Yarı zamanlı iş veya serbest zamanlama?

Giderek, iş ilanları "eksik istihdam" ifadesini bulunabilir. yarım gün veya bir hafta özü nedir, nedir? emri bakalım.

bilgiye göre, özgür ansiklopedi, yarı zamanlı istihdam ettiği kişi işveren süresi (haftada genellikle az 30 saat) daha az çalışmak böyle olduğu kabul edilir. Örneğin, tüm dokuzdan beşe, 8 saat boyunca çalışan beş gün eğer, ve yarı zamanlı istihdam ile kişi üçe hatta günün saatinde evine gidebilir.

ek olarak yarı zamanlı çalışma, aynı zamanda yarı zamanlı olduğu çalışma haftası. Hepsi aynı, sadece saatler ve günler sayısını azaltır. Bunun yerine beş çalışanın dört, üç veya iki gün çalışır.

Son olarak, yarı zamanlı istihdam Bu durumlardan ikisini içerebilir ve daha sonra aynı saat ve günde azalmış ve tamamen bütün çalışma haftası. Çalışma saatleri her durumda işveren ile çalışan arasında kabul edilmelidir. Bu yeni pozisyona kabul sırasında her ikisinin gerçekleşmesi ve üzerine ise bir süre olabilir.

Uygulamada, durum olduğunda bir çalışanın kendisi ayarlayabilir veya hesaba onların alarak onun yarı zamanlı bir iş iptal sorar : kişisel durumlarını bireysel inançlar veya yetersizlik tam zamanlama için çalışmak. Ama atanan ve hukuk edilebilir. Örneğin, hamile bir kadın hasta bir aile üyesi için küçük bir çocuk veya bakım yetiştirme bir çalışanın gerekiyorsa. Bazı durumlarda, yarı zamanlı çalışma işverenin bir girişim olabilir - o zaman çalışana en az sekiz hafta bildirmek zorundadır.

Moskova veya başka bir şehirdeki Eksik emek haklarını kısıtlamak olmamalıdır. işlerini de olarak sayılır iken bir grafik çalışan çalışanlar, yıllık izin var iş deneyimi. Bu dönemde çalışma kitabı çalışma geleneksel bir şekilde sabit. Buna ek olarak, onlar toplam prim bazında tahsil edilir ve hafta sonları kullanılabilir. Ödeme bu iş, bir programa göre veya çıkış bağlı olarak çalışma saatleri gerçekleştirilir.

bir serbest zamanlama - "eksik istihdam" kavramı işin diğer ortak formu ile karıştırılmamalıdır. İkinci çalışma gününün başında ve sonunda zamanı, kendini düzenlemeyi çalışma esnekliğini ima eder. Bir hafta, ay veya gün - bu takvimi belirli bir süre için saat belirtilen sayıda yalnızca zorunlu test olduğunda.

Yarı zamanlı iş veya serbest zamanlama ile bir iş genellikle bir kariyer yatırım yapmaya işlerini planına uygun olarak yaşamlarını ve tüm güçlerini inşa etmek "baştan sona" çalışmak istemeyen kişiler için arayın. Ben anneler, öğrenciler ve ilgilenen herkes genç eklersiniz çalışan Moskova, yarı zamanlı çalışma uygun olmayabilir. Belki vakit ayrılmak dikkat etmelidir sürgülü programa, daha fazla esneklik ve kendini kontrol imkanı sağlayacaktır.