Işletmedeki emek verimliliğinin analizi

etkinliğini değerlendirme işletmenin, kendi üretim işgücü üzerinde harcanan için üretim hacminde oranını karakterize emek üretkenliği, gibi göstergeler unutmak imkansızdır. Yönetici üretim maliyetlerini minimize edilmesi halinde, iyi bir lider harcanan dahil girdi birimi başına maksimum fayda elde etmelerini istiyor maaşları çalışanlar.

verimlilik analizi bize, seviye ve üretim için işgücü maliyetlerinin dinamiklerini değerlendirmek çalışanlarının kullanımında artış büyüme verimliliği için umutları personelin kullanımı artan eksiklikleri ve olası rezervleri tespit yanı sıra ana hatlarıyla sağlar. Belirli göstergeler, kurum çalışanları genel performansını ölçmek için kullanılan.

işin kullanımının Göstergeler

etkin bir şekilde how ana göstergelerin ekonomik analiz işgücü, ayrıntılı ve emek yoğun ürünlerdir.

Nesil - karakterize eden emek üretkenliğini ve birim zamanda birçok üretilmiş veya (veya parasal açıdan ayni olarak) hizmet veya çalışan başına nasıl çalıştığını gösterir. Bazı durumlarda, çıkış norm-saat içinde hesaplanabilir. Ne zaman bu göstergeyi hesaplama süresi dikkate kurumsal kesinti almaz.

Bugünün küçük işletmeler, özellikle hizmet sektöründe, 1 ovmak fiili üretim figürü kullanım içindir. ücretler veya 1 rouble. bordro. kurumsal farklı becerilere sahip çok sayıda personel, aynı türde iş ve suçlamaların ölçekte gerçekleştirilen çalışmalarla ilgili ödemeleri gerçekleştirmek, üretim ve ücretlerin işgücü verimliliği oranını ölçmek mümkündür.

İşçi girdi - kurumsal ürünler bir birim üretim için harcanan ne kadar zaman ifade eder. ürün ve hizmet şirketi her çeşit reel olarak belirlenir. İşletmede işgücü verimliliği analizi işgücü maliyetleri kompozisyonunun çalışma içeriyorsa, göstergeler kullanılır:

• Teknolojik emek girdi - iş parçası işçilerin kullanımının verimliliğini yansıtan ve beklemek ödedi.
• hizmet üretimi karmaşıklığı - destek personelinin işçilik masraflarını içerir.
• Endüstriyel emek girdi. Nerede emek yardımcı olmak üzere tüm işçiler, sorumluydu.
• yönetim karmaşıklığı - yöneticileri, uzmanlar ve çalışanların emek verimliliği.
• karmaşıklığı tamamlayın - göstergeler ürünün üretiminde yer alan işletmenin personelin tüm kategorilerin işçilik maliyetlerini yansıtmaktadır.

Üretim parametrelerinde görevler bağlı düzenleyici karmaşıklığı, gerçek karmaşıklığı ve laboriousness rutin gibi kullanılabilir.

emek durumunun analizi ve değerlendirilmesi

Şirketin verimlilik analizi, çeşitli adımlardan oluşur. Gerekli tüm parametrelerin İlk bilgi toplama ve hesaplama. bilgi kullanılan toplamak için zaman çizelgeleri, personel, İK verilerini, iş planları, iş planları, istatistik ve vergi raporlama. işgücü verimliliği dinamiklerinin daha eksiksiz bir analiz yapmak için, analiz edilen döneminden önceki birkaç yıldır verileri seçildi.

hesaplandıktan sonra tüm veriler bir tablo ve bir grafiktir edildi. Buna dayanarak, önceki dönemlerin olanlarla güncel rakamları karşılaştırarak işgücü verimliliği analizinde doğrudan yapılır. Kararlı büyüme düzenleyici ve hedefleriyle karşılaştırıldığında, veya üretkenliği düşürür.

emek verimliliğinin çeşitli ekonomik göstergeler etkisini belirlemek için bu tür mevcut güç, sermaye-emek oranı, işçilerin ortalama sayısı ve idari personel, maaş, işçi döner etkileyen diğer faktörler maliyeti gibi faktörleri içerebilir korelasyon modeli vardır.

hesaplamaların temelinde çalışan personelin dezavantajları ve kullanılmamış emeğin olası rezervleri bulunmaktadır. çalışma koşullarını iyileştirme için planlar, maliyetleri azaltmak ve işgücü çalışanların verimliliğini iyileştirerek üretimi artırmak. Tüm bulgular ve öneriler ile rapora son halini Verimlilik analizi.