"İşgücü" - Bu terim ne anlama geliyor?

"Emek" kavramının klasik tanımı (zihinsel ve fiziksel) çalışmak için insan yeteneklerinin bir dizi düşürülür. emeğe istatistikte kullanılan ya da iş yeri için hazırlanan insan sayısı anlamına geliyordu. Çeşitli ülkelerde, bu gösterge genellikle istihdam sayısını alır ve resmi rakam, biraz daha farklı hesaplanır.

edebiyat ve gazetecilik işgücünün dilinde - düşük vasıflı işlerde istihdam bu manuel işçiler, işçi sınıfını yani ... Bu gönüllü kiralık çalışmalarını ve (örneğin, köle ya da savaş esirleri) katılan kuvvet anlamına gelir.

Kapitalist olarak sosyal düzen mal (o doğasında olan bütün özellikler) ancak belirli bir ürün - iş gücünün. aşağıdaki gibi diğer ürünlerden ayırt etmektir:

1. Bu maliyet kendisi (onun tahmininden daha fazla) daha büyük bir değere oluşturur. Ayrıca oluşturulan değer artı olarak adlandırılan ve kar baz teşkil etmektedir.

2. onsuz, bu ürünün bu tür mümkün değildir, kesinlikle herhangi prodüksiyon gerekir.

ürün (iş) uygun kullanımı ile 3. üretim araçları ve bir bütün olarak, tüm ekonomik yapının kullanım verimliliği seviyesini belirler.

.. onun sahipleri yasal olarak serbestçe şekilde imha - emek maliyeti vb işletmenin çalışan ve işsiz, sektörel kapsam oranı, bölgenin ekonomik gelişme derecesine, Taşıyıcılar işgücü gibi faktörler oluşur. Ama, herhangi bir üretim olanağı olan işgücü sahipleri bir meta olarak satmak. Bu durumda, değeri gerekli sürdürmenin maliyet toplamı ile belirlenir yaşam düzeyini ve çalışan verimliliği, yanı sıra eğitim ve üreme.

Bu maliyetler karmaşıklığı ve bağlı olarak farklı ekonomik ve iklim koşullarına sahip ülkelerde önemli farklılıklar emek yoğunluğu ve diğer birçok faktöre. emeğin fiyatı değerinin niceliksel yansımasıdır ve ücretler olarak ifade edilir.

herhangi bir şirket toplam işgücünün ise (yani. E. çalışanlarının bordro) aslında çalışma, hem de çeşitli nedenlerle (hastalık, bir kez iş gezisi veya eksik içerir çalışma izni vb P.), Ama emek ilişkilerinde şimdi.

Bordro olmayan sanayi birimlerinin personel ve (doğrudan üretken faaliyetleri ve hizmet üretiminin ihtiyaçlarını istihdam) üretim personeli içerebilir. İkincisi, sırayla, işçilerin oluşur (serbest meslek üretim, ekipman, yükleme ve boşaltma işlemlerinin onarım), profesyoneller (istihdam muhasebe ve üretim kontrolü, evrak vs.) Ve farklı düzey yöneticilerin (müdür, müdür, ustabaşı, yönetici).

çalışanların herhangi bir sayıda sürekli t değişiyor. E. işletmeler ve sektörler ve tüm bölgeler arasında bir emek hareketini ve onun yeniden dağıtılması vardır. işçi hareketinin Analizi cirosunun mutlak ve nispi olarak yapılır.

Mutlak rakamlar - sırasıyla kabul toplam sayısına eşit ve belirli bir süre için tahliye alımı ve bertarafı için Ciro. Bağıl göstergeler alımı ve bertarafı için devir hızı vardır. Ayrıca (nedeniyle dikkate işçi devir derecesini almış kendi başlarına işten debi ile ölçülen ya da başka nedenlerle).

kullanılır, ek olarak bağlama oranı. değeri birden büyükse sadece ateşleme çekimleri sırasında kaybolur, aynı zamanda yeni iş yaratacak yeniden kazanıyor olduğunu. bu oran en az bir kesik olduğunda işler, işsizlik bir artışa işaret eder.