Meslek ve pozisyonların listesi. meslekler Ulusal Sınıflandırma

Rus mevzuat mavi yakalı meslekler ve çalışanların pozisyonlarının sınıflandırma için prosedür oluşturulması düzenlemelerin bir dizi benimsemiştir. Hukukun bu kaynaklardan amacı nedir? Rus şirketleri üzerindeki en popüler Hangisi?

mesleklerin sınıflandırılması ve pozisyonlarına: normatif düzenleme

meslek ve pozisyonların listesi resmen Rus mevzuatına kayıtlı. Daha net olmak gerekirse - 1994 yılında Rusya Federasyonu Devlet Standardı tarafından kabul edildi eleme OK 016-94, içinde. Daha sonra, pozisyon ve mesleklerin devlet sınıflandırıcı çeşitli hükümler ile tamamlanmaktadır. yasanın bu kaynağa ek olarak, çalışma pozisyonların farklı listeler tanımlayan Rus yasa koyucu diğer düzenlemeler alınmıştır. 2001/05/21 sayısının 511 / 13-13 arasında Eğitim Bakanlığından Mektubu - alınanlar arasında. Bu PPA sayesinde milletvekilleri eğitim kurumlarında çalışanların mesleklerin listesini onayladı.

Neyse, yasanın kilit kaynaklarından biri hala Eleme Tamam 016-94 olarak kabul edilir. Bu istatistiki bilgi sisteminin Birleştirilmiş koleksiyonun parçasıdır. Ulusal Sınıflandırması gibi bir kaynağın uygulama özelliklerini 016-94 Tamam meslekler daha ayrıntılı olarak ele alalım.

Milli Sınıflandırma 016-94 TAMAM: uygulama özellikleri

Sendika sınıflandırma, sunuldu meslekleri, konumları ve ücret kategorileri listeler - Söz konusu belge yerine benzer amaç kaynağının geliştirilmiştir kaydetti olabilir. Bu kaynak bile SSCB'de, bu şekilde dizayn edilmiştir. Yeni doküman, sırayla, Rusya'da pazar ekonomisinde faaliyet gösteren işletmelerin personel özelliklerini yansıtacak şekilde tasarlanmıştı.

Niteleyici Tamam 016-94 gibi görevleri gerçekleştirmek için tasarlanmıştır:

- kuruluşlardaki çalışanların sayısının değerlendirilmesi,

- Çeşitli kategoriler, nitelikleri, çalışma koşulları dağılımında muhasebe elemanı yanı sıra uzmanlar,

- Belirli bir alanda uzmanlığı olan profesyoneller için ihtiyaç belirleme.

Söz konusu belge, biz 1994 yılında, yukarıda belirtildiği gibi, kabul edilen, ancak bugün hala geçerlidir edildi. Tabii ki, zaman zaman bir liste tarafından oluşturulan ayarlamaları, tanıtmak için gerekli olan yeni mesleklerin ulusal ekonominin gelişmesi sırasında görünen pozisyonlarına karşılık gelen ve pozisyonları. Kanun koyucu olarak dikkate bu etkiyi almaya çalışıyor, sınıflandırıcısını çeşitli sürümleri dikkate alınarak izlenebilir ve yeni düzenlemelere uygun belge ekler yapılabilir.

Belirli bir sanayi işgücü faaliyette vatandaşların devlet organlarının sayısını karşılamak amacıyla - Devlet Standardı tarafından onaylanmış Eleme görev ve meslekleri, öncelikle istatistiksel bir araç olarak kullanılır. yetkili makam tarafından tutulan muhasebe sisteminde böylece her çalışma vatandaş hakkında bilgi almak için sabittir. Devletin hüküm ve tasarrufu bir sonucu olarak birçok kişi ekonominin, belirli bir segmentte nasıl çalıştığı hakkında bilgi yoktur.

mevzuata uygun olarak yetkili makamların mevcut meslekler Ulusal Sınıflandırması içeren listeleri doğrultusunda personel hakkında bilgiler. Gerekli bilgileri içeren muhasebe belgelerinin yönü için, sorumlu muhasebeciler veya personel hizmetleri işletmelerin uzmanları olabilir.

büyük ve küçük işletmelerde sınıflandırıcısını Uygulaması

Çoğu durumda, sınıflandırıcısını hükümlerinin detaylı çalışma için ihtiyaç büyük işletmeler ortaya çıkmaktadır. Bunun nedeni işletme fonksiyonları çeşitli gerçekleştirin bölümlerin varlığı için genellikle. Yani, yapısal birimlerin bazı faydaları ve çalışanların tazminat hesaplanması için tehlikeli meslekler listesi derlemek için gerekli olabilir için. sınıflandırıcı kaydedilen listeyi dikkate - Şirketin diğer bölümler bazı çalışanlar kalifiye uzman olabilir belirlemek için gerekli olabilir.

Uygulamada, belgenin pozisyonu da şirketin çalışanları ile iş ilişkileri tasarımında kullanılabilir. meslek ve pozisyonların listesinin kayıtlılığın içeren bilgiler, belirli pozisyonundayken ilgili belgelerde çalışanın belirtmek, hem de çalışma kitabındaki için, sözleşmelerin oluşumunu düzeltmek için kullanılabilir. Bu kullanım metodu Eleme personel hizmetleri sadece büyük şirketler değil, aynı zamanda küçük işletmeler çalışmalarını karakterize etmektedir. şirket kişinin yeterince nadir pozisyon vermek gerekirse, düzgün enshrining belgelerini yansıtmak için önemlidir emek ilişkilerini işçi ile işveren arasındaki.

Şimdi devlet meslek ve pozisyonların listesi yansıtan sınıflandırıcı, nasıl yapılandırıldığını daha düşünün.

sınıflandırıcı pozisyonları ve mesleklerin yapısı

Eleme, sabit çalışma pozisyonu ve meslek listesi, iki ana eleman ıçerır

- İşçilerin mesleklerin bölüm;

- Çalışanların bölümü.

Birinci bölüm, liste yansıtır böylece bu ya meslekler farklı özelliklere düzenleyen tüzük, yönetmelik ve yönetmeliklere giderilen iş ve mesleklerin tek özet tanımlanan kriterlere yanı sıra pozisyonları, hak ve yükümlülükleri üzerinde çalışan profesyoneller ekonominin diğer kesimleri.

çalışanların pozisyonları hakkında bilgi yansıtır İkinci bölüm, karar alma pozisyonlarına Yeterlilik kılavuzunda yanı sıra, Birleştirilmiş isimlendirme ilgili pozisyonlarda belirtilen kriterler, profesyoneller ve çalışanların pozisyonlarına göre oluşturulur.

Dahası, emek ilişkilerinin normatif düzenleme alanında meslekler güncel onaylı liste ileri sürülemez. ilgili olarak, özellikle de memur iş unvanları - bireysel alt yasa maddelerine uygun olarak kullanılmaktadır.

üç blok ile temsil sınıflandırıcı, mevcut Öğeler:

- tanımlanması;

- nesnenin adını ihtiva eden;

- Bilgi.

Tanımlama bloğu özel kodlama sistem nesneleri göre oluşturulduğu not edilebilir. Mevcut 5 ondalık ve yöntemlere göre hesaplanır kontrol numarası özel prosedür sağladı.

Sınıflandırıcı ana elemanı - sabit bir tablo, aslında, meslek ve pozisyon listesi, aynı zamanda bunlar için ayarlanmış kodlar. daha yapı düşünün.

temel unsur olarak Tablo

Böylece, masa meslek, uzmanlık isimlerinin yanı sıra kendilerine gelen kodlar bulunur. Böylece ayrı sütunlarda bulunan değerlerle altı farklı türlerini de içerebilir.

ilk kod sınıflandırıcı tarafından kaydedilir. O beş rakamdır. ilk basamak 1-4 bir dizi ile temsil edilebilir. Kod 1 ya da 3 seçilmiştir ise, işçinin ticari yansıtılır anlamına gelir. Seçilen kod 2 veya 4 ise - Bir servis konumunu gösterir. Kalan rakamlar insan aktivitesinin tek küre hakkında bilgileri yansıtır.

kontrol numarası ikinci sütunda yansıtılır. Bu, 0 ile 9 arasında bir sayı olarak ifade edilebilir.

meslek ve pozisyonların resmi listesini içeren tablonun, dördüncü sütunda, deşarj görevlerini yerine getirmek için bir çalışan olması olan yansımaktadır. olabilir, belirli bir değer veya belirli bir aralık içinde burada sağlanan veriler.

beşinci kolon, bir yeterlilik dizinin salınmasına tekabül eden sayısını yansıtır.

altıncı sütun Meslek Sınıflandırmasına gelen kodu yansıtılır. O uzmanlar anlatım zenginliği ona aşağı, dedikleri gibi, söz konusu listeyi destekleyen bir dereceye kadar kaynak, ancak. gelen kodu, dört haneli bir sayı ile belirtilmiştir. "Aktivite" terimi daha özel bir sınıflandırıcı daha kapasitesi ile karakterize olduğu not edilebilir "işgal". Bu nedenle, bir ve aynı etkinlik iş ve hizmet alanı resmi listesini içerecektir Birçok meslekten karşılık gelebilir.

alfabetik - sınıflandırıcının üçüncü sütunda kalemlerle Sadece bir liste. İlgili paragraflar 2 gruba ayrıldı - çalışma meslekler yanı sıra çalışanların pozisyonlarının.

faset - çalışma mesleklerin ayrıntıları yansıtır bilgi blokları, ile ilgili olarak, daha sonra özel kodlar varlığını varsayar. Onların özel ayrıntıları düşünün.

çalışma mesleklerin Façeta kodları

Bir yeterlilik el kitabının konunun belirli sayıda mesleğini ortaya koyan söz konusu kodları yanı sıra Mesleklerin Sınıflandırılması pozisyonlar. bilgi bloğu gibi gerekçelerle esnaf uyan yansıtan mevcut dikkate alınan liste 7 yönleriyle geçerli:

- üretim veya işin türü - bültenleri Üniforma yeterlilik el kitapları (faset 01, süresi - 2 karakter) ile ilişki içinde;

, - - tarife düzeyi (1 işareti süresi, 02 facets)

- sınıfları ya da alt yeterlilik kategoriler (03 yönü, süresi - 1 marka);

- şekil ve ödeme mekanizmaları (04 yönü, uzunluğu - 2 karakter);

- istihdam koşulları (05 yönleriyle, süresi - 1 işareti);

- mekanizasyon istihdam düzeyi (06 yönleriyle, süresi - 1 işareti);

- türevleri meslek (düzlük 07, süresi - 1 işareti).

Kod çalışma mesleği: bir örnek

Örneğin, Turner meslek aşağıdaki sayılardan oluşacak kodu temsil edilecektir:

- 1 - Bu rakam o tarafından kodlanan gerçeğini yansıtan bir çalışma mesleğinin ;

- 9149 - figür bunun bir meslek Turner olduğunu gösterir;

- 6 - bu rakam kontrol sayıdır;

- 02 - göstergesi karşılık gelen meslek 2. salma yeterlilik Ortak dizin ile aynı olup olmadığını belirtir;

- 7223 - bu rakam Meslek Sınıflandırma ilişkin uyum meslek çekirdek grubu yansıtır;

- 5 - İlgili rakam bir kişinin bir 5 tarife kategorisi olması gerekir gerçeğini yansıtır;

- 12 - bu rakam gösteriyor uygulanan parça-Bonus şeması bordro çalışanların olduğunu;

- 1 - karşılık gelen Şekil yansıttığını normal çalışma koşulları ile karakterize meslek çalışma;

- 2 - Bu rakam kişi makine tarafından kariyerini yürütmektedir olduğunu gösterir.

Bu elemeleri yansıtılır kriterler temelinde oluşturulan kod Turner mesleği, 19149602722351212 gibi görünecek olduğu ortaya çıktı.

Rusya Federasyonu kodlarının Benzer şekilde faset listesi de çalışanların sınıflandırma işleri ve pozisyonları içerir. Onlara inceleyelim.

Çalışanlar sınıflandırıcısını için Façeta kodları

1 karakter de işaret 4 sabitlenmiş olduğu sınıflandırıcı eğitim belirli bir konumda işaret olarak mevcut olduğu - Bu durumda pozisyonları yansıtan kodlarının bir soru kategoridir.

3, yüzlerin sayesinde gibi gerekçelerle durumdaydılar:

- kategorisi (işareti 1 ile temsil edilir faset 10);

- (2 karakterlerle temsil edilir yüzünü 11) pozisyonu türevleri;

- kategorisi veya nitelik sınıfları (12 yüze, 1 işareti ile temsil edilir).

11 facets ve 12 belirli bir işin özelliklerine göre seçilir kaydetti olabilir. Böylece nitelik türevleri pozisyonlarında sabit değildir. Bu nedenle, yalnızca 11 seçilen faset ilgili konumları.

ofis çalışanı kodu: Örnek

Örneğin, şirketin mali ve ekonomi departmanı başkan yardımcısı olarak böyle bir pozisyon gibi göstergelerin oluşan bir kod sahip olacaktır:

- 2 - konumunu gösteren;

- 4695 - bu bölümün baş olduğu gerçeğini yansıtan;

- 1 - Bir referans numarası olarak kullanılmaktadır;

- 1 - bu işletmedeki bir kategori liderleri olduğu gerçeğini yansıtan;

- 1231 - Meslek Sınıflandırma karşılık gelen baz konumu grubu ile bir bağlantı göstermektedir;

- 03 - bir türev pozisyon olduğu gerçeğini yansıtmaktadır.

Arabağlantı Tamam 016-94 ve Mesleklerin Sınıflandırılması

Meslekler ve pozisyonları ve sınıflandırıcı faaliyetlerinde mevcut olanların listesinin onaylanması Devlet Standardı Çözünürlük tanıtıldı sınıflandırıcısını, nesneler arasında hangi saniyede ait, listenin içindeki belirli grubuna ilk başvuru sağlamak bağlantıların varlığını kabul kaydetti olabilir . Bir kural olarak, istihdam belirli bir kategoriye atfedilebilir, işçi veya işçi - Bu, her pozisyondur.

Ancak, unutulmamalıdır: Aslında görünümünde böyle "işgal", "meslek" ve "post" gibi kavramlar birbirinden farklı olduğunu, söz konusu, bir sınıflandırıcı kullanan işletme, personel memurları, açıklayan dahil etmek gerekebilir meslek ve pozisyonların dikkate resmi listesinin altında sağlanan edilen pozisyonların onun nesnelerle benzersiz ilişkiyi belirlemek amacıyla - meslekler bireysel grupları sınıflandırılması.