından benimsenen Şartı, temelinde, görevleri Genel Müdürü şirketin çıkarları sınai ve ekonomik faaliyetlerde olduğu gibi, mali ve ekonomik odaklandı.

Kurucu veya Kurulu Kurucu CEO, ve aynı zamanda bunların yokluğu, Şirket ya da herhangi bir başka uygun herhangi bir bireysel üye atar. doğrudan şirket kurucularının CEO Raporlar.

buraya doğru ilerliyor, kafa standart dışı çalışma takvimi kabul eder.

çalışanların kalanı Genel Müdürüne teslim üst yöneticileri (baş muhasebeci, genel müdür ve diğerleri) geliyor.

dönem CEO işe gitmemek olduğunda, Şirket çalışanı olan milletvekili olarak hareket eder, üst düzey görevlerde bulunmuştur. Görevler Yardımcısı Genel Müdürü , başlığın değiştirilmesi sırasında Genel Müdürü pozisyon alarak, o şirket için tam sorumluluk alırken LLC, onun güçlerin kapsamı içindedir.

Tüzükler, yönetmelikler ve bir limited şirketin yararına münhasıran akdinin: CEO rehberliğinde.

Genel Müdür Vekili

aşağıdaki gibi görev LLC Genel Müdürü şunlardır:

• Geliştirir ve personel, Ltd deneyimli personel sağlar çalışanlar için servis talimatını onayladı.
• Şirket'in çeşitli bölümlerin etkileşimi, görevlerin uygulanmasını gerçekleştirir ve iş faaliyetleri ve finansal yöneten düzenler şirket yasal haklarını görevine atanan seviyede sorulara karar verir.
• Rusya Federasyonu çerçevesinde ve Şirket Şartı altında faaliyetlerini yürütmek için lisans veya bunun uzantısı elde etmek için belgelerin hazırlanmasında yer alan belgelerin Kanunun temelinde şirketin faaliyetleri hakkında yasal düzenlemelerin uygulanmasını izler.
• eylemlerini kontrol etme yeteneği rezerve ederken, diğer bölüm başkanları için bazı yetkilerini devredebilir.
• Şirket'e gerekli ekipman ve güvenliğini denetler.
• Bu Yönetim Kurulu'na kabul kararının, yürütmesini kontrol eder.
• görevlerin uygulanmasını, şirket çalışanları iç yönetmelikleri, gerekirse düzeltici önlemler almak izler.
• Mahkemede Şirketin çıkarları hareket eden örgüt gerekli formlar veya raporlar hazırlanmasını takiben muhasebe kurar.

fonksiyonlar

Genel Müdürün omuzları tutarlı özellikleri şunlardır:

• Şirketin operasyonlarında yasallığı uyumu izleyin.
• Şartı'na göre yönetim Şirket (ekonomik ve mali) faaliyetlerini yürütmek üzere.
• Yönetim Kurulu yürütün.
• Şirket çıkarları doğrultusunda hareket etmek için, etkili tüm yapıların uyumlu bir çalışmayı organize ve Şirket lehine stratejik planlar geliştiriyor.

Hak Genel Müdürü

Hak ve iç içe genel müdürü görev ve aşağıdaki ayı:

• Farklı durumlarda (kamu, üçüncü taraf kuruluşlar) içinde vekaletname olmaksızın Şirket çıkarları doğrultusunda hareket etmek.
• Kurşun, yapmak yetkili haklar dahilinde belgeleri imzalamak.
• Bir banka hesabı açmak için yeteneği.
• Şirket adına iptal etmek ve sözleşme yaparlar.
• mülkiyet ve mali LLC yönetin.
• Genel Müdürü yetkisi ile ilgili olmayan konularda kamusal toplantıya gönderin.
• Azaltın ve işe.
• vekalet vermek için.

işlerinde ihlalleri veya pozitif başarılarının durumunda - disiplin ve maddi sorumluluğunu suçlamak veya çalışanı teşvik ediyoruz.

Servis kılavuzunun yapısı

ofiste talimatları kullanarak, yükümlülüklerini yerine getirmekten sorumludurlar çalışanın o kadar çekildiği belli bir yapıyı, seçme hakkına sahiptir. Temel olarak, iş tanımı aşağıdaki bölümler geçerli:

• ana hükümleri.
• İşlev.
• hiyerarşik düzeyde Görevleri.
• Hakları.
• Sorumluluk.

Daha detaylı analiz ve genel müdürü servis talimatlar oluşumu için, dikkate iş sözleşmesini, Derneği ve mevzuat şirketin Makaleler alması istenmektedir. Sen özel dizinlere yararlanabilirsiniz hangi LLC Genel Müdürü reçete görevleri.

pozisyon gereksinimlerine

resmi görevleri Genel Müdürü Temel gereksinimler:

• Bir çalışma kişi.
• Yüksek eğitim (ekonomik, hukuki veya mesleki).
• (Başın görevde), en az beş yıllık iş deneyimine sahip.
• Bir güven seviyesi kullanıcı bir PC sahibi olmak.
• profdeyatelnosti şirketi maçları deneyim.
• vergi, inşaat, çevre ve iş mevzuatına anlayın.
• Piyasa durumun farkında olun.

Özellikle belirli noktalara dikkat etmelidir özgeçmiş Şirketin Genel Müdürü görevleri arasındadır. Mesleki deneyim, kazanılmış beceri, bilgi ve başarıları şirketin geçmiş performansının yararına fark etti.

Genel Müdür Yardımcısı LLC Görevleri iş tanımında yansır dar özgünlük var. ana gereksinimleri şunlardır:

• doğrudan CEO'ya sunulması;
• yönetim kurulu da üyesi;
• tayin ve CEO emriyle görevden alınırlar.

Bir iş tanımı serbest biçiminde düzenlenir. Yükseköğretim zorunlu eğitim, hem de iş deneyimi. CEO takdirine belli alanlarda bilgisi.

malzeme yükümlülük

Şirketin Genel Müdürü İş Kanunu Madde 277 temelinde hasar şirketi için tam sorumludur. nedeniyle eylemin kafasına şirket tarafından uğradığı zararlar, CEO tarafından Medeni Kanunun hükümlerine göre iade edilecektir.

sorumluluk gerektiren tüm durumlarda, kanunla öngörülmüş. hesaplaması, hukuk kabul normlar dahilinde gerçekleşir.

vergi borcu

Genel Müdürü yüzden bu öğeleri sorumlu tutulamaz, vergi suçlarının tabi değildir. Genellikle şirketin ana muhasebeci.

cezai sorumluluk

vatandaş ya da herhangi bir ekonomik suç, para cezası ve hapis cezası Ceza Kanunu uyarınca genel müdürü hak ve özgürlüklere karşı bir suç. suçun ağırlığı bağlı olduğu:

• En fazla 300 bin küçük ince. ovalayın. ve en fazla 7 yıl hapis;
• 300 bin aşan miktarda büyük cezası.. Ovmak ve hapis 12 yıla kadar.

idari sorumluluk

idari sorumluluk varlık ve Genel Müdürü hem aittir. ihlal Bu tür İdari Kodu veya Rusya Federasyonu'nun yasaları kurulmuştur.

Aşağıdaki cezalar atanan idari suçlar derecesine bağlı olarak:

• kadar 5 bin cezası. ovalayın. (Lisansı olmadan Girişimci etkinliklerle, bir makbuz olmadan mal veya hizmet sağlanması satışı);
• 5 bin ortalama cezası. Ovalayın. 30 bin kadar. Ovalayın. (Mal veya hizmet, haksız rekabet kalitesi uyulmaması);
• 30 bin ağır para cezaları. Ovalayın. ve yukarıda (yangın güvenliği ihlali, yabancı vatandaşların cazibe hukukuna göre değildir).

para birimi ile manipülasyonlar suçlar (ceza 200000. Rub aşabilir.) bulunmaktadır.

Randevu için prosedür

bir karar Şirket kurucularından yazılan seçilmesi üzerine yapıldıktan sonra OOO Genel Müdürü görevine Atama olur. birinin sahibi ise, CEO pozisyonunu kabul etme kararı alır.

CEO ile bir anlaşma sonuçlandırmak önce, atama prosedüründe olası ihlalleri, belgelerin doğruluğu kontrol edilmelidir.

Eğer personelinden değil bir kişi atamak önce, o işin en sonunda yer alır LLC genel müdürü başlıca görevleri yerine hatta diskalifiye kişiler (talebiyle Vergi Dairesi bakın) kütüğüne kayıtlı olup olmadığını kontrol etmek gereklidir.

anlaşmazlıkları önlemek için, Genel Müdürü görevine atanma prosedürü gözlemlemek arzu edilir.

Kayıt işlemine başlamak seçilen yüz diskalifiye kontrol ettikten sonra:

• yazılan atanmasına ilişkin bir protokol;
• Bir iş sözleşmesi;
• göreve gelmesinden üzerine emrin imzasını;
• Genel Müdürü görevlerini yansıtacaktır organizasyon, kabul sırasını yayınlanması;
• yeni bir lider atanması MFTS bildirimi.

İş sözleşmesinin Standart formlar yok, bu yüzden keyfi çıkarmak.

Yönetim Kurulu örgütü kurucularından yeni bir çalışanı tayin eder. Protokol seçimi yapılır ya da karar edilir.

Bir kişi kurucusu, o yönetmek ve şirketin imha etme hakkına sahip olduğunda. temel koşul Genel Direktörü görevine atanması erken bir aşamada gerçekleşir ve bir tek sahibi kararıyla yansıtılması gerektiğidir. genel müdürü ile ilgili bilgiler USRLE yapılmalıdır.

göreve gelmesinden sipariş kurucularından sayısında aynıdır birden biridir. Bunun dışında düzen ve bir iş sözleşmesi kendisi tek sahibi imzaladı.

Yeterli hacminin Görevler Genel Müdürü, bu nedenle böyle bir yerime teklif etmeden önce, yeterince yeteneklerini değerlendirmek için gereklidir. CEO büyük bir sorumluluk, önceliklerinizi tartmak ve "evet" derse, o zaman ana randevu altındaki talimatları takip edin ve yasalar çerçevesinde hareket etmeye çalışın bilmek.