Yeniden yapılanma - birleşme, satın alma, bölme, ayırma

Ülkemizde Tüzel kişiler çok fazla var. Gelip günlük gidin. Nasıl yeni bir şirket oluşturmak için? Bu işlem adımlarının hukuk ya da diğer bazı kişilerin yeniden bir sonucu olarak dışarı yazıldığından, yani kayıt olduktan sonra ortaya çıkabilir.

Yeniden - bu genellikle tasfiye ile karıştırılmaktadır şeydir. Aslında, bu karışıklık alakasız. Neden? nedeni tasfiye halinde yer arkaya almaz olmasıdır ve her zaman yeniden bir durumdur. veraset nedir? Bu daha önce belirli bir varlık sahipti sorumluluklar ve haklarının devri, (veya birimler). Şirket, alacaklılara ödeyecek olarak tasfiye durumunda, bunlar sadece en kısa sürede kaybolur, ve bu konuda bilgi kütüğünden olduğu sicilinden silinecektir. Yeniden - bu tamamen yok olmaz biri ne de diğeri de bir ilgisi olduğunu, ancak hala söz konusu.

Bu sürecin çeşitli varyasyonları vardır. Her biri kendine has özellikleri vardır. Bütün bu düşünün.

Şirket Reorganizasyon - Bu birleştirme, bölme, ayrılması, birleştirilmesi. Bir yerde her şey daha kolay yapmak, ve bazı durumlarda için - çok daha zordur.

Reorganizasyon, bu süreçlerin kalanı bu bir büyük organizasyonda karakterizedir katılmadan hak, görev ve benzeri hacminden daha az olan başka bir organizasyon, katılır. Bu sürecin bir sonucu olarak, küçük bir işletme bu konuda bilgi kayıt kaldırılır ve görev ve yetkileri, bağlı olduğu için örgüt aktarılır, tarihe karışacak.

Eğer aynı veya aynı tüzel kişinin iki araya birleştirdiğinizde. Onların hak ve ödevler iki yaşlı örgütleri ortadan kalkıncaya, kombine ve bunun yerine onları orada, biri nispeten yeni olan.

Yeniden yapılanma - ayrılması şeklinde yapılabilir bir proses. Bu durumda, tek bir tüzel, biri çıkıyordu, daha önce bulunmayan iki yeni organizasyonlar geride bırakır. Tabii ki, sadece onlara ve görev ve hakları kalır.

bahsedilen işlem türü - seçimi. Burada görev ve tüzel kişi haklarının parçası yeni bir kuruluşa aktarılır. İlköğretim varlığı sona etmediğini herkes için bir kuruluştur.

Reorganizasyon - onun tamamlanmasından sonra kurucuları ve hissedarları olacak hangi pozisyona başa önemlidir süreçtir. Tabii ki, hesaba bunların her çıkarlarını almak önemlidir. Bunu yapmak için uygun mu gibi? Başlangıçta, sürecin başında hakkında insanlara bilgi vermek gerekir. Bunlar alışık kayıtlı harflerle, basında ve makaleler. Gelecekte, her biri borçlu her şeye ellerini almak (veya hisseleri / yerine yeniden göründü bir tüzel kişiliğin yetkili sermaye hisselerini almak) için fırsat verilecektir. Aslında, bu insanlar, yasama düzeyinde bu durumda, hakların akıttığını.

Şimdi yeniden olarak, bu süreçle ilgili bazı temel bilgileri konuşabilir!