Sorumluluklar Müdürü. Karayolu taşımacılığının İş Tanımı Müdürü

Ne yöneticisinin görevleri dahildir? Her şeyden önce - doğum, üretim oluşumu ve daha uygulanması. Ancak bu sadece temel bir görevdir. Liste şirketin özelliklerine bağlı olarak farklı görünebilir.

ana sorumlulukları

kontrolörün temel sorumlulukları şunları içerir:

• Zamanında planlama ve çalışmaların yetkili dağılımı.
• Üretim kaynaklarının kullanımı.
• Belirli süreçler ve üretim programlarının Yönetimi.
• işletmenin analizin yapılması.

Daha önce belirtildiği gibi, yöneticisinin sorumlulukları işletmenin özelliklerine bağlı olarak değişebilir.

Üretimde Müdürü

aşağıdaki gibi asıl işi görev yöneticisi talimat, üretim sürecini kontrol etmektir:

• Dispatcher analiz iş akışına taahhüt eder.
• Ana iş depolama, elleçleme ve yükleme işlemlerini izlemektir.
• Uzman yetkin şekilde organize etmemiz gerekir. Elde edilen son ürünlerin zamanında teslim edildi esastır.
• yönetici sorumlulukları kaynaklar, rezerv hesaplama hazırlanması ve yeni vuruştan standartları örgüt kurmak içerir.
• suçun üretim oluştuysa, denetim yöneticisi kendi nedenini belirlemek veya sorunu çözmek için destek hizmetini çağırmalıdır.
• iş başvurusunda, o planlama belgeleri kullanmayı öğrenmek zorundadır. On o işletmenin kontrolü olacaktır.

işte Yöneticisi - o sorumlu kişidir. O tüm süreci izlenmesinden sorumludur. bunların işletmenin kalitesi üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu düşünmektedir eğer O, onun hemen üstün rızasıyla, yeni teknolojileri tanıtmak hakkı yoktur. Her eylem yöneticisi raporu günlüğüne girmek zorundadır.

bir taksi Yöneticisi. işe alım koşulları

Taşıma Yöneticisi - sorumlu bir kişi. Üzerinde şirketin iş ve prestij doğru organizasyonunu bağlıdır. Bu nedenle, yönetim özel captiousness bir aday arıyor. bir taksi telefonda Gelecek yöneticisi aşağıdaki becerilere sahip olması gerekir:

• eserinde ana aracı - bu sesidir. Bu pozisyon için potansiyel bir aday iyi diksiyonu ve hoş söz sahibi olmalıdır.
• Baş ilk insanlarla ve sorunun inşaat doğruluğu iletişim yeteneği dikkat çekiyor. Önemli bir faktör iyi duruşması.
• Hemen hemen her şirket tüm bilgiler elektronik olarak doldurulacak. Buna göre, kontrolör bilgisayar becerileri minimum düzeyde olması gerekir.
• Uzman, karmaşık sorunları ve her müşteri için bir yaklaşım çözüm bulmak gerekir.

Ön kafa potansiyel bir müşteri rolünü oynayan yeni bir çalışanı test ediyor. Her yaşta ve cinsiyette olan Çalışma Müdürü can insanlar. sağlık üzerinde herhangi bir kısıtlama genellikle pozisyon için engelli düzenlenmiştir da vardır. işveren sadece iyi çalışmak için şehrin farkında olan adaylar dikkat kez. Ama şimdi, her ofiste birkaç saniye için bir güzergah oluşturabilirsiniz bir gezgin yoktur.

iş nasıl?

asla müvekkillerine karşılayan taksi Müdürü aralarındaki tüm iletişim telefonla münhasıran gerçekleştirilir. O her zaman bir telefon ve bir bilgisayar ile yaptığı işyeri olacak odada olacak. bölgeye bağlı ve onunla şirketin popülerlik 3 ila 50 insanlardan çalıştırabilirsiniz.

yöneticiler genellikle "İkişer ikişer" "üç gün sonra" programa uygun çalışmak kadar taksi adam, her an gerekebilir. Bir çalışanın Maaş çalışılan saat ve uygulamaların sayısına bağlıdır. Bir taksi memuru ayda 15 bin ila 50 ruble kazandığını bu yüzden her bölgede, o farklı olabilir.

herhangi bir profesyonel gibi, kendi hakları ve yükümlülükleri vardır. Ne zaman bir iş yazılı işverenle bir sözleşmedir.

görevleri

sürücü tarafından bir takside işin çoğu. Ancak, çünkü onların istihdam çağrılarına binlerce alamaz. Onu özel eğitimli insanlar için yapıyor. Görev yöneticisi talimat birkaç maddeden oluşur:

• personel müşteriye başvurularını kabul ve sürücüye göndermek için kabul eder.
• Görüşme, kalkış ve müşterinin varış yeri zamanı sabitleyin.
• Gezinin ve ulaşım zaman aşımı üzerinde yaklaşık maliyetinin onu bilgilendirmek.
• Yetkin çalışmalarını düzenlemektedir. istemciye bir minimum mesafede bulunan sürücü, bir uygulama elde edilir. Yaklaşık onu ulaşacak süreyi hesaplayın.
• araçlar, Araç ve odanın geliş yolcu bildirin.

Yönetici yaratıcı çalışma söz edilebilir. o mücbir sebep durumu öngörmek ve bunları önlemek için nasıl anlamaya muktedir gerektiğini.

haklar

İş Tanımı Yöneticisi karayolu taşımacılığı görevlerini aynı zamanda haklarını da içerir.

• Taksi çalışanı, kara listede müşteriye hakkına sahiptir hiç değilse bir çalışma kurumsal mod ihlal if (o bir taksi çağırdı ve eğer temelde, o yerde hatta yok belirtilen yerden gitmedi).
• istemci sarhoş olduğunu ona görünürse uygulamayı kabul etmeyi reddedebilir.
• Hiçbir ücretsiz ulaşım yoksa bir uygulamayı kabul etmek veya uzun bekleme konusunda müşteriyi uyarmak Çöp.
• Bu yerde durdurma olasılığı bağlı olarak çıkış müşterinin yerini değiştirin. Temel olarak en yakın park gelmeye davet etti.

Ne için yöneticisini ateş edilebilir?

Karayolu taşımacılığının İş Tanımı Yöneticisi işten ateş edilebilen ihlallerin bir dizi içerir:

• Devamsızlık veya gecikme.
• işyerinde çalışma sarhoş ve içme alkol varıyoruz.
• Kaba bir müşteri iletişimi.
• istemci veya sürücü hatası giriş.
• başka amaçlar için masaüstü telefon ya da bilgisayar kullanma.
• İyi bir neden olmadan işten Uzun süreli yokluğu.

Birincil kusur çalışan için mali cezalar veya yorum alabilirsiniz. Onlar tekrarı durumunda işveren sözlü veya yazılı olarak kınama ve görevden hakkına sahiptir.

taksi ile günlük ülke genelinde milyonlarca insan. Şirketler bir çok sadece uygun kontrol ve organizasyon aracılığıyla niteliksel çalışırlar. karmaşık ve ciddi özellikleri ile bu monitörler insanların hepsi için. Nedenle yönetici sorumlulukları her zaman doğru gerçekleştirilen çok önemlidir!