Özlük hakları

İşçilerin Rusya gayrimenkul Antik çağda yoksul, fakir insanlara kabul edildi. Onlar da memleketin veya başka bir mülk vermedi. Onları ve gerçek özgürlüğü yoktu. Ayrıca, "özgürlük" kavramı çalışanlara belli değildi. Bu yüzden sık sık Bay ve etkili sahibi ve malzeme güvenliği himaye daha değerlidir. Ana bilgisayarlar da kendi ihtiyaçlarını karşılamak için yoksulların emeğin geniş kullandı. Ve tabii ki, hiçbir işçinin haklarına saygı edilmemiştir. Yoksul insanlar da açlık ve ölüm korkusuyla idi.

mevzuat fabrika işçisi hakları benimsenmesiyle daha saygın hale gelmez. emekçi için kitleler ücretli emek serfliğin geleneğini güçlendirmiştir zorlayıcı önlemler kullanıldı. İşçilerin yasal statü polis bir hukuk dalı olarak kuruldu. organizasyonun işe için temel koşul terörü ve baskıcı rejimini savunduğu. Master sistem mutlak emperyal güce ekonomik, sosyal ve hukuki destek sağlamak için. Çalışan adamın karşı zorlayıcı önlemler, terör ve baskı kanunla yetki verilmiştir.

Sovyet gücünün ilk yıl zorunlu çalışmaya (çalışma görevlerinin mobilizasyon, emek orduları işe tekel) şeklinde yaptığı kararnamelerde çalışanın haklarını kurar. Sonuç olarak, insan emek gücü, devlet kamulaştırdı. Çalışma askere bir şekilde dönüştürülmüş ve üretim olduğunu - kışlaya. geliyor "savaş komünizmi", bir duruma toplumun bütün sosyalizmin inşasının idari-komuta modunu değiştirmek için. Sonuç olarak, devlet zorlama, Parazitlik için korkutucu cezai kovuşturma doğrudan formunu tanıttı. Böylece, "sosyalist emek" bir oluşum modeli yoktur. Bu çalışanın "cog" bir fonksiyonu ile donatılmıştır. buna uymanız gerekir tüm "çark" için, bu bağlamda sistemdeki devlet aygıtının bir kontrol organı için bir ihtiyaç vardır.

sosyalist sistemin İşçi bireysel hakların işçi tamamen Rusya Federasyonu'nun yeni İş Kanunu tanıtıldı. minör çekim değişiklikler ve eklemeler ile, bazı yazarlara göre, yasal bir şekil ile maddesinde 21. temelini oluşturmuştur iş gücü bir meta, emek piyasasında belli bir ekonomik kategori olarak atandı. Ancak, işçi sadece ekonomik başkentidir. Her şeyden önce, çalışma - Bir erkek, bir kişilik. Zaten bir ürün kategorisi atıfta bulunmayı mümkün değildir. Çalışan gelişimine katkıda kaynaklara sahip olmalıdır insan sermayesi. dünya ekonomisinin teorisinde kullanılmıştır Bu fikir son yüzyılda Schultz, Bowen, Fisher, Becker ve diğerleri altmışlı, pratikte uygulanan ve yollarını ifade uluslararası enstrümanların yansıdı zaten işçi haklarının korunması. Bu eylemler başta İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Avrupa Sosyal Şartı, ILO aletleri, Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi ve diğer belgeler bulunur.

İşçilerin emek haklarının Kendini koruma, uzmanlara göre, yasal olarak güçlendirilmelidir. Çalışma adam, sosyal ve etkili bir koruma garanti edilmelidir ekonomik çıkarları. özel dikkat ile, bazı yazarlara göre, verilmelidir korunma hakkına dan haksız işten çıkarma, hem de taciz farklı türleri üzerinde çalışma sürecinde özgüven korunması mekanizmasını geliştirmek.