Çatışmalar faiz de kamu hizmeti - bu ... Çatışma faiz kamu hizmeti

Çıkar çatışmaları kamu hizmetinde - Bu yolsuzluk suçlarının ana nedenlerinden biridir. Gelen sipariş etmek önlemek böyle bir durum ve eğitimin memur gelişmiş özel programlar için yerleşim böyle çatışmaları.

çatışma kavramı

Altında çatışma anlamaya birden çarpışma zıt düşüncelerini, inançlarını tutum ve ideolojiler. Çatışmalar sosyal etkileşim sürecinde ortaya çıkan ve çatışmanın tarafları zıt pozisyon almak sonucuna vardı ve durum kendisi genellikle kabul normlarının ötesine geçen olumsuz duygu ve davranış eşlik eder.

Duruma bağlı olarak, çatışma yıkıcı ve yapıcı ikisi de olabilir. Her durumda birkaç bileşenden oluşur:

• Iki kutupluluk. Çatışma is sadece mümkünse durum en aynı zaman orada isimli bir yüzleşme, ama orada is zamanda bir bağlantının söz konusu içeriyor yeteneği oluşturmak çatışma.
• Etkinlik. bir çatışma içine tırmanan Herhangi durum yalnızca çatışma katılımcıların adına bazı ivme ve etkinlik yoktur.
• çatışma konular. çatışma için bir oluşturabileceğiniz bir çatışma parti gerektirir çatışma durumu ve bu çatışmanın seyrini etkilemektedir.

çarpışmaların farklı türleri vardır. kendi psikolojik, politik ve hukuki unsurları var çünkü kamu hizmetinde Çıkar çatışması özel dikkate değerdir.

çıkar çatışması nedir?

"Kamu hizmetinde çıkar çatışması" kavramı dönem "çıkar çatışması" yorumlanması olmadan kabul edilemez. Bu kavram altında kamu çalışanı olarak kişisel ilgi tür doğrudan veya dolaylı olarak görevinden uygun performansını etkileyebilir bir durum anlamına gelmektedir.

Oldukça sık, bu prosedür kişinin kişisel ilgi ve organizasyon, toplum ya da devlet yasaları arasında bir ters durum olduğu gerçeği eşlik eder. devlet içinde Çıkar çatışması kamu hizmeti ayrıca devletin meşru hak ve çıkarlarını zarar görebileceğine durumlar, belirli kuruluşlar veya kişiler vardır gerçeğine götürür.

Kişisel çıkarların kavramı

kişisel çıkar altında doğrudan veya dolaylı olarak çalışanlara görevlerinin performansını etkileyebilir durumları anlamak için. Kişisel ilgi doğrudan Çıkar ilişkisi içinde etkilenir kamu hizmeti. kişisel çıkar Örnekleri - kamu ofiste bulunan bir kişiyi elde etmek mümkündür, para, değerli eşyalar ve diğer mülkiyet, doğrudan çalışana sadece kullanılabilir, ancak aynı zamanda ailesi, yakınları, arkadaşları üyelerinin biçiminde ek gelir.

Böyle devlet yönetimi gibi bazı işlevleri gerçekleştirirken işlerinden dolayı bir memur, örneğin, kişisel ilgi tanımına giren durumlarla alabilirsiniz. Böyle bir durumda devlet ve belediye hizmet Çıkar çatışması teknik, örgütsel, personel, mali, maddi ya da kuruluş veya devletin diğer konularda karar alma bir otorite ilgili çalışanın fonksiyonları neden olabilir.

Önleme ve çıkar çatışması yerleşim

olası çıkar çatışmalarının Bildirimi memur bir çekirdek fonksiyonudur. Önleme ve kamu hizmetinde çıkar çatışması yerleşim çalışanın sorumluluğu aittir ve bu yönde herhangi bir adım atmamış olsaydı, kamu dairesine belirli bir kişinin görevden yol açan bir suç olarak kabul edilir.

Bir memur önlemek ve çıkar çatışmalarını çözmek için herhangi bir önlem almadığı edildiği durumun incelenmesi, bu suç icra kolunda önlenmesi ve yolsuzluk durumların önlenmesi için sorumlu bir özel birim personel departmanı, devreye girer. kamu hizmetinde çıkar bir çelişki olduğunda prosedürlerin çeşitli türleri vardır. örnekler her tür durum önleme ve çatışmayı çözmek için yollar kendi önlemlerini sahip olduğunu göstermektedir.

Belirli bir çalışanın fonksiyonu ile ilişkili çıkar çatışması

Eğer orada isimli bir durum kendini faiz kamu görevlisi is mecbur sağladığınız bilgilerle ilgili Buna işveren yazı. Bu durumda, kamu hizmetinde çıkar çatışmaları - bu durum, işveren sağlayan bir yerleşim yeridir.

Böyle bir çelişki olursa, işveren çalışana bağlı bir ölçüde arkadaşlık, akraba veya diğer kişiler dahil bir durumun varlığına yol belirli işlevlerden çalışanın kaldırmalısınız. Bir memur adaylardan biri akrabası olan yarışmada, komisyon ise Örneğin, işveren başka bir kişi tarafından çalışanın değiştirmelisiniz.

Bir çatışma faiz ilişkili olan varlığı arasında çalışanı diğer ücretli işler

o çıkar çatışması görünümünü gerektirmez eğer yasalarına göre, bir kamu görevlisi, diğer ücretli işi yapan edilebilir. Diğer çalışma pozisyonu, buna göre, çatışma durumu çalışanın kişisel ilgi ortaya çıkmasına katkıda bulunacaktır halinde, onun danışmanı bildirmelidir ve diğer ücretli bir pozisyon vazgeçmek.

Bir çalışan kamu hizmetinde çıkar çatışmasının çözünürlüğü uygulamak için herhangi bir önlem almadığı takdirde, örgütün baş görevinden onu korumaktır. hakim durum hakkında bilgiler uygun personel servis departmanına teslim edilir.

Yatırım bankacılığı ve menkul ilgili çıkar çatışması

devlet düzeyinde çalışan faaliyet gösterdiği bir menkul şirketi vardır ve bakımdan hangi onun bazı görevleri gerçekleştiren ya da o borç verme kurum veya bankalar çeşitli upravitelskie işlevleri gerçekleştirir, eğer içinde amirlerini bildirmek zorundadır halinde yazma ve mutemet yönetiminde tüm menkul aktarın.

kamu görevlisi menkul ve mevduat sahibi değildir, ama onların akrabaları ve arkadaşları bile, o üstlerine bildirmek için de mecbur olduğunu. Buna ek olarak, aynı zamanda güvenli yönetim tüm menkul ve mevduat aktarmak ve hatta bunları reddetme akrabalarının, arkadaş ya da diğer paydaşlara tavsiye edilmelidir. Bu durumda, kamu hizmetinde çıkar çatışmaları - doğrudan örgütün başkanı tarafından yönetilir bir durum. çıkar çatışması ortadan kaldırılması kadar çalışanın kişisel çıkar ile ilişkilidir görevlerinin başkanı çıkarılmalıdır.

hizmetlerin sağlanması ile ilgili çıkar çatışmaları ayrıca ve alma hediyeler olduğunu

devlet kurumları, hem de arkadaşları ve akrabaları çalışanları bazı ulusal karakter özellikleri memurlara yapılmış olan bireylerin ve kuruluşlardan herhangi bir biçimde hediye kabul etmemelidir. Ayrıca, çalışan ve ailesi belli memurun astlarından, değeri ne olursa olsun, hediye almamalıdır.

devlet örgütünün başı bir çalışanı veya onun akrabalarından biri hediyesi aldınız öğrendik, bu soruşturma başlatmak ve bu hediyeyi çalışanlara kamu görevinin yerine getirilmesi ile ilişkilendirilmiştir öğrenmek zorundadır. Bu durumda kamu hizmetinde çıkar çatışmalarını önleme iki biçimi vardır. İşveren çıkan hediye doğrudan o kimse açısından işlevleri ve çalışanın görevleri ile bağlantılı olduğunu tespit edilmesi halinde disiplin tedbirleri uygulanmalıdır. ceza yolsuzluk suç şiddetine bağlıdır, boyutları ve yükümlülükler kendisi için bir çıkar çatışması vardı. Ortaya çıkan hediye görev ve fonksiyonlarının çalışanların performansı ile bağlı değilse, işveren ilgili birey ve kuruluşlardan hediye makbuzu kötü çalıştığı hangi örgütün itibar yanı sıra, çalışanın mesleki itibar etkileyebileceğini çalışan bildirmek zorundadır. optimal çözüm dönüş çalışanlara hediye veya değeri tazminat olacaktır.

ile ilişkili Çıkar çatışmaları adli yargılamanın doğası ve mülkiyet yükümlülüklerine

Çalışan ya da ailesini herhangi bir mülkiyet sorumluluk veya dava huzurunda en ivedi şekilde bu sorunları çözmek için tavsiye edilir. nedense bu mümkün değilse, çalışanın üstün bildirmelidir.

Bu durumda işveren tüm emlak ve yasal durum çözülecektir gibi zamana kadar görevini yapması çalışanın kaldırmaktır. Benzer eylemler işveren bu yükümlülükleri arkadaşları ve çalışanın akrabaları durumunda gerçekleştirir.

istihdamı ile ilgili çıkar çatışmaları

görev ve o bir yönetici, bir çalışan olarak çalıştığı için örgüt ile karşı karşıya bir memurun fonksiyonlarının tabii girmişse, yazılı olarak yaptığı işverene bildirmek zorundadır.

örgütün Baş durumu değerlendirmek ve önceki çalışma ilişkisi görevini performansını etkilemeye hizmet karar vermelidir. Böyle bir durum olasılığı varsa, bu sürecin anda memur görevlerinden görevden alınırlar.

engelli çalışanlar yasaklara ile ilişkili prosesler

memur yasalarına uygun olarak aşağıdakileri yapmak için işverenin izni olmadan yasaktır:

• ödül ve uluslararası kuruluşlar, siyasi partiler ve diğer örgütlerin başlıkları kabul edin.
• Tamamen yabancı devletler veya uluslararası kuruluşlar tarafından finanse edilen diğer ücretli çalışmalarını yaparlar.
• gizli bilgi veya mülkiyet bilgileri ifşa.

İşveren bir kamu görevlisi yasaklara birini veya birkaçını ihlal ettiğini farkında olsaydı, belirli bir çalışanın disiplin cezası ile ilgili olarak uygulama göz önüne almalıyız. Bu şiddeti ve yolsuzluk suçun büyüklüğüne ve işlendiği hangi koşullarda bağlıdır.

kamu hizmetinde Çıkar çatışmaları - Devlet çalışanların kişisel ilgi varlığı ve işlevleri ve görevleri yerine getirebilmesi arasında çıkabilecek ihtilafların özel tip. Böyle çatışmaların farklı türde yerleşim özel önlemler gerektirir.