Kariyer, Kariyer yönetimi
Tahmincisi - meslekte bu? Nerede eğitim ve işe?
tahminler yapmak yeteneği deneyim ve bilgi gerektirir. Böyle belgelere sonra mevcut malzeme maliyetleri, projenin kâr gösteren, inşaat maliyetini yansıtır. Buna ek olarak, maliyetleri azaltmak veya karlılığı artırmak mümkündür. Yani, fiyat hesaplama - bir uzman, inşaat, finans bilgisini birleştirerek ve kim uygulamaya nasıl kalitelerini bilir. Mesleğin nüanslar çoktur. Işin özünü anlamak için belli bir zihniyet var gereklidir. Ne bir fiyat hesaplama anlamak önemlidir.
Tahmincisi ve görevleri
tüm masraflar listelenen belgeyi, derlenmiş herhangi bir inşaat faaliyeti başında. Hemen bütün resmi görmek için gereklidir. Uzman bütçe iş inşaat işleri belirli türde bir planın hazırlanması ve onaylanması sorumludur. O hazırlanmasını organize , ihale belgelerin proje raporlamasını yapar, sürecin kontrol altında. Proje dokümantasyonu dayalı planlı ve fiili hacimlerinin görünümünde nesnesini hesaplamak için önemlidir. Sorumlulukları tamamlanma eylemleri hazırlanmasını içerir malzeme iptal, sözleşme yürütülmesini ve hesapların bakım.
Bu alanda İş tahmincisi - Bu çalışanın seçmek ve doğru olarak alıntıları özelleştirmek gereken sırasında çok önemli bir süreçtir. Önemli olan kılavuzlar, standartların çok kullanmak yeteneğidir. Yapı teknikleri, planları okumak özel programlar çalışmak, bilmek gereklidir. Buna ek olarak, sorumluluk sıklıkla muhasebe bilgisinin varlığını ima ekonomik analizini içermektedir. iş Profesyonel daima ön ve tüm çalışmalarının son maliyet arasındaki yüzde on farka tahminini getirmek mümkün olacaktır. Tahmincisi - hep inşaat sektöründe talep olacak bir uzman.
Lehte ve aleyhte olanlar
İş tahmincisi prestijli olarak kabul edilir ve son derece ana avantajı olan ödenir. Buna ek olarak, söz konusu uzmanların evde çalışmak gelemez. Bugün genellikle büyük şirketlerin bulunur. İşçi Borsası anda, "uzak iş" in, daha sık bir uzmanlık gibi yanıp söner. Bu çok karlı çeşitli projeler üzerinde çalışmak için izin verir. Her ne kadar iş tahmincisi kusurları var.
Bunlar yeterli olmayan uzmanların istihdam karmaşıklığı sayılabilir deneyimi. Genellikle müşteriler bilginin büyük miktarda profesyonellerin yardım isteyin. bir iş bulmak için, farklı görüşmeler bir sürü geçmek zorunda. Küçük firmalar projelerinin bir çift kendi saflarında böyle bir profesyonel olun ve uzman sonra yeniden iş aramaya. Sizin zaman israf ve büyük ve ciddi bir şirkette boş koltuk için bakmamaya önemlidir.
maaş miktarı bilirkişi
Ücretler tahmincisi ortalama 20 000000 ruble üzerinde bir aydır. Genellikle şirketin, iş ve görev deneyim ve mesleki beceri geliştirme umutları sayısının istikrar düzeyine bağlıdır. İşgücü piyasası koşulları genç uzman iyi bir maaş bulmak zor olacak şekildedir. İşverenler fiyatı hesaplama, en az bir yıl oldu yaşamaya gerekir.
formasyon
Temelde bütçe iş profesyonelleri lise binasının mezun olan mühendisler bulunmaktadır. yüksek öğrenim varlığı kadar önemli olmasa da. Bugün tahmincisi eğitim kısa kurslar alabilirsiniz. Ancak, istihdam sorunları, bu profesyoneller neredeyse hiçbiri tecrübe çünkü. kariyerlerini oluşturmak için sürekli becerilerini geliştirmek için önemlidir. Yüksek eğitim - sadece önemli bir artı, ama dersler, çeşitli seminer, danışma böyle bir uzmana vereceği çok şey vardır. Buna ek olarak, ilgili programların sahip, forumlar profesyonel Web sitelerini okumak için önemlidir.
kariyer
Erken kariyeri kestirimcisinde - kuramcısı. O, asgari görevleri yapar standartları, tahmin programı inceler. Sonra üreticilerin kategorisine girer. İşte tahminlerin hazırlanması, yapım işleri ihaleleri, gerçekleştirilen çalışmaların eylemi hazırlığında yürütülmesi doğrudan gider. fiyatlandırma ile ilişkili seviye tahmincisi için ayrıntılı artar. O, işin türlerine ek olarak, malzeme tüketim oranları gözden tasarım tahminleri arşivini açan ve çok daha fazlası, inşaat ve elektrik tesisatı çalışmaları için muhasebe belgelerdir.
deneyimi olmayan Tahmincisi
Kolay miktar eksperleri dersler için gidin ama istihdam deneyimi önemli bir rol oynar. Tabii ki bu konuda her kuruluş. Bazı şirketler hangi iyi insanlar "büyümek", çalışanlar işe. Diğer tür fırsatların yok, bu yüzden geniş deneyime sahip profesyonel bir ihtiyaç.
Similar articles
Trending Now