Geçici işsizlik

İşsizlik en olumsuz sosyo-ekonomik olayların biridir. Onun yüksek performanslı devlet ve uygunsuz yönetiminin durumu hakkında söylerler. tam işsizlik olumsuz bir olguyu göz önünde olsa da, çok, bu oldukça onun artıları ve eksileri vardır nötr biçimidir, gerekli değildir. Her şeyden önce, bu şekilde sürtünme işsizliktir.

Sürtünme işsizlik türü herhangi bir nedenle bir önceki pozisyonun ateş, ve yeni bir iş geçiş arasındaki süredir. Böyle bir süreç - bu ne olursa olsun ekonomi yükselmeye ya da alçalmaya bakmaksızın, bütün Devletlerin gelişiminde normal bir olgudur. Sürtünme işsizlik bir tür sosyal hareketlilik ve bu hareketlilik dikey ve yatay her ikisi de olabilir. Yukarı doğru hareket daha kazançlı mesaja geçiş ile ilişkilidir. Yatay en yaygın sürtünme işsizliktir. Bir vatandaş (örneğin yüksek arzu aksi yeteneklerini eşleşmesi veya yeni bir iş arıyor olması iş ve bir süre eski yerden istifa etmek zorunda olduğunda, ikamet yeni bir yere taşınma olarak anlaşılmaktadır ücretleri).

Sürtünme işsizlik değil sadece bu var vatandaş işten emekli de ama sadece onun için aramaya başlıyor olanlar. Bu derece ile okuldan mezun ve şimdi gerek genç profesyoneller içeren bir iş bul. çok daha zor yıllar iş var olmayanlar daha bunu yapın. Sayısız işveren aslında hiçbir başlayanlar var deneyim ve kıdeme, büyük özen gösterirler.

Sürtünme işsizlik tüm diğerinden biraz ayrı duran işsizlik türleri. Birçok uzman bu sadece ekonominin gelişmesine katkıda fenomen olduğunu gerçeğine görüşünü dile getirdiler. Bir kişinin iş eski yere gittiğinde, örneğin, böylece eski yerine başka bir işsiz kişi sağlayan, artırmak. Hatta bu durum sürtünme işsizliği dikkate almak hakkını vermez rağmen olursa olsun kabul edilmez işsizlik ne tür bir küçük veya büyük ölçüde hala olduğu için bu nedenle, tamamen olumlu olamaz, negatif ve, oldukça normaldir.

Genel olarak, sürtünme işsizlik ülkenin ekonomik ve sosyal kalkınmasına önemli bir tehdit temsil etmeyen bir faktör olarak görülüyor. önemli ölçüde işsiz sayısı artar yüksek olduğunda ise - bu parlak işareti gibi bir şey değildir işgücü piyasasında iyi değişiklikler değil.

Yapısal işsizlik - O işsizlik bu tip başka tür bazı benzerlikler olduğunu belirtmek gerekir. ikincisi işveren tarafından katlanmak gereksinimleri uymayan işçilerin bir işten çıkarma olduğunu. Böyle bir teknikle uğraşan becerilerini sahip olmayan işçileri işten zorla bilgisayar teknolojilerinin işyerlerine tanıtımıyla bağlantılı olarak işveren: yapısal işsizlik örneği şu olabilir. Bunun yerine, işveren de işin yeni formu usta yeni çalışanı kiralayacak. kendilerini bulacaksınız işten atıldı bu işçiler dışında kalan beri, ekonomiye daha tehlikeli sürtünmesi olan benzerliği rağmen, işsizlik bu tür görebileceğiniz gibi emek piyasasının onlar kendi uzmanlık alanına çalışmalarını bulabilirsiniz gerçeği değil.

Hangi karakteri bir sürtünme işsizlik, olumlu ya da olumsuz giyen değildi, sürekli performansı üzerindeki kontrolü ve işsiz sayısını tutmak önemlidir. Bu süreçlerin sürekli kontrol istikrarlı ekonominin gelişmesi ve bir bütün olarak devletin anahtarıdır.