Uzman anketi ve diğer bilgi toplama yöntemleri

Modern edebiyatta, sosyolojik bir temel bilgi toplamak için çeşitli seçenekler bulabilirsiniz. Bunların arasında , belgelerin analizi, çeşitli anketler. Genellikle kullanılır ve gözlem. Bizim için, anket yöntemi ilginçtir - anketörün davalı ile yaptığı röportajı. Ve tüm sorular önceden hazırlanmış durumda.

Genellikle, görüşmeciye verilen görevleri çözmek için gerekli olan birincil bilgileri belirlemek için iletişim yapılır. Genellikle birçok kişi sorular sorulur. Sonuçta, anketin amacı belli bir bireyin çalışması değildir. Ayrıca, bilgi toplamak için anket kullanabilir - görüşme yapmaya çok benzer bir yöntem. Sadece her şey yazılı olarak olur. Ayrıca önceden formüle edilmiş ve yazılı sorular da var. Yukarıdakilerden yola çıkarak, anketin - birkaç katılımcının görevleri çözmesi için birincil bilginin alınması olduğunu söyleyebiliriz.

Kişilerin sorulara ne kadar doğru ve kapsamlı bir şekilde cevap verdiklerini hem davalı kişinin bilgisine hem de iletişimi sağlamak için tüm ortamı oluşturan mülakata dayandırır. Aslında, bunlar en etkili iki faktördür. Ayrıca, toplantının yeri ve zamanı, aynı odada yetkisiz kişilerin bulunması da süreci önemli ölçüde engelleyebilir.

Uzman bir anket var - bu, aslında, yukarıda anlatılanla aynı röportaj. Bu yöntemin daha geniş bir ölçeği var. Genellikle kendi dersinde oldukça karmaşık bir niteliğin görevleri çözülmektedir. Bu görüşmecileri değil, aynı anda doğru bilgiyi yakalayabilen ciddi uzmanları da gerektirir. Katılımcılar ayrıca daha üst düzey insanlar - firmaların, gözden geçirenlerin, yetkililerin vb. Direktörleri. Genellikle bir uzman anketi yaklaşık 20-30 kişinin katılımını gerektirir. Çoğu zaman bu yöntem, büyük şirketlerin karşılaştığı sorunların anlaşılmasına yardımcı olur. Prensip olarak, yöneticiler ve firma sahipleri kendileri bu tür mülakatlar yapabilirler, ancak bu konularda beceriksiz olursa, profesyonellere emanet etmek daha iyidir. Soruları kökenlerden, diğer bir deyişle kendiliğinden toplanan bilgileri işlemekten kurtarmaya çalışmak için fırsat bulurlar.

Genellikle, uzman bir araştırma büyük bir sosyolojik araştırma ile karşılaştırılır ve aslında öyle. Görüşmeciler, belirlenen görevlerden birine veya başka birine bir çözüm bulmadan önce oldukça fazla iş harcıyorlar. Burada soru soran bir kişinin profesyoneli çok önemlidir, davalı için en rahat ortamı yaratması gerekir; böylece kendini en iyi şekilde ortaya koyabilir ve tüm soruları dürüstçe ve açıkça cevaplayabilir. Bu nedenle bu yöntem internette yaygın olarak dağıtılmamaktadır. Bazen para kazanılır, ancak katılımcılar başlangıçta düşünmemelidirler, görüşlerini belirli bir sorunun çözümü için çok önemli olduğu gerçeğine göre ayarlamaları gerekir; görüşmecinin kendisiyle iletişim kurması ilginç ve önemlidir. Görüşme için, yalnızca görevin ilgili olduğu bir veya daha fazla alan bilen yetkili bir kişi seçilir. Örneğin, deneyimli kültür işçileri, işçi aktivistleri, etkinlik organizatörleri boş zaman etkinlikleri ile ilgili soruları cevaplayabilir.

Hem dahili hem de gıyabında bir uzman anketi yapılabilir. İlk görüşme biçiminin dezavantajı her iki kişinin de oldukça fazla zaman harcamasıdır. Ayrıca, toplanan tüm verilerin işlenmesi için bir sürü kaynak harcanmaktadır. Değerli zaman kaybetmemek için, gıyaben bir anket kullanın, ancak yüz yüze görüşmenin atanan görevler hakkında daha kapsamlı bilgi verdiğine dikkat edilmelidir. Sonuçta, uzman bundan sadece sözlü olarak bir cevap alabilir, aynı zamanda çok önemli olan sözsüz mesajları "okur".