Sözleşme hizmet. Askerliğini Sözleşme. Sözleşme hizmetinin pozisyon

"Askeri Duty ve Askeri Hizmet Açık" federal yasa vatandaşların askerlik ve geçişi için bir prosedür öngören Savunma Bakanlığı, ile bir sözleşme imzalamak için izin verir. Belge imzalandıktan sonra hemen yürürlüğe girer ve başka tür sözleşmenin askeri tarih ve askeri birimin listelerden dışlaması yürürlükten kalkar. hizmet sözleşmesi geçişi ilgili olarak taraflar arasındaki ilişkiler, belirli yasalar, yönetmelikler ve düzenleyici ve yasal hükümet düzenlemelerine tabi.

Sözleşme: Gerekli bilgiler

belge aşağıdaki öğeleri içerir:

- gönüllü temin;

- hizmet süresi bir göstergesi;

- sözleşme şartları, hem de tüm genel ve özel resmi görevleri vicdani yerine getirilmesi;

- tazminat ve sosyal garantiler için askerin hakları ve ailesi,.

Bazı zorluk böyle para sağlama gibi de doğada malzemedir askeri servis ilişkilerinin üyeleri, ve diğer karşılıklar olarak sözleşmeli hizmeti sivil sorumluluğun kurallar dahil sivil hukuk, tabi değildir hangi sözleşme, hukuki doğasıdır. Buna dayanarak, bu durumda şu sonuca varabiliriz, böyle bir sözleşme imzalayan tarafların böyle bir sivil sözleşmesinin ihlali olduğu gibi yaptırımlar geçerli olmayabilir.

İlgili istihdam, askere sağlayan kılavuz, federal yürütme organı nedeniyle belli bir bölgede askerlik özeliklerine göre belirli görevleri ve bir asker haklarını tanımlamak için serbesttir.

sözleşme ve iş sözleşmesinin arasındaki farklar

İş Kanunu'nun iş sözleşmesine ve sözleşmenin 1. Hukuki temeli "Askeri Duty Açma ve Askeri Hizmeti" Federal Kanun yanı sıra diğer yasama ve düzenleyici eylemler tabidir.

sözleşmenin 2. Sonuç 18 ile 40 yıl ile sınırlıdır.

3. Sözleşme belirli bir süre için kesinlikle yasaktır.

4. iş sözleşmesi gönüllü askere kişilere daha sıkı gereksinimleri için sağlar. Her şeyden önce, belirli askeri uzmanlık için profesyonel psikolojik ve tıbbi gereksinimleri karşılaması gerekir vatandaş, bir eğitim yeterli düzeyde hem de iyi bir fiziksel hazırlık olması gerekir.

her şeyden itibaren biz askeri iş sözleşmesinin bir parçası değildir sonucuna varabiliriz. Bu karşılıklı hak ve katılımcıların yükümlülüklerini açık bir göstergesi idari ve yasal çerçeveye sahip özel bir anlaşmadır.

sözleşme türleri

ilk geçiş vatandaşı orijinal sözleşme, yapıldığında, önceden hizmet sözleşmesi için hükümet asker düzenledi. Askerler yeni sözleşme ile hangi altında hizmet sözleşmesi, özel bir hüküm yoktur. Bunun nedeni eski sözleşmenin sona erme olabilir dolduğunda, Savunma Bakanlığı federal yürütme organı bir askerin çeviri yanı sıra askerlik geçici süspansiyon.

Buna ek olarak, sözleşme askerlik yanı sıra çok daha özel durum olayları, ülkede güvenlik, barış ve anayasal düzenin restorasyonunu yürüten tür büyük ölçekli doğal afetler gibi acil durumlarda, belirli bir defaya mahsus görevler için sonuçlandığı kısa vadeli sözleşmeler ile kontrol edilebilir. hizmette kalması daha istekli yaş limitini aşan ve hizmet ekibi özellikle dikkat çekicidir sözleşmeler. Bu orijinal anlaşması ve yeni olarak olabilir.

askeri personel kendi hizmet sözleşmesi ile, mesleki eğitim, orta ve yüksek öğrenim, yüksek lisans ya da doktora çalışmalarının askeri eğitim kurumlarında eğitim ise eğitimin süresi, hem de onun tamamlanmasından sonra 5 yıl içindir. Bu tür anlaşmalar birincil ve yeni olabilir.

askeri sözleşmeler tarihleri

Sözleşme servis asker açıkça sözleşme yükümlülüklerine öngörülen hepsine uyması zorunludur sırasında belli bir dönemini vardır. sözleşme süresinin sona ermesi durumunda, orada onun daha da uzatılması için gerekçe, sözleşme çalışanı tetiklenmesi gerektiğini ve dışlanan aynı gün personelinin listeleri askeri birim söyledi.

İlk defa sözleşme yapılmadan:

- Askerlik veya 3 yıllık bir süre için denizci, asker, çavuş veya çavuş başlık sağlayan bir askeri pozisyona geldiğinde vatandaşın zorunlu askerliği geçiren bir hizmet ekibi;

- 5 yıllık bir süre için denizci, asker, çavuş veya çavuş rütbesinde askeri karakola gider başka bir devletin, vatandaşı;

- askeri veya ulusal 5 yıllık bir süre için garanti memuru, emri memuru ya memur başvurusu ile;

- yüksek askeri eğitim alan bir askeri (çalışmanın tüm dönem için ve bunun tamamlanmasından sonra 5 yıl süreyle sözleşme hizmetinin genel kurallar 10 yıla kadar olabilir);

- Daha yüksek bir askeri merkezde özel eğitim geçirmiş ve 3 veya 5 yıllık bir süre için memurunun pozisyonuna gelecek olan bir vatandaş;

- askerlik ile ilk sözleşme orduda kaldığı toplam süresi 3 veya 5 yıl olacak şartıyla kısa bir süre için söylenebilir.

Sözleşme şartları

Ana koşullar şunlardır:

1) Vatandaş sözleşme ile belirlenen süre içinde askerlik olmak zorundadır;

2) Askeri kesinlikle yasalar ve diğer yönetmelikler tarafından düzenlenir hizmetin sözleşme iş tanımına uyulması gerekir;

3) asker faydaları, teminat ve tazminatlar, hem de haklarını (ve onların aile fertleri) saygı hakkına sahiptir;

4) Askerlik özellikleri dikkatle sözleşmede öngörülen ve rütbeleri savaşçı yoluyla tarihleri, atama ve askeri rütbeleri geri çekilmesi sırasını yanı sıra hareket ve promosyon sayılabilir. Sözleşme askerlik sözleşmenin bitiminden gününde sona ermiş sayılacaktır.

sözleşmenin Erken sonlandırma

Zamanından önce aşağıdaki durumlarda olabilir sözleşmeyi feshetme:

• önemli veya sistematik ihlaller;
• sözleşme şartlarına uyulmaması;
• organizasyonel ve personel önlemleri;
• İçişleri Bakanlığı ve diğer yürütme organları hizmete geçiş;
• sağlık nedenleriyle;
• ailevi nedenlerden ötürü;
• sağlık nedenleriyle gerek yakınları için sürekli bakım gereksinimi;
• Diğer ebeveyn olmadan getirilir küçük çocuk bakımı için;
• devlet partisinin birinci dereceden memur asker güçleri hakediş;
• yardımcısı görev alınması;
• Bir suçlu kararı.

Sözleşme hizmeti için adaylar için gerekenler

sözleşme askerliğini giren bir vatandaş, ulusal dilde iletişim, hem de belirli gereksinimleri karşılamak için özgür olmalıdır. Başvuranların Tıbbi muayene askere vatandaşların uygunluğu hakkında görüş yayınladı hangi temelinde "askeri-tıbbi muayene Yönetmelik" uyarınca gerçekleştirilir. Profesyonel ve psikolojik seçim askerliğe vatandaşın mesleki uygunluğu hakkında görüş uzmanlar tarafından yürütülür. Bu gereksinimler, federal yürütme organının organları veya Savunma Bakanı başkanları tarafından belirlenir. hizmet sözleşmesi sırası esas alınarak gerekli tüm prosedürler ve faaliyetler hangi aday üzerinde olumlu bir karar yapılacaktır yalnızca sonra çizilebilir.

hizmet sözleşmesi için kabul reddederek nedenleri

Ana birkaç neden vardır:

• uzmanlık ve adayın hazırlık maçı hiç boş;
• rekabetçi seçim sonuçlarına olumsuz karar;
• gereklilikleri başarısız;
• mahkûmiyet veya cümle ya da bir mahkumiyet çekilmemiş;
• askeri göreve hakkının mahrumiyet üzerine mahkeme kararı.

Sözleşme hizmete ilişkin anlaşmayı imzalamayı reddetti herhangi vatandaş, daha yüksek bir makam, savcılık veya mahkemeye bu karara itiraz hakkı olduğunu belirtmek gerekir.

sözleşme hizmete girmesinden Başvurusu

Açıklamada şu bilgileri içermelidir:

• vatandaşın isim, doğum ve ikamet yeri tarihi;
• sözleşme beklenen organın adı;
• ihtimal ömrü.

Kimlik ve vatandaşlık kanıtı kanıtı göstermeleri gerekmektedir tabloların yanı sıra tamamlanmış ve herhangi bir biçimde yazılmış özel bir anket, otobiyografim imzalı, sicil ve belgelerin onaylı kopyası belli bir eğitim teyit ek olarak. Ayrıca evlilik cüzdanı ve çocukların doğum (varsa) gerekecektir.

askerinden Malzeme güvenlik sözleşmesi

1. Öde ve ek ödemeler kıdem, nitelikleri, sınıflandırılmış malzemelerle çalışmak, hizmet özel şartları, risk ile ilgili görevler, özel başarıları, yeterlilik seviyesi bilgilerine ve fiziksel eğitimin uygulanması yanı sıra bir maaş tutarında yıllık mali yardım.

Far North askerleri için her iki yönde de seyahat için 2. Yıllık tazminat.

3. Gıda, giyim ve barınma.

4. Kişisel sigortası.

eğitim alanında 5. Sosyal garanti eder.

6. Yeni bir görev istasyonu hareket kurulum payı.

aşırı koşullarda görevlerin yerine getirilmesinde ve silahlı çatışma sırasında 7. Sosyal yararlanır.

8. hizmetinden ayrılması üzerine bir toptan ödeme.

9. serbest tanı ve tedavi yürütün.

10. Ücretsiz takma dişler.

11. gerekli ilaçları sağlanması.

Hizmet sözleşmesi 44-FZ

Federal hizmet sözleşmesinin kurulması için Karşılığı 2014 yılı başında yürürlüğe girmiştir. Bu yasa, böyle bir hizmetin yaratılması için mekanizmalar tanımlar. kamu ihale reformunun ana alanları personel değişiklikler şunlardır: sözleşmenin oluşturulması müşteri hizmetleri, tedarik üzerinde kontrat yöneticisi ve komisyon kontrolünün amacı. Her çalışan sözleşmeli hizmeti ona niteliksel görevlerini gerçekleştirmesine olanak sağlayacak tedarik alanında profesyonel ya da yüksek öğrenim, sahip olmalıdır.

Hangi bir hizmet sözleşmesi gerektirir? Bu yeniliğin amacı sorumlu ve profesyonel belirli bir sonuç üretmek üzere kendi planlamadan tam satın alma sürecini gerçekleştirmek etmektir. Kendi müşteri olacaktır sözleşmeli hizmetin yaratılması, o da birim ve onun sayının yapısını onaylama hakkına sahiptir.

Düzenleyici çerçeve sözleşme servis bütçe kurumun faaliyetlerini düzenleyen

1. Anayasası.
2. Federal Yasası №44-FZ.
3. Sivil mevzuat.
4. Bütçe mevzuatı.
5. Diğer düzenleyici belgeler.

eylem Prosedürü

Tam alım döngüsü içerir:

• planlaması;
• tedarikçiler, yükleniciler ve sanatçının tanımı;
• sözleşmenin kurulması;
• Sözleşme koşullarının performansı;
• elleçleme şikayetler.

Tek atanması veya olmadan yapısal alt bölümü: sözleşme hizmetinin konumu, organizasyonun üç model sunmaktadır sözleşme yöneticisi. Kanun №44-FZ göre, sözleşme hizmeti 100 milyondan fazla ruble yıllık alım hacmi ile, müşterilerine oluşturmalısınız. Her sözleşme ve ihale yürütülmesi için sorumlu olacak yetkiliyi - Böyle bir birim kurulmadığı takdirde, müşterinin sorumluluğu sözleşme yönetmenin amacı budur.

berrak adım talimatlar sağlayan bir modeli olan sözleşme servisine, Yönetmeliği belirli bir sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini partilerinin performansında maksimum verim elde etmek. Bu yasa müşteri, aracılık ve uygulayıcısı arasındaki ticari ilişkilerde şeffaflık teşvik etmektedir.