Ortalama çalışan sayısının hesaplanması

Ortalama çalışan sayısı, (çalışma saatlerinin zamana bağlı kayıtlarına göre) listedeki çalışan sayısının sabit sayımına dayanarak kolayca belirlenebilen bir göstergedir .

Ortalama sayısının hesaplanması, iş sözleşmeleri imzalanan ve çeşitli iş türlerini (geçici, kalıcı veya mevsimsel) gerçekleştiren, ancak bir günden az süren çalışanların muhasebe kayıtlarını içermektedir. Bu aynı zamanda üzerinde çalışıp burada ücret alacak işletmenin sahiplerini de içerir.

Gerçekten çalışmanın yanı sıra, bu gösterge şu anda iş yerinde belirli nedenlerle bulunmayan kişileri hesaba katıyor. Çalışanlar olabilir:

- iş göremezlik kağıdı şeklinde zorunlu teyit ile ilgili hastalık nedeniyle yok;

- resmi iş gezileri;

- Evde iş yapmak (kuruluşta karşılık gelen bir iş sözleşmesi olmalıdır);

- maaşın (kısmen veya tamamen) kaydedildiği çalışma izninde ;

- hem yıllık hem de ek tatillerde ;

- saatlerce ziyaretler için kurulan bir gününüz var;

- Örneğin ailevi sebeplerden ötürü (muhtemelen başka geçerli gerekçelerle) ücretleri tasarruf etmeden önderliğin izniyle tatile çıkıyorlar.

Ortalama sayının hesaplanması dikkate alınmaz:

- hamilelik ve doğum ile ilgili bayramlarda olan kadınlar;

- çeşitli ek tatillerde (örneğin çocuk bakımı) çalışanlar;

- Ücretli çalışanlar, ücret ödemeksizin ek olarak tasarlanmış, ayrılmıştır.

Ortalama sayı - hesaplama aşağıdaki gibidir: tatil günleri ve tatil günleri hesaba katılmadan her gün için aylık çalışan sayısı toplamı bulunursa, elde edilen sayı aynı ayın günlerine bölünmelidir. Hafta sonu işyerinde istihdam edilen çalışan sayısı, bir önceki iş gününde olduğu gibi aynı miktarda alınır.

Belli örneklerde ortalama personel sayısının hesaplanmasının en belirgin yolu.

Bu nedenle, Nisan 2012'de işletmede çalışan ortalama insan sayısını hesaplamanız gerekir. Bu göstergeye dahil edilmeyen toplam çalışan sayısı 3300 kişidir. Belirtilen ayın ortalama sayısı (3300: 30 = 110 kişi) olacak. Ölçüm birimi insandığından, sonuç her zaman tamsayılara yuvarlanmalıdır.

Sürenin bir ayı aşması durumunda, ortalama insan sayısının hesaplanması aşağıdaki şekilde tanımlanır. Öncelikle, bu gösterge her ay ayrı ayrı gösterilir. İkincisi, tüm sonuçlar özetlenir ve aynı dönemde ay sayısına bölünür.

Örneğin, hesaplama dönemi bir yıldır. Aylık ortalama tutar, yılın tüm ayları için yapılır ve alınan tutar on iki bölüme ayrılır.

İşletmenin faaliyeti mevsimlik ve tamamlanmamış bir yılı yerine getirirse, elde edilen ortalama sayı, çalışılan ay sayısına bölünmelidir.

Yarı zamanlı çalışanların muhasebeleştirilmesinde bazı özellikler vardır . Çıktı kartında, bu tür çalışanlar her bir takvim gününde (hafta sonları dahil) tam birimler olarak kaydedilir. Bu gibi çalışanlar, çalışılan zamana göre orantılı paylarda muhasebeleştirilmelidir: yani, iş gününün uzunluğuna bölünme zamanı ve sonucu, bu çalışanın çalıştığı aydaki gün sayısıyla çarpılarak, aynı aydaki iş günlerine bölünür.