Nasıl Tasarruf Bankası röportaj geçmek? Sorular, cevaplar, yorumlar

Birçok üniversite ile ilgilenen mezun iş görüşmesi nasıl Tasarruf Bankası. Kural olarak, bu organizasyonda çalışma elbette iyi bir kariyer ve, iyi, ödeme portends. Yani, bu yere girmeye mantıklı. Ama nasıl doğru yapmak? öğrenelim nasıl Tasarruf Bankası, içinde görüşme potansiyel çalışanlar için ve tüm sürecin başarıyla tamamlanması için gerekli olduğunu bekliyor.

seçmesi

Ilk şey dikkate almak - Önerilen işi. Sonuçta bu size soru sormaya bağlıdır ve bu nedenle önceden onlar için hazırlamak mümkün olacaktır.

Çoğu zaman, kurum kasiyer ve danışmanları gerektiriyordu. Bir daha prestijli iş günü son derece zor olsun. genellikle "kendi" insan var alır. Böylece, anlamak röportaj geçmesine nasıl sıradan bir çalışanın pozisyonuna Tasarruf Bankası, düşük seviyeli söyleyebiliriz. Ama aslında, mülakat geçmek o kadar zor değildir.

formasyon

Herhangi bir görüşme nerede başlar? Belki Portföyünüzün hazırlanması, hem de potansiyel işveren göstermesi ile. Bu noktada, buna değmez üzerinde durmak Ancak özel önem verilmelidir. Bu sizin "dosyası" vitrin daha soruların cevaplarını sağlanması hazırlanmak için çok daha verimlidir.

Eğer göreve çok sorumlu bir yaklaşım ve daha sonra, Tasarruf Bankası röportaj geçmesi portföyü özellikle dikkat emin olun nasıl merak tüm ayrıntıları olacak. Eğer Özellikle, "Eğitim" ve "Kişisel nitelikleri" gibi onun sütunları ile ilgilidir.

Ne yazmak için iyidir? istihdam kasiyer durumunda ekonomik eğitime sahip olacaktır. Yoksa uygun eğitim kursları sona erebilir. Ek olması güzel ekonomik eğitim. Ama istihdam danışman durumunda, herhangi bir "kule" olmalıdır. Bazen bile tam orta eğitimdir. Her ikamet bölgeye göre değişir. Yani, örneğin, Moskova'da istihdama üniversitede çalışmak zorunda olacak ve Kaliningrad'da gerekli değildir.

kalite

kişisel nitelikleri hakkında ne söyleyebilirsiniz? Onlar portföyünüzdeki açıklanan ve daha sonra bizzat dışarı okunmalı. Ne cevap? Her potansiyel çalışan konuşmak mümkün olacak, böylece Sberbank görüşme, birkaç aşamada gerçekleştirdi. Ve kişisel nitelikleri konuda anket hazırlamak için iyi olurdu.

Sberbank çalışanı mutlaka hızlı öğrenen, hem de dayanıklılık ve güçlü sinirlere sahip olması gerektiğini unutmayın. Eğer portföyüne kaliteli veri sağlamak yoksa, biz istihdam şansı azalır varsayabiliriz. Eğer (kalite ie) sonucu için çalışmaya istekli olduğunu, diğer şeylerin yanı sıra, aynı zamanda sizi haberdar edecek. İletişim becerileri de açıktır.

fazlaması

portföy hazır olduğunu varsayalım. Ama Tasarruf Bankası bir görüşme nedir? Hangi sorular sorulur? Bu kritik anda bizi neler bekliyor? Örneğin, olay birkaç aşamadan oluşmaktadır.

Ne hakkında? şey her kişinin işvereni ile iş diyalog çeşitli aşamalardan geçmek zorunda olacaktır. Önce bir grup görüşmesi var. bu en uygun adayları ortadan sonra. Ve ancak en layık kişisel görüşmeler için davet edilir. Tipik olarak, ikiden fazla da gerçekleştirilebilir değildir.

Çoğu potansiyel çalışanlar Tasarruf Bankası mülakat ne olduğunu bilmek istiyorum. Hangi soruları farklı aşamalarında sorulur. Ve büyük ilgi grubu toplantıları uyandırıyor. şeyler yapmazsam Sonuçta, o zaman Sberbank için bir şans olmayacak. Yani, bu kez, özel dikkat gerekir.

görünüm

Onların görünümü ile başlamalıdır. Düzen ve verimliliği - Size küçük bir "artı işareti" ve tam zamanında olacak. Özellikle bir grup röportajda olarak, öyle bir noktaya geldiğinde. Göreviniz - kendilerini layık kanıtlamak için. Dedikleri gibi, elbiselerini buluşuyor. Ve Sberbank ile bir görüşme - durumdur.

Giyim sıkı, kaba olmayan pick up gerekir. Tipik bir ofis kıyafet. Boyalı kızlar çok değmez. Parfüm gereksiz olmayacak, ancak aşırıya kaçmayın. Yeterince ince, hoş bir tat. Yani iyi bir tarafı kapalı gösterebilir ve bir görüşme geçmek nasıl üzerinde düşünmek mümkün olacaktır Tasarruf Bankası. Yorumlar Bu süreçte, açıkçası, çok iyi değil. Bunlarla biz daha sonra öğreneceğiz. Bu arada, daha yakından görüşme sürecinde bak.

Biz knot toplanıyor

Okul toplantıları veya sınıf saat hatırla Yani, mülakat bir grup potansiyel çalışanların genel kurul bir tür olduğunu. Sonra da küçük bir teste tabi tutulur. Ve korku değmez. Sonuçta, hatta idare edebilmek ilk defa böyle bir teste gelip Tasarruf Bankası çalışmaya başlayın. Bir gruptaki Mülakat soruları lise düzeyinde düşeni içeriyor.

Eğer neler bekliyor? Biz matematik hatırlamak gerekir. hataları düzeltmek veya hesaplamaları yapmak için, bir denge yapmak Kont. Prensip zor bir şey olarak. Uygulamada görüldüğü gibi, hatta görev ile başa çıkmak mümkün troechnik. Ve Sberbank genellikle yüksek öğrenim insanları yerleşmeye geliyor. Onlar için, bu tür bir test basit olurdu. Ancak hepsi bu değil. Tasarruf Bankası röportaj geçmesine nasıl, aşağıda tarif eder.

sorgulama

Testi Yapıldı? Tam bir bilgi yazmak zorunda olacak bir anket, verilecektir. Bunun için, mülakat aşamalarında geri kalanı yanı sıra bekleme süresi uzun bir süre son sonuçlanır. Ve burada yardım portföyü geliyor. İlk aşamaya aldı, o da bunların kopyalamak tavsiye edilir, başvuru formuna ekli bir belge yayınladı. Aksi takdirde, tüm alanlar kendinizi doldurmak zorunda.

Korkmayın. Profil tipik çizim portföy olduğunu. Kendinizle ilgili bilgi, eğitim, kişisel nitelikleri yazmak gerekir. Diğer şeylerin yanı sıra, sonunda bazı durumları tanımlamak ve sonra şu ya da bu durumda nasıl davrandığını soracaktır. Bu aşama geçti sonra, yöneticinin işe vermek ve bir yanıt beklemek için yeterli olacaktır. daha fazla diyalog için adaylığı ise, bu konuda bilgi verilecektir. Sonra Tasarruf Bankası ileri görüşme gidebilir. Hangi soruları ikinci safhasında sorulur? Şimdi onlarla ayrıntılı olarak tanışmış ve gelecek diyalog için hazırlamak mümkün olsun.

Kişisel iletişim

İK yöneticisi ile, daha doğrusu potansiyel bir işveren ile sözde kişisel görüşme veya - gitmek zorunda kalacak röportajın ikinci aşaması. Prensip olarak, bu süreç her yerde aynıdır. Potansiyel bir patronu ile konuşurken, formu (evet, ikinci kez) doldurun portföy Hadi, ver birkaç soru ve herşeyi bir cevap. Bir yanıt için bekleyebilir. Bazı durumlarda, hemen söylemek, gelmek ya da değil.

Ama ne hazır olmalı? Örneğin, iş yerinizin ve görevden alma nedenleri hakkında istenecektir. Eğer kendi başlarına gitmiş, bu iyidir. Ama onun eylemleri kanıtlamak zorunda. Geliştirmek veya görevden alınması için bir neden olarak bir "manzara değişikliği" olarak adlandırılabilir istediğinizi söylemek daha iyidir. Vicdansız işverenler de bunun bir rakip Sberbank var, özellikle ifade edilebilir. Ama istihdam şansı altında görevden azalır.

Daha önce birlikte hiç çalışmamış? Bugün böyle bir sorun değildir. iş deneyimi almayacağız önceden olmadan rağmen. Yani okuyan veya gayri resmi olarak çalıştığını söylemek yeterli.

Sonra zaten anket bahsetmiş olduğum kişisel nitelikleri, direnç strese ve diğer noktaları hakkında istenecektir. İK sıklıkla diyaloğa yazılı anket karşılaştırılır çünkü yalan değil tavsiye edilir. cevaplar işveren karşılayacak ve doğru olduğu ve anket sonuçlarına denk, biz Tasarruf Bankası röportaj geçmesine nasıl düşünemiyorum. Sağladığınız konum. Tipik olarak, başarıyla derhal veya 23 iş günü maksimum sonra raporu geçti. Grubun adaylar mülakat bir sürü birikmiş olan katılırsa. Birisi sonuçta vazgeçmek zorunda kalacaktır.

Yorum ve izlenimler

Ya çalışanları ve başvuru görüşmesi hakkında yorum bırakılır? İnsanların süreç hakkında ne düşündüğünü duymak ilginç. uygulama gösterdiği gibi, bunun tecrübe çok iyi değil. Ve iyi bir nedenle. Bunlar farklı olabilir, ama hepsi tahsis aşamalarında, sabit sorgulama aralarında ve pozisyon için uygunluğunu kontrol işlemini geciktirebilir.

Örneğin, grup görüşme, yaklaşık 3 saat sürer. Ama özel - daha saatlerinde. Ve tüm bu sıranızı beklemek zorunda olmasından kaynaklanmaktadır. yöneticinin ofisi ile doğrudan diyalog size bir saatten fazla sürmez. Ve bu da o görüşme birkaç kişi tarafından tutulan çünkü günde yaklaşık 3-4 saat geçirmek için gereklidir.

formların Daimi dolum - de iyi bir yaklaşım değildir. Bir kimse ne yazdığınız okuyor izlenimi alır ve gereksiz kağıtlar olarak kullanılan grup görüşme anket sonrasında. Ama, gerçekte, sonuç buna değer. Şimdi biliyorum Tasarruf Bankası görüşme. Sen istihdam alanı seçebilir ve sonra potansiyel patronlarla diyalog hazırlanmasına devam edebilirsiniz.