Kuzyuk Maksim Vadimovich: fotoğraflar, biyografi, kariyer

(2015 - "technodynamics") devlet şirketi "Uçak Ekipmanları" başkanı Kuzyuk Maksim Vadimovich "Rostechnologii" komutunun en genç üyelerinden biridir. holding şirketi başkanı uluslararası iş geldi. Birçok yönden, genç genel müdürü çalışma tarzı devlet kurumlarının liderleri hakkında kurulan geleneksel inançlarla eşleşmiyor.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: Giriş

yüksek beceri ve farklı alanlarda pratik uluslararası eylem zengin deneyim ve dünyanın farklı yerlerinde bulunması yeni bir lider kolektif sorunları çözme ve yüksek sonuçlar elde ileri yenilikçi yollar koymak için izin verir.

Kuzyuk Maksim Vadimovich uluslararası ilke ve iş kurallarının derin bir anlayış ile bir yönetici olarak konumlandırılmış. Uluslararası pazarda yaşanan süreçlerine eşit katılımı - Onun holdingin ana stratejilerinden biri ulaşmak için yardımcı olur. 2020 yılına kadar 12 planlı arz Rus ve yabancı uçaklar için uçak sistemlerini ilerledi.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: biyografi

Bu adam Dolgoprudny içinde 28 Ağustos 1975 doğumlu (Moskova reg.). 1998 yılında bölümünden derece ile Moskova Fizik-Teknik Enstitü mezunu "uygulamalı fizik ve matematik." 2006 yılında, eğitim devam edilmiştir: Kuzyuk Maksim Vadimovich MBA yaptı. 1999-2003 yılları yılında gelecek vaat eden genç uzman daha sonra şirketlerin "ArtTehTsentr" grubunun şirketleri kafa birimi olarak, sayısız. 2004 yılından 2006 yılına kadar olan dönemde, o Moskova firması "DrillTek Rus" çalıştı. Nerede onun özel boru hatlarının yapılması. Yakında Maxim Kuzyuk oldu Genel Müdür Yardımcısı girişimin ve proje yöneticisi. 2007 ve 2010 arasındaki dönemde, genç yönetici şirket BCG (Boston Consulting Group, Paris ofisi) danışmanlık çeşitli pozisyonlarda görev yaptı.

2010-2011 yılında. BCG Moskova'da temsil başkanı olarak görev yaptı. 2011 yılından 2012 yılına dönemde o STK "Izhmash" genel müdür yardımcısı olarak görev yaptı. Sonradan o şirketin genel müdürü oldu. şirket "Uçak Ekipmanları" genel müdürü pozisyonunda çalışan 2012 yılından itibaren 2016 için döneminde. 2015 yılında şirket "technodynamics" adını değiştirdi. Aynı zamanda Maxim Kuzyuk kafaları CRA örgütü "Çapa" dahil.

Rus askeri bloglar birine göre, liderlik "technodynamics" değiştirmek için karar 2016 yılı sonunda kabul edildi. Eski genel müdürü Kuzyuk Maksim Vadimovich görevden olduğu bildirilmiştir. Daha önce de "Rostechnologii" bir parçası, ilk genel müdür yardımcısı Kret olarak görev İgor Nasenkov, aldı. Belirtildiği gibi, yakında görevinden Kuzyuk Maksim Vadimovich bırakmak. bunun için "technodynamics" istifası kariyerinde yeni bir tur ile ilişkilidir. Kılavuz "Rostechnologii" genç yetenekli yöneticisi büyük umutlar bırakır. Kuzyuk Maksim Vadimovich alacak yeni ofis, - Devlet Şirketi "Rostechnologii" Genel Müdürü.

aile

muazzam süresine rağmen, hala aile Kuzyuk Maksim Vadimovich için zaman bulur. Kimlerin fotoğraf kamu malı değildir eşi olmayan bir kamu kişidir. Aile iki çocuk yetiştirdim bilinmektedir. Bilgi her sabah genç yönetmen okula oğul sürdü medyada aldı. Eşi Kuzyuk Maksim Vadimovich veri kendisi gazetecilere sağlamaz.

Maxim Kuzyuk: kariyer ve başarı sırları

samimiyetle gazetecilere paylaşıldı Genç CEO "technodynamics" kendi faaliyetleri ile ilgili birçok konuda görüşlerini, kendi kişisel ilerlemesine yardımcı motive edici faktörleri açtı. Ona göre, kendi motivasyonunu anlamak herhangi bir kişi için çok önemlidir. dahili amaçlar olmadan yoğun çalışmak, çok zordur.

Dışsal motivasyon (para, mevki vb. N.) geçici mi. Her yetenekli genç adam için ana güdü, Maksim Kuzyuk çalışmalarında ilgi, eserlerinin önemi ve önemi farkındalık olması gerektiğini söyledi.

başlangıç

MIPT Beden-Teknik Enstitüsü'nde kayıt yaptıran, o bilim yapmak olacağını düşündüm. Ama işler farklı çıktı. O yüksek lisans çalışma bir yıl sonra, iş ve bilim arasında bir seçim yapmak zorunda. tecrübesi daha değerli O zaman onun için tez temsil ticari kuruluşta çalışırken kazandı. ülke ardından muhasebeciler, ekonomistler, avukatlar, brokerları, finansörler ihtiyaç vardır. bilim talebi küçüktü. İlk fırsatta o hayatını kazanmak çalıştı genç bir adamda için her zaman çok önemli bir mali bağımsızlık olmuştur. öğrencilik yıllarında, Maxim Kuzyuk diyor, o küçük bir özel iş vardı. Ama, bir kalite derecesi yazmak için arzusu olan, işini değiştirdi ve bir dağıtım şirketi çalıştı, yeni iş ona öğrenmesi ve derecesini tamamlamak için devam etmeleri sağlanmıştır, daha esnek ve kullanışlı bir program farklıydı.

şirket Bang & Olufsen çalışarak, o iş görüşmeleri temellerini öğrendi. yabancı işletmeler ile işbirliği döneminde bir MBA almak için bir fikir yoktu. boru hattı projesinin oluşturulmasına ilişkin Sakhalin Çalışma Maxim V. İsviçre IMD gitmeye karar verdi. MBA sonunda elde edilen en önemli sonuç, kendileri ve motive edici faktörlerin bilinmesinin oldu.

O, bu aşamada uluslararası bir şirkette deneyim kazanmak için önemli olduğunu biliyorlardı. Genç adam yeni bir yön almaya karar verdi ve Boston Consulting Group içinde çalışmayı tercih etti. Bu çok önemli bir deneyim oldu ve çalışmalarına devam etti. Maxim V. Eğer düzenli olarak yeni şeyler öğrenmek gerektiğine inanıyoruz bu kişilik olduğunu gazetecilere itiraf etti. 2 yıl sonra, o proje yöneticisi oldu ve başka bir iki - yönetmen.

Almanya, Belçika, Fransa, Ukrayna ve Rusya farklı bölgeler: Paris ofisinde çalışırken o farklı ülkelerdeki projelerin hayata başardı. .. İlaç, O organizasyonda yapan petrokimya, otomotiv, vb operasyonel verimlilik ve strateji geliştirme iş modeli: Its aktivite sanayinin çeşitli dallarında ile ilişkilendirilmiştir. çeşitli alanlarda Önceki çalışmalar sayesinde her durumda bir veya başka bir yöntem de net bir vizyon fizibilite oluşturmak üzere.

"Rostechnologii"

Bir noktada, o onu şahsen, ülkenin rekabet gücünün artışını etkileme Rus ekonomisinin gelişimine katkı için ne kadar önemli olduğunu fark etti. O vatanlarına olumlu değişim için potansiyel ne kadar büyük biliyorlardı. Bu Rusya'ya dönmek için genç uzman istendiğinde bir faktör oldu. döndükten sonra almaya karar verdi bir teklif aldı. O Kuzyuk Maksim Vadimovich çöp vermedi hangi oldukça karmaşık, standart dışı durum, tarafından temsil edildi. "Rostechnologii" "Izhmash" kriz yönetimi ve yeniden yapılanma yapmaya davet etti. zamanda bitki derin kriz durumdaydı.

Sonra kendisi olduğunu tüm planlar yapmak ve planlandığı şekilde karşılamak mümkün olacaktır inanmıyordu, Kuzyuk Maksim Vadimovich itiraf. "Rus Teknolojileri" geçiş oldukça zor durumu çözmek için ihtiyacı ile eşleştirilmiş edilmiştir. Projenin tüm dönem için en zor an o iflas işlemlerinin gerekli duyuru gördüğü ve bu girişimin ölümüne yol olmadığını insanları ikna ve bunun yenilenmesi için. "Izhmash" fabrikanın rehabilitasyonu ve yeniden yapılanmasında kilit rol Maxim V. göre, "Rostechnologii" oynadı. Proje alacaklılar ile müzakerelerde katılımı olmadan, devlet şirketi tarafından sağlanan garantiler olmadan imkansız ve vergi ile sorunların çözümünde yardımcı olurdu.

istifa

2012 yılının Haziran ayında meydana gelen "Izhmash", büyük bir değişikliği kaynaklanan istifasını - kariyerinin sonraki aşama, Kuzyuk Maksim Vadimovich göre, yeni olanaklar açtı. Baş bitkinin genel müdürü oyunculuk katlanmış ve holding Genel Müdürü işlevleri gerçekleştirmek için yeni bir konuma uygun olarak, başladı "Aviavitsonnoe ekipmanları." 2015 yılında şirket "technodynamics" olarak yeniden adlandırıldı. Kuzyuk Maksim Vadimovich, holding şirketi genel müdürü pozisyonunu sabit tutarak "Izhmash" nin yönetim kurulu üyesi olarak kaldı ve şirketin kalkınma stratejisini izlemeye devam etti.

devlet şirketi "Rus Teknolojileri" liderlik, bitkilerin genç CEO hayata dönmek ve hatta en sorunlu varlıkların etkinliğini sağlamak için kısa bir süre içinde, mükemmel bir yönetici olarak yetenekli kendisini kanıtlamıştır vurgulanmıştır. Onun yönetimi altında STK "Izhmash" yabancı ortaklarından yeni siparişler aldı, fabrika çıkışı için en umut verici ABD'de açıldı, tasarım geliştirme alanında önemli bir atılım yapılmış girişimin küresel yeniden yapılanma gerçekleştirilmiştir. Onun liderliği sonuçlarına göre "Izhmash" 1 İşçi başına neredeyse iki katı çıktı 14.500 ruble% 20, ortalama maaş artışı artırıldı. Şirketin geliri% 40 oranında artmıştır.

"Uçak Ekipmanları"

Maxim Kuzyuk holding şirketi başkanı rekabetçi kurumsal ekonomik sektör oluşturmaya odaklanmıştır gibi uluslararası şirketler gerisinde kalıyor. O 10-15 yıl içinde kayboldu gelenleri telafi etmek zaman oldukça kısa bir dönem geçirdik. Ancak bu şekilde ülkede havacılık gelişmesini sağlamak olabilir. Şirket komple sistemlerini üreticisi tedariğinde uğraşmaktadır uçağın. Bu batı yakın modeli tanıtıldı. Temel odak kurumsal veriminde bir artış sağlayan, bileşenler ve nihai ürünlerin üretiminde ayrılması olmuştur.

"Technodynamics"

(Mart 2015'ten önce sözde "Uçak Ekipmanları") "technodynamics" tutma oluşturulması 2009 belirtmektedir. Bu havacılık endüstrisinin 36 şirket oluşmaktadır. hisselerinin% 100'ünün sahibi kamu kurum "Rostechnologii" dir. Holding, geliştirmekte ve askeri ve sivil amaçlar için bileşenleri ve uçaklar için sistemler ve helikopterler üretmektedir. Bu şirketler, petrol ve gaz ve havacılık endüstrisi, taşıma, enerji ürünleri üretti. Holding Rusya'da havacılık birimlerinin pazarın% 46, onlar% 35 sivil ürünleri endüstrisi olmak üzere ürünlerin 20.000'den fazla türleri üretmek sahibi. şirketlerin Çalışan sayısı - 30'dan fazla bin kişi.

Tutma rebranding edildi 2015 yılında adını değiştirin. Şirket şimdi "technodynamics" olarak bilinen haline gelmiştir. Gazetecilere tutma kafasını açıkladığı gibi, bu bir sebep oldu. Eski adı havacılık için tek ekipman değil üreten işletme, fırsatları kısıtlı dahil, ancak diğer endüstriler için de ürünler: Ayrıca vb uçaksavar füze sistemleri, dalgıçlar için ekipman için .. makineler, marka şirketi iç durumuna karşılık gelmelidir hangi havacılık sektörünün gelişimine ve iş yeni seviyelere geçiş için yenilikçi teknolojilerin geliştirilmesi - stratejik hedeflere yönelik modern bir holdinge dönüştü. Yepyeni bunun şirket için görevleri ve potansiyel yansıtmalıdır, sadece adı değişti değil.

ilerleme

Konsolide yönetim işletmenin faaliyet sonuçlarını rapor eder: - 2014 yılında - 21 milyar, toplam kâr - yaklaşık 1,5 milyar büyüme üzerinde 2013 gelirlerinde, "technodynamics" den fazla 20 milyar ruble (1 milyar net kar) olarak gerçekleşti. şirketin performansı -% 19. performans artışı sonraki yıllarda görülmektedir: 2015 yılında şirketin net karı 2 milyar ruble, karlılık büyüme gerçekleşti -% 4.

kafa

personel Maxim Kuzyuk seçmek için yetenek kritik görev yöneticisini düşünmektedir. ekibi yılında parlak, çok yönlü kişilikler kazanıyor. Bu yaklaşım komut gerçekten değerli kılar. personel ile sorun farklı açılardan dikkate alınması gereken, tek yol optimum çözüme. Maksima Kuzyuka ekibi insanların gerçek profesyoneller olduklarını önemlidir için, zorluklara rağmen hedefe taşımayı içeride çubuk vardı.

başın temel görevi ikna yeteneği, Maxim Kuzyuk diyor. Yöneticiler sonuca işbirliği etkili tanıtımını insanlar için bir motivasyon inşa etmek gerekir.

Sonuç

Genel "Termodinamik" nin yönetmeni ve devlet şirketi "Rostechnologii" idare direktörü atanması görevinden istifa - 2017 Kuzyuk Maksim Vadimovich başında aşmak zorundadır kariyerinde, bir sonraki aşama. Yeni yılın eşik anahtar kurumsal işletmelerin yönetiminde oldukça önemli değişikliklerin damgasını olacağı bilinmektedir.

Her zaman sorunun köküne "kazmak" ve onun gerçek doğasını anlamaya çalışan, sürekli içeriden herhangi sürecini incelemek için çalışıyor, yeni şeyler öğrenmeye çabalayan: Kendi itiraflarıyla, Maxim Kuzyuk üstün kalite şirketin etkin yönetimi için gerekli var.