Sorular sık görüşme sırasında sordu: önceden hazırlamak için gerekli olan!

Nadir durumlarda, işe alım süreci bir görüşme olmadan gerçekleşir. hayallerinizdeki iş elde etmek için, bir poz soruları sıkça görüşme sırasında sorulan önceden bilmek gerekir. Tabii ki, çok uygulamak istediğiniz hangi şirkete bağlıdır ve pozisyondan hangi başvurusu olacaktır. Ama aynı zamanda en yaygın sorular vardır. Aşağı - onlar hakkında!

Sorular sık görüşme sırasında sordu: "Hakkımda" bloğu

Başka türlü görüşme için davet olmazdı, İşveren özgeçmişini okuyarak olduğu açıktır. serbest form reddetti cevaplamak için gerekli değildir ama bir istek önemi zaten CV tarif edilmiştir gerçeğini gerekçe göstererek, kendiniz hakkında söylemek. sklerotik - O kişi kiminle konuşuyorsun olası değildir. Sadece kendini sunum becerilerine sahip olmadığını kontrol etmek istiyorum. Biz bir çalışan ihtiyacım var neden Sonuçta, kim olumlu ışığında mevcut kendini bile değildim ki?

Çoğu zaman, hobiler hakkında menfaatlerini konuşmak istedi. Tabii onlar için zamanım yok demek. yorgunluk tedavisinde - her zaman ayırdığı bir adamın sadece büyük olasılıkla muhtemelen yakında hastaneye gidecek, öncelik bilen ve etmez. Biz de boş zamanlarında okumayı seviyorsunuz yapmak, yürümek olduğunu söyleyebiliriz. Bu tamamen tarafsızdır (en sevdiği yazarlar arasında sürece Adolf Hitler işareti yok).

Başka bir soru - avantajları ve dezavantajları size özgü. fakat akl açıkçası konuşmak da iyi vardır. Sen geç olma eğiliminde olduğunu söylenmesi gerekmez. o şirket uygulanan prensipte olup olmadığı, ofset grafik şart daha iyidir. Sen temiz suya tüm tembel işçileri getirecek söylemek gerekir. Doğru etkili ortak amaç doğrultusunda meslektaşlarımın her katkısını değerlendirir, tüm küçük şeyleri fark etmeye alışkın olduğuna işaret etti.

Sorular sık görüşme sırasında sordu: blok "Profesyonellik"

Sen, tabii ki, bildiğiniz ve nasıl bildiklerini sorun. tüm yeteneklerini anlatmaya çalışmayın. faydalı olmak yayınında olduğu becerileri vurgulayın. geri kalan geçerken söz edilebilir.

Bir ikisi profesyonelce büyüdü, önceki çalışmalarında performansına ilişkin isteyebilir. İnsanlar genelde hatalar ve ne olduğunu yapılmış olup olmadığı hakkında sormak.

Bir önceki iş neden terk Büyük olasılıkla, İşveren soracaktır. Daha diplomatik Bu alanda gerçek aslar ile çalışmak istiyorum, ama tüm arkadaşları alfabesi bilen ve tam olarak kıskanç ve küçük zorbalar olduğunu söyleme kaydetti.

Sorular sık görüşme sırasında sordu: yanıt doğrulama

Bir röportajda açıkça için nadir değildir kışkırtıcı sorular, bu tür Yalan ne sıklıkta. Ayrıca, onun kişisel hayatı hakkında sorular sorarak başlayabilirsiniz. Keskin cevap vermek gerekli değildir. Konuların yazının özü ile nasıl kesiştiği sormak daha uygundur.

Standart dışı görüşme sırasında soruları çalışmak

Şirket "Google" bu tür soru sormak söylenir:

1. taslağı planı tahliye Chicago.
2. 5 cümle "içerik yönetim sistemi" kavramının özü de açıklar. Kadınlara orta öğretim ile 60 yaşını anlaşılması gereklidir.
3. Kaç şişe şampuan metro arabada uyacak?

görüşme sırasında adaya Bu ve benzeri sorular hemen hemen her zaman istedi. En azından onlar için hazır olup olmadığını Yani, büyük ihtimalle görüşme geçmek belirgin başarıyla artar.