Yıl içinde çalışan personelin ortalama sayısı hesaplama formülü. Nasıl çalışanların ortalama sayısını hesaplamak için?

ulusal ekonomide istihdam edilenlerin sayısı - tüm mülkiyet biçimlerinin işletmelerde işçilerin bir dizi. Bu göstergeyi hesaplanırken birçok kişi çeşitli kuruluşlarda çalışırken, yeniden hesaplama önlemek için önemlidir. Müdürü Resepsiyon ve yıpranma emirleri. hesaplar da (örneğin, 2014 yılında) ortalama çalışan sayısını hesaplamak için olmalıdır. Bu veriler, bir şekilde RVS ile beslenir - 1 ve 4-FSS.

kavram

özelliklerine bir görünüm ile emek potansiyelinin organizasyonu kullanılan ölçütleri sisteminde. Liste numarası - dikkate personelin hareketini alarak belli bir tarihte istihdam, sayısı, yani alınan ve bertaraf edilir. Bu işe olanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanları kapsamaktadır. Gizli adres numarası bir göreve olanlar da dahil olmak üzere, belirli bir gün vardı kişilerin sayısını gösterir. İstatistiksel yetkililer başka gösterge sayılacaktır. ortalama sayısı - Ortalama örgütün dönem çalışan sayısı. Herhangi bir süre için hesaplayabilirsiniz. Yıl içinde çalışan personelin ortalama sayısını hesaplamak için nasıl hakkında daha fazla ayrıntı, bu makalenin sonraki bölümlerinde bkz.

istatistik

ortalama sayısının hesaplanması Yıl içinde çalışan önceki 12 takvim ayı içinde subaylar dekore edilmiş olan tüm girişimci ve kuruluşlara sağlamalıdır. oluşturulduktan sonra ve yıl için: Yeni kurumlar hesaba 2 kere almak zorunda. SP 2014 yılında bu yükümlülükten serbest bıraktı. bilgi toplamak için birçok kuruluş farklı programlar kullanabilirsiniz.

ortalama çalışan sayısının hesaplanması görev:

- Yıl sonunda, en geç 21 Ocak daha (mevcut kuruluşlar için);

- en geç örgüt kuruldu aydan sonraki yirminci günden;

- işletmenin resmi kapanış gününde.

şartların ihlal edilmesi için, 200 ruble para cezası ödemek zorundadır. baş muhasebeciye İdari cezalar dayatılan veya 300-500 ruble aralığında amiri olabilir. Yanlış veri transferi için, herhangi bir ceza sağlanır. para yatırdıktan sonra hala dosya rapor vermek zorunda.

ne zaman almaya kime ve To

ortalama çalışan sayısının hesaplanması (2014 yılında, örneğin) ikamet veya kayıt yerde vergi uygulanır. bilgi aktarmak:

• İkinci geri vermek, vergisinde ilk kalıntılar: Kağıt formunda, formun iki kopyasını yapma.
• içindekiler listesi ile taahhütlü mektup doldurarak Postayla. makbuz belirtilen tarih, teslim raporu anı olarak kabul edilecektir.
• internette elektronik formu.

Yıl içinde çalışan personelin ortalama sayısını hesaplamak için nasıl

1. Organizasyonda günde istihdam edilenlerin sayısını belirlemek için gereklidir.
2. Biz son bir ay içinde çalışan sayısını hesaplamak gerekir.
3. Çeyrekte istihdam edilenlerin sayısının, altı ay, dokuz ay ve bir yıl belirlemek için gereklidir.

Yıl içinde çalışan personelin ortalama sayısı hesaplama formülü

Her çalışan bütün bir birimdir. hesaplama sözleşme sözleşme kapsamında çalışan ve ödevleri bir gün veya daha fazla yürütmek çalışanları, hem de organizasyonda maaş alıyorlar edenler içerecektir.

Yıl içinde çalışan personelin ortalama sayısı hesaplama formülü kişileri içerir:

• aslında çalışma ve eksik kendilerini;
• maaş yurtdışında olanlar da dahil olmak üzere, onlar tarafından korunur şartlar dahilinde bir iş gezisi, üzerinde;
• nedeniyle kamu görevleri ile bağlantılı olarak geçici sakatlık eksik;
• bütün bir gün ya da yarım maaş çalışmıyor;
• sınamalı kişiler;
• Ev işçileri - ofis dışında çalışan insanlar;
• çalışanlar, maaş kendilerine ayrılmış ise, eğitim amaçlı eğitim kurumları hedefleyen;
• uygulama döneminde çalışan öğrenciler;
• Yıllık izinde;
• işin programa bir gün izin var kişiler;
• bir bayram gününde iş için biraz dinlen;
• çocuk bakımı için veya kabulü için izinli olan kadınlar;
• devamsızlık çalışanların yerine alınan;
• saldırıları katılan;
• yabancı vatandaşlar - işletmenin çalışanları;
• soruşturma altında olan kişiler;
• İç yarı.

yıl içermez çalışanların ortalama sayısını hesaplama formülü:

• dış kısmı;
• insanlar emek sağlamak için devlet kuruluşları ile sözleşmeleri kapsamında çalışmaya çekti;
• ile kişiler faydaları ödenmesinde mesleki eğitim için sözleşme;
• çalışmalarını durdurdu çalışanları;
• yurtdışında çalışmak gönderilen kişiler;
• ödenmemiş olan örgüt, sahipleri;
• kooperatif üyeleri;
• avukatlar;
• askerleri.

Hafta sonu için bordro çalışan sayısı / tatil önceki iş gününe eşit olacaktır.

son bir ay içinde çalışan sayısı

Bu liste içermez:

• çocuk bakımı için izinli olan kadınlar;
• nedeniyle bir çocuğun evlat edinilmesi için devamsızlık çalışanları;
• Bir yürümeye başlayan ve bir buçuk ya da üç yıl bakımı için izinli olan kişiler;
• tren çalışanları.

Ayda çalışanlar (SFR) ortalama sayısı her takvim günü için çalışan sayısını ekleyerek hesaplanır. Sonuç 30 veya 31 bölü edilmelidir.

görev

Dokuz kişiyi yaptı - 29 ile, dört çalışanı ateş - 1 Mart itibariyle maaş organizasyon 16 dan, 14 kişi yapılan 6 numaralı ile 204 kişi oldu. Biz Schr hesaplayın.

İlk 5 gün 204 kişi çalıştı.

Bir sonraki 10 gün: 204 + 14 = 218.

16 ile 29 numaralı 13 gün olmuştur. 4 = 214 - Bu süre zarfında sayı 218 olarak değiştirildi.

ayın son 3 gün + 9 = 223 214 çalıştı.

Formül bu veriler ikame edilerek kullanılmıştır.

HSR = (x + 5 218 x 10 + 214 x 13 + 3 x 223 204): 31 = 6651: 31 = 214.

Benzer şekilde, yıl, çeyrek altı ya da dokuz ay içinde çalışan personelin ortalama sayısını hesaplayabilir.

Özellikler

devlet kuruluşları ile sözleşmeler dahil kişiler ancak görünüşe günlerinde hesaplamalarında dikkate emeği sağlamaktır. yarı zamanlı çalışan ortalama sayısının hesaplanması, bu var:

1. gün süresince fiili çalışma saatleri bölünmesiyle insan gün sayısını belirlemek, örneğin 40 saat haftada - 8 saat (5 günlük hafta), günde ya da 6.66 saat (6 günlük hafta) 'dir.

2. istihdam gün sayısını bölerek yer tam zamanlı saatlerine girdi SFR, tarafından belirlenir. Hastalık, izin, devamsızlık önceki günün saat dahildir. Kanun kapsamında olan kişiler kısaltılmış iş günü bütün birimler olarak sayılır ayarlayın.

bordro çalışma kitabındaki gelen bir giriş yaptı (daimi mevsimlik veya geçici) tüm çalışanları kapsamaktadır. Bir kişi sadece bir işletmede listelenebilir.

Dış kısmı için günün 04:00 süresi ile en fazla 0.5 oranı için tasarlanmış sözleşme altında başka bir kuruluşta kayıtlı olanların ve kurumsal performans çalışmalarında vardır. İç pluralists başka bir kuruluşta boş zamanlarında görevlerini yerine. İkinci kategori harcanan zaman ile orantılı olarak cari işletmedeki dikkate alınır.

sözleşmeleri kapsamında çalışacak kişiler aynı birkaç kuruluşlarda çalışabilirler raporlama dönemi. Bunlar tam çalışanlar muhasebeleştirilir. mükerrer sayımların engellenmesi için, bu tür uyruklu istihdam toplam sayısının kategorisine aittir.

örnek

Altı ay boyunca işletmenin de çalışanlarına bir dizi çalışma:

• Ocak - 215;
• Şubat - 221;
• Mart - 215;
• Nisan - 235;
• Mayıs - 228;
• Haziran - 224 kişi.

I için HSR, II çeyrek ait:

ilk çeyreğinde HSR = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

HSR ikinci çeyrek = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Yarı zamanlı iş günü

onlar yarı oranları için çalışmak nasıl, yıl içinde ortalama çalışan sayısını hesaplamak için? İlk olarak, hafta sonları ve tatil, çalışan toplam gün sayısına dahil olmak üzere tüm dönem için bordro toplamına bölünmesi ile ayda çalışan sayısını belirlemek gerekir.

Mart 2014 yılında kullanıldı 5 kişilik organizasyonda yarı zamanlı çalışma :

- 2 personel 10 gün süreyle 4 saat çalışmıştır. Bunlar 0.5 birim olarak sayılır;

- sırasıyla, 2 saat ve 20, 7 ve 5 gün sonra çalışma 3 kişiler. Bunlar 0.25 İnsan (2 \ 8) olarak kaydedilir.

aşağıdaki gibi ortalama çalışan sayısı oldu:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): 20 işgünü aylık = 0.9 insandır.

Bu rakam daha da hesaplamalarda kullanılacaktır.

çeyrek ve daha uzun süreler için veriler

üç ay içinde çalışan sayısı önceki 90 gün boyunca veri özetliyor ve 3 ile toplam bölünerek belirlenir.

örnek

Ocak ayında, emeğin örgütlenme Şubat ayında 494 kişi - Mart ayında 498, - 502 kişi. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

şirket aya ait verileri ekleme ve 3 ile toplamına bölünmesi ile eksik bir çeyrek, hesaplama çalıştı ise yıl için ortalama çalışan sayısının hesaplanması için formül aynı şekilde görünüyor. Herkes için özet veriler ay geçirdi ve sonuç İşte IRS için yıl içinde ortalama çalışan sayısını hesaplamak için nasıl 12 ile bölünür.

örnek

Sorunun önceki örnekte koşullarını bırakın. Altı ay boyunca SFR iki şekilde hesaplanabilir: aylık ve üç aylık verilere dayalı.

HSR düzenleme 1 = (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR düzenleme 2 = (+ 229 217) 2 = 223.

Benzer şekilde, yıl boyunca ortalama çalışan sayısının bir hesaplama var.

Yeni oluşturulan kurumlara örnek hesaplama Schr

şirket part time çalıştı. Organizasyon 26 Kasım'da kuruldu. Bu gün, onu 150 kişi istihdam edildi. Üç gün ayın sonundan önce bir başka 15 çalışanı karar verildi. SFR Aralık ayında 168 kişi olarak gerçekleşti. Nasıl yıl içinde ortalama çalışan sayısını hesaplamak için?

HSR Kasım = (150 x 3 + 165 x 2) = 30 26 kişi.

HSR 4Q. = (26 ± 168): 3 = 64.6 cel.

Yılda SFR = (26 + 168) = 16,17 12 kişilik.

İşte yılın içinde çalışan personelin ortalama sayısını hesaplamak için nasıl.

bir aydan fazla çalıştırılan işletme, 17 kişi yılın açısından kullanıldı. Bu işçiler diğer tüm zamanlarda diğer işletmelerin bir parçası olabilir. Ayrıca çalışma süresi ile orantılı olarak dikkate Orada alınır. Birçok kişi yıl için şirketler için nasıl çalıştığını fark etmez. O emek 12 takvim ayı olduğu takdirde, bir bütün olarak ele alınır. Hesaplama her zaman orantılıdır. Bir kişinin 4 ay çalıştı, sonra hesaplama o 4/12 olarak kaydedilir = 0.33.

görev

Şirket 5 günlük hafta 40 saat yüklü. Ocak-kasım, dört kişi, Aralık ayında işten çıkarıldı, 15 kişiyi istihdam etmiştir. Eylül ve Ekim ayında 5 çalışanlar 4 saat boyunca her gün çalıştıkları için yarı zamanlı sözleşmesini, verildi ile. Yıl boyunca şirket başka bir şirkete kayıtlı 3 çoğulcu istihdam. Nasıl yıl içinde ortalama çalışan sayısını hesaplamak için? formül:

(Schr Ocak + ... + Schr Aralık): 12

Kasım HSR Ocak arası, hesaba katılmaz hesaplandığı pluralists yana Aralık ayında, 15 kişi oldu -. 11. her zaman şirket prisutstvovovali kişilerin sayısını hesaplayın. Eylül ve Ekim ayında 22 İşçi Bayramı idi:

(4 saat x çalışanları 5 x 22 gün.): 8 saat: 22 gün. = 2.5 cel.

Eylül ve Ekim için HSR oldu: 15 + 2.5 = 17.5 cel.

Formül bu değerler ikame:

yılda HSR = (15 x 9 x 2 + 17.5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

Sonuç

fabrikasında işçi personelini hesap ve istatistiksel veriler hesaplanan ortalama sayısı göstergesini derleme için. Belirli bir süre içinde bir kuruluşta çalışıyorsanız kişilerin sayısını temsil eder. Başlangıçta uzun bir süre için daha sonra bir gün için bir veri noktası kabul edilir ve. her rakam hesaplanması Özellikleri farklı, ama bir şeyden genel kural: hesaplama çift sayımı kaçınamadığında. Bir ve aynı kişi aynı anda birkaç yapılarda çalışabilir. Bu nedenle, dış kısım, görevden, silahlı kuvvetler ve diğer kişiler değil örgütün bordro dahil. kısa bir süre (gün, ay) üzerinden hesaplanan veriler, daha uzun bir süre (yarım yıl) için endeksinin hesaplanmasında kullanılır.