Kavram, türleri ve kamu hizmeti ilkeleri

Her devletin yaratılması her zaman kamu hizmeti kurumu oluşturulması eşlik eder. Bu sürecin değeri nedeniyle yerli hedefleri ve uluslararası işbirliği hedeflerini hem gidermek için bir hizmeti yapan fonksiyonların öneminin son derece yüksektir. Kamu hizmeti kurumun bir özelliği onun birimleri devlet faaliyetinin tüm alanlarında ve hükümetin her düzeyinde çalışacak olmasıdır. Kamu hizmeti kavramı ve ilkeleri, sadece teorik gelişiminin önemli bir yönüdür, aynı zamanda pratik yasama nedeni budur.

kamu hizmeti temel amacı toplumda varlığını bütün alanlarındaki devlet fonksiyonlarının etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamaktır. Rusya Federasyonu'nun kamu hizmetinin düzenlenmesi yasal eylemlerin oldukça çok sayıda yapmak zorunda ederek, Bunların en önemlileri "kamu hizmeti Üzerine" federal yasa olduğunu. Ayrıca, 20 den fazla diğer düzenlemeler kuralları referans içerir.

En önemli olarak sosyal kurum, kamu hizmeti kavramının, ilkeleri, onun örgüt türleri ve toplum ve devlet, sosyal ve ekonomik faaliyetlerin diğer kurumların etkin işleyişinde olarak objektif hareket pratik uygulama gerekli koşul.

Bir şekilde kamu hizmeti , sosyal kurum, ortaya çıkan ve toplumun kendisini gelişimi ile yakından bağlantılı geliştirdi. Şimdi olabildiğince etkili bir şekilde toplumun sisteminin bütünlüğünü korumaya yardımcı olabilir ve sosyal açıdan önemli görevlerin uygulanmasında kendi birlik olarak nasıl böyle bir şekilde organize edilir nedeni budur.

Konvansiyonel uygulama iki tipe memurluğu sınıflandırmak etmektir.

Bunlardan birincisi - sivil, nasıl obschefunktsionalnoy ve özeldir. Obschefunktsionalnaya hizmet hiçbir dalı vardır ve bölünme yetkilileri veya diğer yönetim yapıları çerçevesinde konu mesleki görevlerin yerine getirilmesi olduğunu. onun belirgin sektörel amaç ile karakterize özel kamu hizmeti, örneğin, mahkemelerde hizmet, savcılık diplomatik hizmeti vs.

kamu hizmeti ikinci tip - militarize - Silahlı devlet güçleri, polis, özel yetkilerin bir dizi özellik içerir gümrük makamlarının, MES ve diğer alanlar.

kamu hizmeti verimli inşası için önemli bir koşul da oluşmuş ve operasyonel edildiği ilkelerdir. kamu hizmetinin kurulan ilkeleri bağlantılarını ve örgütün yasaları, hem de bu kurumun evrim trendi lider yansıtan en önemli yasal hükümler vardır. Hemen hemen tüm kamu hizmetinin ilkelerinin uygulanmasını düzenleyen ilgili yasal düzenlemelerde yola çıktı. teorik kaynaklar, kural olarak, kamu hizmeti ilkeleri sınıflandırılır geldiği farklı bir zemin yaratmaktadır. Özellikle Rus mevzuatına yüceltilen olanlar düşünün.

1. hukukun üstünlüğü Rusya Federasyonu'nun tüm yasalar bölüm talimatları ve idari eylemlerin her türlü üzerindeki yasal gücü hakimdir anlamına gelmektedir.

2. İnsan haklarının önceliği ilkesi işlerinde bütün memurların vatandaşların çıkarları tarafından yönlendirilen ve devletin egemen çıkarları tarafından tanınan temel insan haklarına saygılı için bir gereksinim ortaya koydu.

3. Kamu hizmeti ilkeleri ülke genelinde Enstitüsü Devlet otoritesinin sistem bütünlüğünü sağlamak için. Bu ilke Rusya'nın devlet toprak yapısının Federal formundan objektif kaynaklanıyor.

4. ayırma ilkesi güçler, durum yasal durumu konumlandırılması, bunlar arasındaki güç açık bir bölme ile güç ve başka bir dalın dengeleme kendini sınırlama içerir.

5. kurumları ve sivil hizmetin bedenlerinde vatandaşların mesleki işlerde eşit erişim prensibi.

6. kamu hizmeti, onun organlarının inşaatının hiyerarşik sistemi sağlayarak ilkeleri, hangi yüksek organlarının kararları zorunlu emri altındadır.

7. birliği ilkesi bakılmaksızın bölge ve katmanlı uygulama, tüm çeşitleri ve formların bütünlüğü gereksinimini ortaya koymaktadır.

8. profesyonellik ilkesi kamu hizmeti oldukça profesyonel olduğunu kurar aktivite, ve bu nedenle rekabet-yetkinlik temelinde cihazla takılabilir.

9. açıklık ilkesi şahsi faaliyetleri ile ilgili herhangi bir bilginin her vatandaşın açıklık ve erişilebilirlik olduğunu.

10. onun kural ve düzenlemelere uygun olmayan uygulanması için kamu hizmeti görevlerini yerine deneklerin sorumluluk prensibi.

Uygulamada personel stabilite 11. prensibi personelinin bir politika sürekliliğini ve tutma içerir.

ilkelerin tamamı organik olarak da, kalite gelişmesine katkıda bütünleşik bir sistem içine birbirine bağlıdır insan kaynakları politikası devletin.