OOO "Farmperspekva", Samara: Çalışanların geri bildirimleri

Rusya'nın nüfusu, bir iş bulma konusuyla çok ilgilidir. Birçok kişi, istemediği ve ayrılmayacağı böyle bir işveren bulmak istiyor. Bu nedenle, zaten bir organizasyonda çalışan insanların görüşlerini analiz etmek zorundayız. Bugün, "Pharmexperiment" in (Samara) çalışanlardan ne aldığını anlamamız gerekir. Astları bu şirket hakkında ne düşünüyor? Hepsinden mutlu muydunuz? Veya anında çalışanlar haricinde hiç kimse "tuzaklar" hakkında söyleyecek değil mi?

tanım

Öncelikle, PharmPerspectiva LLC'nin (Samara) ne yaptığını anlamamız gerekecek. Değerlendirmeler, firmanın ilaçlarla uğraştığını göstermektedir. Daha doğrusu, organizasyon toptan tıbbi ve eczacılık ürünleri satıyor ve ayrıca ortopedik malzemeler satıyor.

Buna göre, şirket iki alanda faaliyet göstermektedir - tıbbi ve ticari. Kuruluşların yeni astlarına sürekli ihtiyacı var. Ancak işe yerleştirmeyi kabul etmek buna değmez mi? Belki başka bir patron bulmak daha iyi olur?

sözler

Bunu anlamak için, firmanın vaatlerini gerçekte olan şeyle karşılaştırmak önemlidir. LLC "Pharmexperiment" (Samara) incelemeleri farklı türler kazanıyor. İşverenin tüm kadrolara vaat ettiğini garanti eden şey hakkında konuşursak, adaylar ve çalışanlar tatmin olurlar.

Şirkette bir iş bulmakla ne elde edebilirsiniz?

• Yüksek, rekabetçi maaş;
• Bir iş sözleşmesine göre istihdam;
• Kariyer büyümesi;
• Potansiyel bir şirkette deneyim kazanmak;
• Mesleki gelişim;
• soc. paket;
• Güler yüzlü personel;
• Duyarlı ve sadık patronlar.

Çoğu şirketin standart sözleri şaşırtıcı veya özel bir şey değildir. Ancak bu ne doğrudur ve ne değildir? Astları işverenleri hakkında ne diyor?

görüşme

"Pharmexperiment" (Samara), şirketin röportajının olumlu sonuçlarını değerlendiriyor. İşe alım müdürlerinin oldukça samimi davrandıkları kaydedildi. Konuşma, temiz ve rahat bir ofiste gerçekleşir. Konuşma sırasında adayların neyi yüzleşeceği anlatılıyor.

Bununla birlikte, bazen en iyi "Pharmexperiment" (Samara) çalışanların gözden geçirmelerini almıyor. Bazıları, İK yöneticilerinin istihdamın tüm nüanslarından bahsetmemelerini vurguluyor. Bunun yerine, başvuranlara istihdamın hayali avantajlarından bahsedilir.

kayıt

Çalışanların kayda geçirilmesi konusunda genellikle herhangi bir şikâyet yoktur. Bu konudaki astların görüşleri değişse de. Bazıları, tüm başvuranların, belirlenen kurallara göre - bir sözleşme sonucunda ve "emek verenlere" uygun bir girdi girişi ile kayıt edileceğini söylüyor. Birisi tam tersi söylüyor - iddia ile şirkette resmi bir iş yok.

Neye inanıyorsun? "Farmperspekva" (Samara) değerlendirmeleri çalışanları farklı bir plan kazanıyor. Fakat burada çalışanların emek sözleşmeleri ile çalıştıklarını söyleyebiliriz. Aynı zamanda resmi görevlerin yerine getirilmesi için kayıt olmaksızın zamanın bir kısmı da gereklidir. İşverenler arasında bu uygulama çok yaygındır.

Eğitim ve Staj

Mesele eğitim. Bu özellik için, "Farmperspectiva" belirsiz görüşler alır. Birisi, şirkette eğitimin sadece iyi olduğunu ve birisinin sürecin şüpheli yararlarını vurguladığını söylüyor. Ne de olsa, belgesel tasarım, teminat da yok, ancak başvuran resmi olarak çalışan bir vatandaşın görevlerini yerine getirecektir.

Ayrıca, örgütün sözde gözetim süresi vardır. Veya, bazıları tarafından staja tâbi olduğu gibi, bir staj. Ona göre OOO "Farmperspekva" (Samara) çalışanların yaptığı incelemelerde en iyisini bulamıyorlar. Sonuçta, bu özellik sözleşmenin bitiminde konuşulmaz. Deneme süresi boyunca (yaklaşık 2-3 ay sürer) maaş daha düşüktür ve yük "deneyimli" çalışanların hepsiyle aynıdır. Bu başvuranları kovuyor.

Kariyer ve gelişim

"Farmperspekva" (Samara), iş planlarının kadroların gelişimi ve gelişimi için genellikle aldığı negatif planı değerlendiriyor. Kariyer merdiveninde vaat edilen artış burada değil. İlke olarak gelişme gibi.

"Farmperspectiva", bir vatandaşın uzun süre çalışması gereken bir organizasyon olduğunu söyleyebiliriz. Bu nedenle, burada sıradan bir çalışanın kaldığı unutulmamalıdır. Şirketteki karışık büyümenin yanıltıcı ve cazip potansiyellerine inanmamalıyız.

Iş hakkında

"Farmperspekva" (Samara), olumsuz planın çalışanlarını emeğin organizasyonu için bir bütün olarak değerlendirir. Astlar ne hakkında konuşuyor?

Çoğunlukla programın ihlal edildiğini ve ciddiye alındığını belirtti. İş sözleşmesi bir kez reçete eder, pratikte çalışma daha uzun sürer. Yeni gelenlerin sosyal güvenceleri sağlanmaz, yalnızca "deneyimli" işçiler tarafından kolayca alınırlar.

Elbette, sıklıkla şikayet edilen işleme herhangi bir şekilde ödenmez. Bazı çalışanlar "Pharmexperiment "'in en iyi işveren olmaktan uzak olduğunu söylüyor.

ücret

Ayrı ayrı insanlar şirkette kazanç hakkında konuşurlar. Mesele, OOO "Pharmexperiment" (Samara) incelemelerinin bu alandaki en iyi şey olmadığı. Neden?

Söz verilen yüksek kazanç yerine, küçük bir maaş kazanmalısınız. Örneğin, iş ilanında ayda 40.000 ruble sözü veriliyor ancak uygulamada - 20. Tüm bunlar, sabit yük ve işleme dikkate alınarak yapılmaktadır. Ayrıca, bir staj ile kazançlar daha düşüktür. Normal parayı almak için (düşük ücret olarak da adlandırılırlar), yaklaşık 3 aylık bir organizasyonda çalışmalısınız.

bulgular

Artık "Pharmexperiment" in gerçekten ne olduğu açıktır (Samara). Olumsuz bir türün bu organizasyonu hakkında çalışanlardan gelen geri bildirimler, organizasyonun işverenlerin kara listesinde yer almasına yol açtı.

Unutulmamalıdır ki, bulunan tüm görüşler herhangi bir şey tarafından doğrulanmamıştır. Sadece insanların yalan söylemediklerini ummak kalır. Her halükarda, olumsuz görüşlerin bolluğu işverenin dürüstlüğünden şüphe eder. Aksi takdirde, "Pharmexperiment" Samara'daki en yaygın patrontur. Firma, birçok organizasyona gösterilen standart şikayetlerini alıyor.