Google Work: nasıl Şirketinizde bir iş bulmak için?

Google'da çalışmak - Birçok iş arayanların rüya. Güzel ve geniş ofisler, rahat kanepeler, renkler, temizlik cümbüşü, sipariş - yaratıcı düşünce ihtişam yoğunlaşmıştır. Nitekim, Google bina şaşırtıcı. tek çatı superprofessionals altında bir araya getirdi Fantezi Cam kampüsü, aydınlık ve ferah ofisler, yaratıcı bir ortamda çalışmak isteyenler çekiyor. Her şey rahat ve üretken faaliyetleri için tasarlanmıştır. karargâhı ABD firması California'da bulunan ve küçük ofisler dünya çapında dağınık.

Google sahiptir

"Google" - tasarım ve ölçeklenebilir modüler sistemler geliştirmek için amaçlayan bir web tabanlı bir şirkettir. Bugün, şirket, bir milyon sunucularını yönetir yapılan milyarlarca yanı sıra kullanıcı verilerini işler. Google'ın baş ürün - bir arama motorudur. Ona ek olarak, bir posta servisi Gmail, sosyal ağ Google+ bir web tarayıcısı Google Chrome, Picasa programı Hangouts yoktur. şirket işletim sistemlerini, hem de böyle Ok Google gibi tanınmış mobil uygulamalar geliştirdi. Bu şirkette çalışma - zordur, ama deneyim herhangi programcısı ve mühendis için paha biçilmez.

Özgünlük

Google ... İstihdam - bu şirkette çalışmak isteyen herkese ilgilendiren hayati bir konu. Bu işlemi karmaşıktır ve üç aşamadan oluşur:

• Başvuru özgeçmiş sunmalıdır. Personelin yöneticisi değerlendirir ve arama ve mülakat gereklidir planlamak için karar verir.
• İlk görüşme telefonla gerçekleşir. Uzman bilgi, beceri uzaktan arayan düzeyini belirler. Böyle bir iletişim yöneticisi sonuçlarına göre ofisine davet etti ya da daha fazla sahne reddetme.
• ofiste röportaj. Başvuru konuşma şeklinde mülakatları birkaç çalışanı ile bir araya geldi. Biz testleri ve sorular gelmesi normaldir.

Google'da işin özelliklerini ve görüşmelerin seviyesini etkilediğini unutmayın. Merak etmeyin, uzmanlar cevap sıkılır eğer.

özet

Google bir iş açtı, şans özeti defalarca artırmak dikkate alacaktır yönünde. kurumlar sık sık kendi becerileri altında başvuru görevini almak, ilginç ve bilgili personel için teşekkür ederiz. Gereksinimler şirketi "Google" farklı değil yazmaya devam etmek. Bu, iyi oluşan yapılandırılmış, ilginçtir açıklanan, ancak basit bir dil olmalıdır. İdeal özgeçmiş işe alacak. Google Play - Kolay olduğu uygulamaların dükkan düzgün böyle bir belgeyi nasıl hakkında herhangi bir bilgi bulmak için. basit kurallar yazma sırasında kal:

• özet İngilizce yazılmalıdır.
• öğrenme yeri ve diploma ortalama puanları belirtin.
• Başarılarınız (yarışmalar, sertifikalar, diplomalar katılım ve zaferleri) hakkında yaz. Bu bilgi bilimi, mühendisliği ve bilgisayar teknolojisinin ilgili olmalıdır.
• özgeçmiş bilimsel çalışma ve yayınlarla ilgili bilgi olmalıdır.
• katıldığı projeler ve gelişimi hakkında bilgi verin.
• hobiler belirtin.
• (Haysiyet, özellikle) Kendiniz hakkında kısaca yazın.

özet tamamen başvuranın kişiliğini, onun göstermeli güçlü ve yeteneklerini. Bu akılda, verilerin temeli elde üzerine, şu anda yöneticileri işe portrenin bir türüdür. Eğer olumlu bir etki yapmak istiyor musunuz? Frank, inisiyatif ve sorumluluk almaya kalın çekinmeyiniz olun.

Nasıl bir iş bulmak için?

Birçok kişi söz konusu ilginizi çekebilir: "Nasıl bir iş bulmak ? Google'da" oldukça zorlaştırır. Bazı iş arayanların X. gününden önce birkaç ay bir iş görüşmesi için hazırlık Bunlar, teorik disiplin, iletişim becerileri eğitimi duygu olmadan bakmak ve doğal konuşmayı öğrenirler. becerileri programlama analitik becerileri, iletişim, deneyim,: görüşmede, "Google" uzmanlar dört ana kritere adayı değerlendirir.

Her kriter 1.0 ila 4.0 bir ölçekte değerlendirilir. Görüşmeciler soruları ve başvuru ile tek temas sormak ve personelin seçimi için kabul komitesinde bir karar verir. Röportajın olumlu sonuçlarda büyük bir rol bir derecelendirme sistemi oynar. Potansiyel bir çalışanın 3.6 kazanır ise - bu büyük bir sonuç olarak kabul edilir. Başvuru pozisyon almak konusunda nihai kararı, birkaç hafta ertelendi. Çalışanlar, görüşme için hazırlamak ölçeklenebilirlik ve hafıza limitleri ve sayı tabanı işleme konularını incelemek için tavsiye edilir.

Kim ihtiyacı var?

Google hizmetleri iş, proaktif çalışkan ve nitelikli uzman olması gerekiyor. tasarım mühendisleri, yazılım mühendisleri, tasarımcılar, yöneticiler, geliştirme ve satış değerli şirketi. Eğitim, bilişsel yetenek, zeka, sosyallik, portföy, iş deneyimi seviyesi - tüm büyük şirketlerin istihdam önemli bir rol oynamaktadır.

serbest

Google'da Uzak çalışma - Bir şirket için çalışmak isteyenler için büyük bir fırsat, ama fiziksel olarak çeşitli nedenlerle için ofiste olamaz. yönetim ve personel ile doğrudan temas gerektirmeyen "Google" ofiste bir iş bulmak amacıyla, başvuru sahibi belli bilgi ve beceriye sahip olmalıdır. Mülakat freelancer farklı değil. Şirketin uzmanları teknik soru sormak, telefonda başvuru ile konuşacaktır. Onlar kod yazarken ile ilgili olabilir. Bazen uzaktan çalışma için aday yüze konuşmak için ofise davet edilebilir.

Altı görüşmeciden - Kişisel görüşme dört gerçekleştirdi. Bu objektif ve bağımsız olarak. Sorular standart dışı verilir, ancak tutarlı bir çerçeve yok. işe yöneticilerine ve mühendisler hakkındaki karar mülakat sonuçlarına çıkar.

seçim kriterleri

Eğer Google'da iş nasıl sorusuna ilgileniyorsanız, belli bir pozisyon için aday seçimine ilişkin ölçütleri göz önünde bulundurun. Örneğin, özel taleplerin teknik yönetimi için başvuranlar. görüşmesinde adayın kişisel ve mesleki nitelikleri değerlendirdi:

• Hiçbir programlama bilgisi.
• Hızlı öğrenen.
• Liderlik.
• Kendi duygular.
• Entelektüel tevazu.

mülakat mülakat biçiminde gerçekleşir. Aday soruları yönetimi ve mühendislik bölümlerinden beş farklı çalışanlara sorun. Her biri meslektaşları danışmadan başvuranın hedefi değerlendirir. Nihai sonuçlara göre bağımsız karar yapılacaktır.

avantajları

Google Work - yaratıcı profesyoneller için ilginç ve ödüllendirici bir deneyim. şirket çalışanları promosyonlar ve ikramiye bir sürü var. Amacıyla özel bir çalışma koşulları oluşturmak için üretken faaliyetleri yönlendirmek için, ancak bu kişisel kazanç atfedilebilir. Çalışan İşler modern standartlara göre donatılmıştır. genel merkezinde, rahat ev: kanepeler, sandalyeler, lezzetli yiyecek ve ücretsiz. Koşullar İşe geç kalmak ve ev acele edemez şekildedir.

özgür ve çeşitli menü ile kafe, çok sayıdaki sıradan işçi şaşırtıcı. Kahvaltıda ızgara ton balığı yiyebilirsiniz ve öğle yemeği için limon-nane maden suyu içmek köri tavuk sipariş, tava ve çikolatalı tatlı yiyin. Yerel dengeli menü (meyve, sebze, tahıl), hem de egzotik yemekleri - bütün bunlar kolayca en iyi restoran yemek için karşılaştırılabilir. Buradaki her kapris Memur gurme ve hatta ücretsiz, gerçekleşecek!

Google İş - bir avantaj olduğunu. Örneğin, bir çalışan dinlenebilir özel salonlar bulunmaktadır. bertaraf şirket personeli oyun salonu, masaj koltukları, bilardo salonu, çamaşırhane, araç bakım. Cuma gecesi personel zayıf alkol bir kadeh geçebilir. çalışma Hoş avantajı - sağlam sigortası, sağlık izleme personeli. Çalışanlar genellikle pahalı hediyeler, yeni akıllı telefonlar ve diğer araçlar yapmak.

Başka bir artı: iç tasarım. Bu, donuk modern fütüristik özelliklere sahiptir. Depresyon ve umutsuzluk içine düşmek mümkün değildir. Ofisler bir uyku ve iyileşme ile donatılmıştır. Ancak, tatilde kuruluşlarında halen bulmalıyız.

eksiklikler

Birçok düşünüyorum Google'ı kullanarak, böylece sakin ve muhteşem değildir. Bu, kurulmuş yasalarına uyması zamanlarını ve ilkeleri feda etmeye gereken ayrı bir dünya. İş yerinde, bir kural olarak, prestijli eğitim kurumlarından mezun olan kalifiye profesyoneller alır. genellikle dayanacak yok başlayanlar başarı için sert çekti ve mevcut bilginin uygulamada fark edemez. Evet, yüksek maaş, ikramiye ve diğer teşvikler, ancak şirkette çalışma tüm boş zaman alır. Personel pratik "altın kafeste", ofiste yaşıyor.

Bir önemli dezavantaj - bu kalabalık ofisleri olduğunu. şirket çalışanları çok istihdam ve personel sürekli güncellenir. Çalışma alanı yönetimi sadece zamanı yoktur genişletin. Bu iyimser ABD şirkette bürokrasiyi tutar. Google ile ilgili sorunlar, tabii ki, mevcuttur. Bu et ve kandan gerçek kişiye istihdam büyük kurumudur. hataları ve kusurları itibaren mükemmel değildir.

maaş

yüksek maaş, kendini gerçekleştirme ve edinilmiş bilginin aramızda kim hayal etmez? Google'da Çalışma - prestijli ve yüksek ücretli. ikramiye, ödeme, nakit ödüller olmadan, mevcut çalışanların 100 bin dolar arasında yıllık olarak alırlar. Şirkette yüksek ücretli pozisyonları - Finansal Analist, İş Geliştirme Müdürü, Başmühendis, Ürün Pazarlama Yöneticisi, araştırmacı bilim, teknik müdür, teknik projelerin yöneticisi, Hukuk Müşaviri Corporation bir halkla ilişkiler yöneticisi, teknik müdür, kullanıcı arayüzlerinin tasarımcısı, Online satış müdürü, hizmetler, yazılım ve başkalarının mühendis durumu. Sıradan çalışanlar daha az alırlar.

yorumlar

Nasıl iş bulmak Google'da ve iyi para almak? ilginç ve alakalı soru. Sert şirkette herhangi pozisyon almak için. Hatta daha sert - iş "Google". Tüm "tuzaklar" görgü gerçek referansları hakkında konuşmak en iyisidir. Eski Google çalışanları çoğunluğunun deneyiminde sert bir şirkette çalışıyorum. Mükemmel çalışma koşulları ve çevre rağmen, atmosfer şirkette gergin. Birçok işçi kibir, arzu alanında meslektaşları koymak ve hatayı işaret etmek - büyük eksi büyük şirketleri.

gerçeklik dışarıdan şekilde pembe görünmüyor. Prestijli üniversiteler basit talimatları uygulayın ve maksimum potansiyellerini kullanmayın gelen birçok gelir. Aslında, temel görevler üzerinde çalışma bozulmasını yavaşlatmak yol açar. Sverhvalifikatsiya, marka gücü, kurum kültürü, pozisyon için adaylar için yüksek gereksinimleri, rahat çalışma koşulları gelişimini engelleyebilir. olumsuz alt düzey pozisyonlar genellikle kalifiye personel tarafından işgal edilmesidir. Bazı eski çalışanları "Google" çalışırken, geri kazanılmış arkadaş kaybetti ve onların yaşam rahat cam ofiste bir katı rutin dönüşmüştür var.