Şirketinden bir üyesinin Dışlama: önerileri

o kadar çok insan talip şeydir, ama her zaman o tarafından imzalanır anlamıyorum - Kendi işine başlayın. Birçok bireysel girişimci kendi iş veya zorlukla ayakta tutuldu böylece yeterince onların yeteneklerini değerlendirmek veya hızla rekabetçi bir ortamda alta gidemez. Bazı insanlar inşa daha ciddi planlar ve açık yukarıya kendi Limited Şirketi, hangi dağıtılmış arasındaki payları içinde şirketi. Ama burada gerçeği ile kanıtlandığı gibi her şey, yolunda gider hep olmadığını şirketten üyesi dışlanması - oldukça yaygın bir tema. İnsanlar sadece firma dibe çeker bir ortak kurtulmak nasıl sorabilir.

Nasıl kurul üyesi LLC dışlamak için?

Birçok kişi o derece zor ve hatta pratikte imkansız hale getirmek için düşünüyorum, ama öyle değil. İhtiyacınız olan tek şey - bu ciddi zemin yanı sıra numarasının bilgidir "Limited Şirketler Üzerine" Federal Kanunun on makaleler, LLC yani. Sadece bu böylece devam yapması gereken, yapılması ve edilebileceği gerekçeleri hakkında katılımcı firmanın dışlama, yaklaşık konuşma gider. daha ayrıntılı olarak bu soruyu incelemek için, size Limited Şirketi üyelerinden birini ortadan kaldırmak için yapmanız gereken tam olarak ne olarak herhangi bir öneriler ayrıntılı olacak bu makaleyi okumak gerekir.

önkoşullar

doğrudan şirketten dışlanmasını değerlendirmeden önce daha önkoşullar bazı bakmak gerekir. insanların çoğunluğu bir şirket kurmak için bir araya güçlerini toplayarak gerçeği, neredeyse gelecek bir şey yanlış gidebilir gerçeği düşünmek asla. Bu genellikle iyi arkadaşları veya güvenilir iş ortakları olduğunu. Bütün bu ne olabilir ki? Ancak, oldukça hızlı bir şekilde ortak iş büyük ölçüde insanları değiştirebilir biliyoruz. iş de başarılı olacak olursa, ben her zaman maksimum başarı oranını atfetmek istediği (ve onunla geliri) şu anda bir adam bulabilirsiniz. Bu barışçıl ve dostça yerleşmek için her zaman mümkün değildir şirketi ile arasındaki anlaşmazlıklardan yol açar. Sonuç olarak, bazı üyelerini dışlamak için gerekli olur, ancak nasıl yapılabilir? şirketinden bir üyesinin Dışlama büyük ölçüde seçtiğiniz etkinliğin ne şekilde bağlıdır.

faaliyetin Formu

Önümüzdeki örneklerden LLC, yani Limited Şirket olduğunu. Ama bir anonim şirket, yani Anonim Şirketi de olduğunu ve şirket ile paralellikler için bahsedilmeye değerdir. Eğer anonim şirketi açarsanız Yani, (sadece az ya da) çok şey var çoğunluk hissedarı ve azınlık hissedarlar, küçük bir yüzdesi kazık yoktur. hiçbir şekilde çoğunluk tutucu sözleşmesini ihlal eğer, işletmenin faaliyetlerine katılmak etmez toplantılara yürüyemiyorum, azınlık hissedarlar onunla hiçbir ilgisi yoktur. Benzer şekilde, kutu değil do şey ile birbirleri olmadan rıza ait çoğunluğu tutucu. Bu durumda çıkış değildir, bu yüzden AO hemen ilk iş kurmak gerekir.

JSC arasındaki farklar Ltd.

Fark LLC nedir? Özellikle katılımcıların dışlanma konusunda böyle bir toplum büyük bir avantaja sahip olması. katılımcı hisse on veya daha fazla yüzde varsa, doğrudan şirkette meydana gelen iş etkileyebilir. hisselerin yüzde 10'unu elinde Yani, hatta tek bir parti, hisse elliden fazla yüzde tutan başka partinin şirketten çıkarılması için başvurabilirler. Bu en kolay bir süreç değildir - Doğal olarak, bu durumda bir LLC katılanların bileşimine bir istisna olarak, makul bir temel olmalıdır. İşte en niçin ihtiyaç okuma bu makale. böylece örnekler, tavsiyeler, faydalı bilgiler ve: Burada ihtiyacınız olan her şeyi bulacaksınız. Bu malzemeyi okuduktan sonra daha iyi bir LLC katılımcıların bir istisna vardır nasıl ve hangi koşullar altında yer rehberlik edilir.

En basit örnek

Yani, önce sen basit bir örnek vermek gerekir nasıl LLC bir üyesinin dışlama. Bir limited şirket, zaten bildiğimiz gibi, bütün önemli kararlar belirli bir terimi, yok, bu yüzden her üye yapabilirsiniz. Bu örnekte, Ltd CEO faaliyetlerini sona ermiş ve anlaşma şartları uyarınca, yeni CEO oyların 2/3 seçilir. Ama bu olmuyor. Neden? Birlikte hisselerin (az 2/3) yüzde 60'ını sahip olduğunuz bir LLC bazı katılımcıları, bir yüzde 40 hisseye sahip olan ikinci parti, katılımı olmadan yeni CEO seçemezsiniz. Ve o da, onları şirket toplantıları görünmüyor şantaj. Bu durumda, mahkemeye doğrudan gönderilir dava, hazırladı. Çoğu durumda "şantajcı" oldukça hızlı toplantıda görünür ve rolünü yerine getirir, ama her zaman değil olur. Sonra mahkeme uygulama davacılar lehine bilmiyor çünkü yüzde yüz hazır olmak gerekir. Çoğu durumda, iddia reddeder, ancak kılıcı hazırlıksız ve ayrıntılı olarak gerekli malzeme muayene etmeden, kınından çıkmış olan o, tabiri caizse, sırf Davacılar olmasından kaynaklanır. Yani do not tekrar onların yolu bu makale irade size yardımcı yakından bakıldığında en dışlama ait katılımcı şirket. Bir limited şirket - bu daha iyi modern iş dünyasını anlamamıza yardımcı olacaktır ilginç bir konudur.

bir iddia dosyalama zaman ne bilmek gerekir mi?

Bu size dava açmaya gittiğinde pişirmek için gereken tam olarak ne olduğunu öğrenmek zamanı. Bir LLC katılanların Dışlama - yani mahkeme davacıların sağ ve sol lehine karar vereceğini sanmıyorum, çok önemli bir adımdır. Katılımcıların birinin ortadan kaldırılması ulaşmak için, kanıt büyük miktarda gerekir ve bunlar çok önemli olmak zorunda. Eğer bir hak talebinde bulunmak için gidiyoruz, bir kaç şey bilmeli. Öncelikle, bu girişimin içinde payıdır. Yukarıda belirtildiği gibi, davacı örgütün diğer üyeleri hariç başvurusunda edebilmek için şirketteki hisselerin en az yüzde on olması gerekir.

Ne şirket faaliyetlerinin imkansız kılan nedir?

İkinci olarak, kanunla, şirketin faaliyetleri için imkansız yaparsa katılımcılardan birinin silinmesi sadece durumda olabilir istemek, unutmamak gerek veya önemli ölçüde onların eylem ya da eylemsizlik bunu engellemektedir. Örneğin, yukarıdaki örnekte açıklandığı gibi, bu tür eylem imkansız tüm üyelerin oy gerektiren belirli kararlar kabul kolaylaştırır toplumun, üyelerinin zorunlu toplantılarda katılımcı yokluğunu içerebilir.

nedenleri suçluluk

Üçüncüsü, mahkeme her zaman, şirketin faaliyet olamaz hangi nedeniyle nedenlerini sanığın suçluluk derecesini dikkate alacaktır. Bu, negatif eylemler veya Parti noksan olduğu iddia yayımlandı doğrudan işletme faaliyetini durdurmak hatta çok daha kötü işleyen veya tutulduğu gerçeği ile bağlantılıdır kanıtların etkileyici miktarda toplamak zorunda olacağı anlamına gelir. Bir LLC katılanların Dışlama - zor bir karar, bu nedenle mahkemede dava öncesinde, olaylar gelişebilir nasıl bir kaç örnekle kontrol edin.

Detaylara dikkat

Eğer şirketten bir üyeyi atmak için bir iddiada önce, bağımsız onun suçluluk derecesini belirlemek gerekir. Birçok kişi ne onların gerçek şansını anlamaya çalışan olmadan, mahkemeye bir acele ediyor. toplantılarda, yukarıda açıklanan örnekte hisselerin yüzde 40 tutan katılmak üyeleri değiller. o yüzde 40 gibi yeni CEO atanması konusunda bir oylama yapacaklar imkansız olmadan Elbette - üçte birinden fazla olan göz ardı edilebilir olduğunu üçte iki oy ise oy birliği. Ama payının yüzde 30 olsaydı? Katılımcılar mahkemeye gidip genel toplantılarda görünmüyor beri kurulu üyelerinden biri, şirketin faaliyetini önlediğini söyledi. Ancak, yüzde 70 - 2/3 daha, bu yüzden bile mahkeme salonuna ziyaret için zaman ayırın hiçbir anlamı yoktur. Bu durumda, dava etme duygusu var ama suçlu sen olabileceğini unutmayın - Karar kesinlikle tüm üyelerin katılımını öngörmektedir hangi yapılması halinde Elbette durum tamamen farklıdır. Orada toplantıları hazırlanmasını ve yürütülmesini gözlemlemek gerekir ayrıntılar bolluk veya örneğin yanlış veya zamansız toplantının kendisine bilgi çünkü davalı suçsuz bulunabilir. Eğer demir kanıt yoksa, şirketten bir üyeyi atmak için iddianın bir açıklama hazırlamak acele etmeyin. Daha iyi sorunu anlamak için, makalede de hazırlamak yoksa karşılaşabileceğiniz bir durumun bir örneği olacaktır.

örnek

Eğer şirketten bir katılımcıyı çıkarmak için bir kararın belirli bir örnek var olsa bile, her ayrıntıyı düşünmek gerekir. Bu örnekte, bir LLC katılanların tek bir kuruluşun yönetim kurulu sınırdışı edilmesine bir bakış açısıyla birbirine karşı dava açtı. İkinci parti aslında şirket engelledi genel toplantılarda görünmüyor olsa Ancak mahkeme, iddiasını reddetmiştir. Neden? Genel Kurul üyelerinin ihbar tarih ve saatine toplantının yanı sıra kaba bir gündemi taahhütlü mektup yoluyla, yani yasalara uygun olarak gönderilir olduğunu Sen bilmelidir. Bu örnekte, bir vakada, mektup kayıtlı değildi ve başka o gündemi içermiyor. Gördüğünüz gibi, hatta küçük şeyler senin ortaklarından biri sizin için bitti katılımcı sayısı Ltd bir istisna yenmek gerçeğine yol açabilir.

Bir nedeni ne değildir?

Eh, şimdi bu süreç çok daha karmaşık başlangıçta düşündüğünüzden daha olduğunu anlamak, OOO dışlama gerekçesi keşfedebilirsiniz. Ama her şeyden önce, tabii ki, sen kabullenmesini zorunda kalmamak için tam tersine, zemin değil, bu şeyleri sağlamaktır. Örneğin, birçok katılımcılar Ltd iş kanunlarının ihlali için diğerlerini dışlamak için çalışıyoruz. Ancak, her durumda mahkemeler o gerçekten ciddiye İş Kanunu ihlal bile, sanığın pozisyon almak. Neden? Eğer emek ve kurumsal faaliyet ve dolayısıyla işgücü ve şirket hukuku birbirinden ayırt etmek gerekir aslında. TC ihlalleri dayanarak katılımcı firmanın dışlanmasını yaptık. Bu durumda hukuk durum iki çözüm söz konusu değildir ve mahkeme hep davalı kazanır olduğunu göstermektedir. mahkemede dava açmak için bir temel olarak bir tek yürütme organı olarak görev üyesi LLC ihlali değildir. Bu şirket tarafından uğradığı zararlar için sorumlu icra organı, ama bu gerçeği şirketten hariç olasılığını anlamına gelmez demektir.

dayanağı nedir?

Tüm Yukarıdakilerin göz önüne alındığında, bir LLC katılanların birinin hariç tutulması hakkında bir iddia dosyalama için tam nedeni budur. Nasıl şirketten bir üyeyi atmak için olumlu bir karar olduğunu emin olabilirim? Olumlu bir sonuç ile örnek yargı uygulama birçok durum vardır, tek değildir ve bunlara dayalı biz LLC katılanların birinin tam dışlama temeli olabilir hakkında bazı sonuçlar çıkarabiliriz. İlk olarak, hukuka uygun olarak doğru biçimde şirket belgeleri getirmek eylem ya da ihmal yoluyla belirli engellerin onun oluşturulmasıdır. İkinci olarak, is taraf için yasadışı davranış içinde genel toplantısı. Üçüncü olarak, mülkiyet şirketin bu güç nöbet. Son olarak, is başlatıcı taraf için işlem, hangi aslında sonuçlandı önemli olumsuz etkisi üzerinde şirketi.

bulgular

Artık tüm bir LLC katılanların birinin dışlama hakkında bildiğinize göre, birkaç şey anlamamız gerekir. Örneğin, size yüzde yüz emin değildir hangi şirkette insanları davet etmek gerekmez. Tüm ince detayları saygı bütün kurallara toplantı katılımcılarını tutmak gerekir. Doğal olarak ettirmeli mahkeme varsa oraya is somut kanıt ve argümanları.