İnsan Kaynakları Yönetimi

Beşeri sermaye

20. yüzyılın 90-inci yıl sonuçlandırmak için, yirminci yüzyılın ortasında neoklasik dalga belirdi de «beşeri sermaye» (beşeri sermaye) kavramı ilk akademik ve gazetecilik yapıldı.

Teodor Shults ve Geri Bekker - Nobel Ödülü sahibi, ünlü ekonomistler, bilimsel araştırma "babalar" olarak kabul edilir. Ekonomik boyutun gelişimi için bu ödülü ve Rus kökenli bilim adamı, Simon Kuznets (1971) verilmiştir. insan sermayesini etkileyen öğretilerinin şimdiki yapısı görünümü nedeniyle ekonomistler, sosyal bilimciler ve tarihçiler T. Schulz, H. Becker, E. Denison, R. Solow, J. Kendrick, Kuznetsov, P. üreticileri, I.Fisheru P tamamladı . Lucas ve diğer birçok bilim adamı. Bu güne kadar bu kavramı incelenmiştir.

Özünde, beşeri sermaye teorisi tutarlı bir sistem sunmaktadır - tek örgü mantıksal tür olayları olarak açıklamaya:

- Ekonomideki eğitim becerilerinin yerleştirilmesi işlemidir;

- eğitim ve sağlık talebinde bir artış;

- çağın ücret büyüme dinamiklerinin bağımlılığı;

- cinsiyete göre ücret farklarının açıklaması;

- düzenlilik kabul nesiller ekonomi düzeylerinde eşitlik yoksundur.

ele alınan konulardan spektrumu çok geniştir, ama aslında onlar birbirini dışlayan değildir ve toplumda insan etkileşiminin ortak bir kökü ve toplumla entegre etmek her kişinin yeteneğine kaynaklanıyor.

beşeri sermaye teorisinin basitleştirilmiş formüle göre nitel süreçlerini inceleyen insanlığın evrimi dünyanın bütün ülkelerinin ekonomilerinin büyüme üzerindeki mantıksal uygulama ve darbe amacıyla. Bilim adamları, tek bir mantıksal devreye farklı birimleri birleştiren bir atılım-Neoclassicist yaptık. Tabii ki, devrimci olduğu ekonomik sistem çalışması için öncelikli alanları vardır:

- emek piyasasında ana yol gösterici yatırım ajanları yatırımı vurgulayarak;

- Çalışanların tüm yaşam döngüsünün çalışması;

- Bir temel ekonomik kaynak - insan saati.

sağlık sorunları, eğitim boşlukları,: Bugün, hemen hemen tüm piyasa dışı bileşenler insan sermayesi teorisi ile ölçülebilir göç politikası, aile çatışmaları, etnik nefret ve suç büyümesi. Ana faktör - toplum içinde bireyin düşünme.

İnsan kaynaklarına yatırımın uygulamak mantıklı olduğu için, sırayla ekonominin planlanması muhtemel hataları önlemek için ve bu yatırımlar yararlanma? özü nedir? "Insan sermayesi" tanımı tüm yeteneklerini, bilgi, beceri ve hayatın her segmentlere onun tarafından alınan bireyin psikolojik motivasyonla taşır. tez - Kişilik bile bu ürünün bile, ürettiği ürün için ambalaj olarak kabul edilemez bilimler adayın.

para ve insan bilgisinin belirli bir miktar arasında hiçbir komple bir benzerlik vardır. Bu başkentleri şeklinde değil aynı zamanda özünde sadece farklıdır. Bilimsel ilerleme bu gerçeği temel bilim alanında insan bilgisinin belli devalüasyona yol açar hızlanır. Buna göre, belli bir süre içinde öğrenme sürecine terk bütün araçlarla, her zaman bilimsel düşüncenin hızla ayak uydurmak yoktur ustarevaya kullanmak. nafile bir yatırım ve kaybedilen zamanın Sonuç ortada.

Öte yandan, aşağıda listelenen profesyonel kolej temelinde herhangi zanaat öğrenme, görünüyor ki, bu şüphecilik adil bir miktar ile kabul bu güne kadar daha az zaman ve toplum alır. Ekonomistler gelecekteki ekonominin yükselişi planlanan bu düzey profesyoneller altında olduğunu hesapladık. Belli bir dönemde, toplum daha düşünürleri ihtiyacı var, ancak daha sık vasıflı işçi-işçi kuvvetli baz oluşturulmalıdır.

Başarılı sadece tüm hayatı erkeğe temettü ödemek edebiliyoruz insan sermayesi yapılır bu yatırımlar olabilir. Herhangi bir toplumun kişisel değerler temsilcisi oluşumunda bu keşif bilim adamlarının rolünü abartma imkansızdır. Ama biz her kişi, kendi bireysel yeteneklerinin teklik farkında olmalıdır.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tr.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.